種植勞動(dòng)合同協(xié)議書模板

種植勞動(dòng)合同協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事農(nóng)作物種植相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的種植技能和勞動(dòng)能力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供種植勞動(dòng)服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體種植崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述種植工作內(nèi)容，如農(nóng)作物的播種、施肥、灌溉、病蟲害防治、田間管理以及農(nóng)作物的收獲等具體工作任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于[具體地址]的種植基地。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）乙方正常工作時(shí)間的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計(jì)算基數(shù)及加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的月工資。平日加班，甲方按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班，甲方按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班，甲方按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的[具體福利待遇，如免費(fèi)工作餐、住宿、工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等]。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方配備符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)工具和設(shè)備。2.勞動(dòng)條件甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，采取必要的安全防護(hù)措施，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方支付一個(gè)月工資后解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處等。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，告知乙方并督促乙方遵守。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)甲方的工作提出建議和意見。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元。給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。乙方還應(yīng)當(dāng)按照合同約定的違約金金額向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地