鞋廠招聘合同協(xié)議

鞋廠招聘合同協(xié)議?甲方（鞋廠）：名稱(chēng)：[鞋廠具體名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方鞋廠因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，招聘乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方鞋廠工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.服務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，在甲方鞋廠從事與制鞋相關(guān)的工作，包括但不限于鞋材加工、鞋子組裝、質(zhì)量檢驗(yàn)等具體工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方生產(chǎn)安排進(jìn)行調(diào)整。2.工作崗位：乙方在甲方鞋廠擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方鞋廠所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]元。該報(bào)酬為稅前工資，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，可對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶(hù)或通過(guò)其他合法合規(guī)的方式支付，乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶(hù)信息。如乙方銀行賬戶(hù)信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因個(gè)人原因拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)或中途中斷參保的，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。2.其他福利甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。根據(jù)甲方的實(shí)際情況，乙方享有[具體列舉其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等]。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，告知乙方并組織乙方學(xué)習(xí)，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作安全。如因乙方故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。4.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)及政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或勞動(dòng)報(bào)酬的；因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的；甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更合同的其他情形。合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。如未提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前[具體期限]天通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出續(xù)簽意向，則本合同期滿(mǎn)自行終止。合同期滿(mǎn)后，雙方如繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽書(shū)面合同。逾期未續(xù)簽的，視為雙方同意按照原合同約定的條件繼續(xù)履行，但任何一方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定予以賠償。賠償金額可從乙方工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。4.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及