社區(qū)招聘就業(yè)協(xié)議書(shū)模板

社區(qū)招聘就業(yè)協(xié)議書(shū)模板?甲方（招聘單位）：名稱(chēng)：[社區(qū)名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[社區(qū)地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]鑒于甲方因社區(qū)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，乙方有意應(yīng)聘并符合甲方招聘條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方社區(qū)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位：乙方受聘擔(dān)任甲方社區(qū)[具體崗位名稱(chēng)]一職。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：協(xié)助社區(qū)開(kāi)展日常管理工作，包括但不限于居民信息登記、檔案管理、社區(qū)活動(dòng)組織等；負(fù)責(zé)與居民進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)了解居民需求，解決居民反映的問(wèn)題；參與社區(qū)的安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作，維護(hù)社區(qū)的正常秩序；完成甲方交辦的其他與社區(qū)工作相關(guān)的任務(wù)。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方社區(qū)的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。甲方可根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方社區(qū)所在地，即[社區(qū)地址]。因工作需要，乙方可能需前往社區(qū)內(nèi)其他地點(diǎn)或社區(qū)外相關(guān)場(chǎng)所開(kāi)展工作，乙方應(yīng)積極配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，在年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)當(dāng)年社區(qū)工作業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)確定。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有甲方社區(qū)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、團(tuán)建等活動(dòng)的參與權(quán)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)社區(qū)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的隱私和其他合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，有權(quán)拒絕甲方違法違規(guī)或不合理的工作要求。在工作過(guò)程中，因工作需要獲得甲方提供的必要協(xié)助和支持。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極主動(dòng)地為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力適應(yīng)工作需要。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難，并積極配合甲方解決問(wèn)題。愛(ài)護(hù)甲方的辦公設(shè)備、設(shè)施及其他財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方社區(qū)的商業(yè)秘密、工作秘密、居民個(gè)人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議約定工作無(wú)關(guān)的其他目的。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后[x]年內(nèi)有效。3.乙方如違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過(guò)程中完成的與甲方社區(qū)工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將其用于與甲方利益相沖突的任何用途。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或其他相關(guān)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。2.如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期條款，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的金額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行的；甲方社區(qū)工作需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等發(fā)生變化的；乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的，但應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。2.變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時(shí)間等。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除的時(shí)間、方式及相關(guān)責(zé)任等。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方社區(qū)的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方社區(qū)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知甲方。如乙方未提前通知甲方或因乙方擅自離職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因下列情形之一而終止：乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方社區(qū)的規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用，并交接工作。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等，除按照上述規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，除按照上述規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴