2025《瑞達(dá)地產(chǎn)勞動(dòng)合同》

2025《瑞達(dá)地產(chǎn)勞動(dòng)合同》word版甲方（用人單位）：名稱：瑞達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿時(shí)，乙方仍在甲方從事勞動(dòng)，則本合同自動(dòng)延續(xù)，直至雙方協(xié)商一致解除或終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。2.3乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致的，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。2.4工作地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.3乙方的加班需由甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間以實(shí)際考勤記錄為準(zhǔn)。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或公司效益變化，可調(diào)整乙方的工資待遇。4.4甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)/補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金）等福利。5.3乙方享有（帶薪年假/節(jié)日補(bǔ)貼/住房補(bǔ)貼）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得在甲方工作期間從事第二職業(yè)或兼職工作，不得利用甲方資源謀取個(gè)人利益。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在本合同期內(nèi)，若乙方不能勝任工作或因甲方工作需要調(diào)整崗位，乙方應(yīng)服從安排。7.3合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（5）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化需裁員的，應(yīng)提前30日通知乙方，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同。7.4合同終止：（1）合同期滿未續(xù)訂的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.2甲方無(wú)故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于拖欠部分25%的賠償金。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月