2025勞動合同法辭職規(guī)定

2025勞動合同法辭職規(guī)定合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的辭職事宜達成如下協(xié)議，并簽訂本合同：第一條總則本合同旨在明確乙方在甲方工作期間，因個人原因需提出辭職時的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，并依據(jù)2025年最新的《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障。第二條辭職通知與批準(zhǔn)乙方如需在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式向甲方提交辭職申請。本條款適用于合同期滿前的辭職申請。乙方的辭職申請應(yīng)包括以下內(nèi)容：乙方姓名及身份碼；乙方在甲方的工作崗位及入職時間；乙方提出辭職的具體原因；乙方的辭職生效日期。甲方在收到乙方的辭職申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方，明確是否同意乙方的辭職請求。若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，則視為默認同意乙方的辭職申請。乙方在提出辭職申請后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，直至辭職生效。若乙方在辭職生效前擅自離職或未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。第三條經(jīng)濟補償金根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，若乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。但若乙方在工作期間因病、因工傷或其他符合法律規(guī)定的情形提出辭職，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。若乙方的辭職申請因甲方的原因未能及時處理，導(dǎo)致乙方在提出辭職后未滿約定的通知期即離開工作崗位，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體計算方式如下：經(jīng)濟補償金=乙方在甲方工作的年限×乙方離職前個月的平均工資。若乙方在甲方工作的年限不足年，經(jīng)濟補償金按實際工作月數(shù)計算。第四條服務(wù)期與違約金若乙方在甲方工作期間接受過甲方提供的專項培訓(xùn)或享受過甲方提供的福利待遇（如住房、交通補貼等），且雙方在勞動合同中約定有服務(wù)期條款，乙方提出辭職時應(yīng)遵守服務(wù)期約定。若乙方違反服務(wù)期約定擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計算方式如下：違約金=甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)費用或福利待遇金額。若專項培訓(xùn)費用無法直接計算，違約金以乙方未履行服務(wù)期的剩余月份平均工資計算。若甲方未按約定支付乙方的勞動報酬或未提供乙方工作所需的必要條件，乙方有權(quán)解除勞動合同，且無需支付違約金。第五條工作交接與離職手續(xù)乙方提出辭職后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作交接，并向甲方提交書面離職申請。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：交接相關(guān)工作文件、資料及電子檔案；結(jié)清乙方名下的公司財產(chǎn)（如有）；完成其他甲方要求的離職手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在辭職生效后日內(nèi)完成所有工作交接。若乙方未按時完成工作交接，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎金或其他應(yīng)得款項，直至乙方完成交接為止。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后日內(nèi)向乙方支付其應(yīng)得的勞動報酬及福利待遇。第六條保密與競業(yè)限制乙方在辭職后，仍需遵守甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。若乙方在辭職后個月內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，且與甲方存在競爭關(guān)系，則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。具體違約金金額由雙方在勞動合同中另行約定。第七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。若與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的任何修改或補充均需以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認，否則不具有法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：