離職調(diào)解協(xié)議書(shū)范本

離職調(diào)解協(xié)議書(shū)范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方[勞動(dòng)者姓名]向甲方[用人單位名稱]提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、離職原因及方式乙方因[具體離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，雙方一致同意乙方于[離職日期]正式離職，離職方式為[解除勞動(dòng)合同/終止勞動(dòng)合同]。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定的流程和要求，將其負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、文件資料、客戶信息等與甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)的進(jìn)展情況、未完成的工作事項(xiàng)、相關(guān)工作文檔、電子數(shù)據(jù)、鑰匙、辦公用品等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何隱瞞或遺漏重要信息的情況。對(duì)于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的保密規(guī)定進(jìn)行交接，并簽署保密協(xié)議（如有）。2.交接時(shí)間和方式乙方應(yīng)在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始進(jìn)行工作交接，并在離職前完成全部交接工作。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，確保交接工作順利進(jìn)行。交接方式可以采用面對(duì)面溝通、書(shū)面文檔交接、電子數(shù)據(jù)傳輸?shù)确绞?，具體方式由雙方協(xié)商確定。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，明確交接的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字確認(rèn)等信息。三、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司薪酬制度的規(guī)定，在乙方離職后[工資發(fā)放周期]內(nèi)，向乙方支付其離職前的全部工資。工資計(jì)算截止日期為乙方離職日期，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]，支付至乙方指定的銀行賬戶或其他收款方式。乙方離職前的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額按照乙方離職前[最近一個(gè)月/最近一個(gè)季度]的實(shí)際工資發(fā)放情況進(jìn)行結(jié)算。如乙方對(duì)工資結(jié)算金額有異議，應(yīng)在收到工資后的[x]個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方，雙方進(jìn)行核對(duì)和協(xié)商解決。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方結(jié)算離職前的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工資、補(bǔ)貼、津貼等。年假按照乙方在甲方的工作年限和實(shí)際出勤情況進(jìn)行計(jì)算和結(jié)算。乙方在甲方工作滿[x]年不滿[x]年的，年休假[x]天；已滿[x]年不滿[x]年的，年休假[x]天；已滿[x]年的，年休假[x]天。未休年假的天數(shù)按照日工資收入的[x]倍支付未休年假工資報(bào)酬。病假按照甲方公司規(guī)定的病假工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。乙方應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明等相關(guān)材料，以便甲方核實(shí)和計(jì)算病假工資。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以乙方的基本工資為基數(shù)，按照相應(yīng)的加班倍數(shù)進(jìn)行計(jì)算和結(jié)算。乙方應(yīng)提供加班記錄等相關(guān)證據(jù)，以便甲方核實(shí)加班情況。補(bǔ)貼、津貼等按照甲方公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。乙方在甲方的工作年限為[x]年[x]個(gè)月，離職前十二個(gè)月的平均工資為[x]元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[x]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.賠償如乙方認(rèn)為甲方存在違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定的行為，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失情況進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失、賠償金、違約金等。雙方在協(xié)商過(guò)程中，如乙方提出賠償要求，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其損失情況。甲方應(yīng)在收到乙方賠償要求及相關(guān)證據(jù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和回復(fù)。如雙方對(duì)賠償金額無(wú)法協(xié)商一致，乙方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方離職前為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)至[離職日期所在月]。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的正常轉(zhuǎn)移。如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)未能及時(shí)減員或轉(zhuǎn)移，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)的規(guī)定，在乙方離職前為其繳納住房公積金至[離職日期所在月]。乙方應(yīng)配合甲方辦理住房公積金減員手續(xù)，確保住房公積金賬戶的正常封存或轉(zhuǎn)移。如因乙方原因?qū)е伦》抗e金未能及時(shí)減員或轉(zhuǎn)移，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、軟件代碼等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下簡(jiǎn)稱"職務(wù)成果"），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記、維護(hù)等相關(guān)手續(xù)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和信息。2.非職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，利用自己的時(shí)間、設(shè)備、資金等完成的與甲方工作無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下簡(jiǎn)稱"非職務(wù)成果"），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保非職務(wù)成果不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不會(huì)對(duì)甲方的利益造成損害。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求進(jìn)行工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[x%]向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__