2025南京市新入職員工勞動(dòng)合同書(shū)

2025南京市新入職員工勞動(dòng)合同書(shū)本合同甲方為南京市公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），乙方為（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《南京市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期限為固定期限，期滿后雙方若無(wú)異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并理解該崗位說(shuō)明書(shū)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)或批準(zhǔn)，乙方不得超越其職責(zé)范圍進(jìn)行活動(dòng)。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但需提前通知乙方。乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的能力和表現(xiàn)、身體狀況等，在征得乙方同意后，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的日工作時(shí)間為小時(shí)，周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按月為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有（享有/不享有）住房公積金待遇，個(gè)人繳納比例為%，單位繳納比例為%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例以乙方實(shí)際工資收入為準(zhǔn)。乙方享有醫(yī)療期待遇，患病或非因工負(fù)傷時(shí)，醫(yī)療期的具體待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一安排。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度和安全操作規(guī)程，如因乙方違反上述規(guī)定導(dǎo)致的安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，具體解除條件和程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿后，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任如因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)或其他約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。若甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何條款均不得違反國(guó)家法律法規(guī)，如本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一