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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
勞動合同書續(xù)訂書甲方(續(xù)訂方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(續(xù)訂方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同續(xù)訂內容1.合同期限本合同自______年______月______日起續(xù)訂,至______年______月______日止。2.工作崗位及職責乙方在續(xù)訂期間繼續(xù)擔任______崗位,負責______工作職責。二、薪酬及福利1.薪酬標準乙方續(xù)訂期間的薪酬標準保持不變,具體金額為______元/月。2.福利待遇乙方續(xù)訂期間的福利待遇保持不變,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險和住房公積金。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方續(xù)訂期間的工作時間保持不變,執(zhí)行標準工作時間制度。2.休息休假乙方續(xù)訂期間的休息休假制度保持不變,包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。四、合同解除與終止1.合同解除雙方應遵守國家有關勞動合同解除的法律規(guī)定,任何一方提出解除合同,應提前______天書面通知對方。2.合同終止本合同續(xù)訂期滿后,如雙方無異議,自動終止。如一方要求終止,應提前______天書面通知對方,并按國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容,但應確保乙方的工作職責與合同約定相符。義務:為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的勞動報酬,并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和勞動保護。有權要求甲方按照合同約定調整工作內容,并在必要時提供必要的培訓和指導。義務:遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務,并保證工作質量。六、合同變更與解除1.合同變更雙方協商一致,可以對本合同進行變更,變更內容應以書面形式確定。任何一方提出變更要求,應提前______天書面通知對方。2.合同解除乙方嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī);甲方因經營狀況發(fā)生重大變化,無法繼續(xù)履行合同;雙方協商一致解除合同。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后,雙方應在______個工作日內達成和解協議。如未能達成和解,任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同書的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同書的組成部分,具有與本勞動合同書同等的法律效力。2.解除除本勞動合同書約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本勞動合同書。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本勞動合同書,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同書義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協商解決勞動合同書的履行問題,如變更勞動合同書內容或解除勞動合同書等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同書履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交勞動合同書簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同書履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同書簽訂之日起至勞動合同書履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同書自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動合同書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__
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