2025建筑設(shè)計與咨詢公司勞動合同模板

2025建筑設(shè)計與咨詢公司勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（城市/地區(qū)）簽訂，合同編號為：甲方：名稱：2025建筑設(shè)計與咨詢公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵件：鑒于乙方愿為甲方提供專業(yè)的建筑設(shè)計與咨詢服務(wù)，甲方同意聘用乙方為員工。雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，聘用乙方擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與建筑設(shè)計與咨詢項目，完成相關(guān)設(shè)計與技術(shù)咨詢工作；按時提交符合甲方質(zhì)量要求的設(shè)計方案、圖紙及相關(guān)文檔；配合甲方與其他相關(guān)方（如客戶、設(shè)計團隊等）進行溝通與協(xié)調(diào)；參與公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)活動；完成甲方交辦的其他與崗位相關(guān)的任務(wù)。乙方應(yīng)當在甲方安排的工作地點（具體地點）完成上述工作內(nèi)容。如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排為：工作日：；節(jié)假日：（根據(jù)國家法定節(jié)假日調(diào)整）。如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)當事先與乙方協(xié)商一致，并按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，具體包括：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況確定；其他福利補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等，具體金額和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準。勞動報酬的支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)當在支付日期前向乙方提供上月的工資明細單。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方將為乙方提供以下福利：年終獎：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)發(fā)放；帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有天帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限逐步遞增；專業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)機會；其他福利：。第六條勞動保護與職業(yè)安全甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并定期組織職業(yè)安全培訓(xùn)。乙方在工作中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，如發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)當依法承擔相應(yīng)責任，并協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠。第七條勞動紀律乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等文件。乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度采取相應(yīng)措施，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，如需變更，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同；乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當提前30日通知乙方；甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同而不需支付經(jīng)濟補償金。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。第九條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方的經(jīng)濟損失；甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任；雙方因違約產(chǎn)生的爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有