短期臨時工合同協(xié)議

短期臨時工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，現(xiàn)面向社會招聘短期臨時工，乙方有意應聘并在甲方從事相關臨時性工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供短期臨時勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體工作部門/崗位]，擔任[具體職務]，從事[詳細工作任務描述]等臨時性工作。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程，確保工作安全、高效進行。2.乙方應具備與工作崗位相應的技能和知識，能夠熟練運用相關工具和設備完成工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體報酬標準]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為[具體金額]元/日（或[具體金額]元/小時）。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作成果，可給予乙方適當?shù)目冃И劷鸹蚱渌剟?。績效獎金的具體標準和發(fā)放方式由甲方另行制定并通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有工資支付方式變更的需求，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否給予乙方獎勵或處罰。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，對乙方違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。2.義務甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應按照工傷保險的相關規(guī)定為乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續(xù)，并承擔相應的工傷保險待遇費用。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，并告知乙方。甲方的勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平和工作能力。乙方有權在合同期滿后，按照本合同約定的條件與甲方續(xù)簽合同。2.義務乙方應按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方如有違反甲方規(guī)定的行為，應接受甲方的批評教育和相應的處罰。乙方應愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如因乙方原因造成甲方財物損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如因乙方原因造成甲方商業(yè)秘密或工作機密泄露的，乙方應承擔相應的法律責任。乙方在工作過程中應注意自身安全和健康，如因乙方自身原因發(fā)生安全事故或疾病，乙方應自行承擔相應的責任。六、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每日工作[x]小時，每周工作[x]天等]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。2.甲方應合理安排乙方的工作時間，避免乙方過度勞累。如乙方因工作需要連續(xù)加班的，甲方應安排乙方適當?shù)男菹r間。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方如需請假，應提前[具體天數(shù)]向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。乙方請假期間，甲方不支付相應的工資。七、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。除工傷保險外，乙方的其他社會保險由乙方自行繳納，甲方不再承擔其他社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、防暑降溫費、節(jié)日福利等。具體福利待遇標準由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。2.如乙方在工作過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可給予乙方其他額外的福利待遇或獎勵。八、合同的解除、終止及續(xù)訂（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。如因一方未提前通知對方而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，本合同終止。（三）合同的續(xù)訂1.本合同期滿后，甲乙雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.如需續(xù)訂合同，甲乙雙方應在本合同期滿前[具體天數(shù)]協(xié)商一致，并重新簽訂合同。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。如乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.甲方因其他違約行為給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。甲方有權根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方相應的勞動報酬或要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，應接受甲方的批評教育和相應的處罰。乙方因違反甲方規(guī)定給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密的，應承擔相應的法律責任。乙方因泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。4.乙方擅自解除或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向甲方支付違約金。如乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付違約金的標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付違約金的年限最高不超過十二年。5.乙方因其他違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商