2025年試用期滿正式聘約合同

2025年試用期滿正式聘約合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除勞動合同，但需提前通知對方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容和要求以甲方提供的《崗位說明書》為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：元整）。試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。3.3乙方的獎金、補(bǔ)貼、加班工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方或用于個人謀利。5.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的活動。5.4乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第六條保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利），具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。6.3乙方患病或因工受傷，按照國家規(guī)定享有醫(yī)療期和工傷保險(xiǎn)待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。7.2在合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同。如續(xù)訂勞動合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第八條勞動條件與保護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。8.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法處理并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。8.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件包括《崗位說明書》《薪酬福利制度》《考勤管理制度》等，均為本合同的有效組成部分。9.3在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方