2025石油公司勞動(dòng)合同范本

2025石油公司勞動(dòng)合同范本正文本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需雇傭乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容詳見(jiàn)崗位職責(zé)描述（作為本合同附件一，與本合同具有同等法律效力）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知乙方。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同，但需向乙方說(shuō)明理由；乙方若發(fā)現(xiàn)不適合崗位工作，也可提前日通知甲方解除合同。2.3本合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后未即時(shí)續(xù)訂或未書(shū)面通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系，視為雙方同意繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。乙方正常工作時(shí)間的基本工資為：元/月（稅前）?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定。3.2甲方于每月日前以形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體假期天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（加班），需與乙方協(xié)商一致。加班時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。加班費(fèi)以乙方基本工資為基數(shù)按國(guó)家規(guī)定支付。4.3乙方享有每周日的休息時(shí)間。如因工作需要調(diào)整休息日，甲方應(yīng)提前通知并安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。5.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。如乙方因違反操作規(guī)程發(fā)生工傷事故，責(zé)任由乙方自負(fù)；因甲方設(shè)備故障或管理不當(dāng)導(dǎo)致乙方工傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得解除或變更勞動(dòng)合同。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式向第三方披露。7.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。甲方需給予乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，作為合同附件。8.2下列情況下，甲方可以解除合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正；（五）乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立合同。8.3下列情況下，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（四）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方未能就變更達(dá)成一致。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。具體損失計(jì)算方式為：。9.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，金額為：元。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年