激勵措施協(xié)議履約金條款

激勵措施協(xié)議履約金條款編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方為提高員工工作積極性，激發(fā)創(chuàng)新精神，特制定本激勵措施協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方參與甲方激勵措施的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在參與甲方激勵措施過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保激勵措施的有效實施。

二、合同背景：甲方為了提高員工工作積極性，特設(shè)立激勵措施，乙方自愿參與甲方激勵措施，并根據(jù)甲方要求支付履約金。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方負責(zé)制定激勵措施的具體方案，包括激勵項目、獎勵標準、評選條件等，并確保方案的科學(xué)性、合理性和公平性。

2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、地點和方式，組織激勵措施的實施，確保激勵活動的順利進行。

3.甲方有義務(wù)對乙方提供的相關(guān)資料進行保密，不得泄露給任何第三方。

4.甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的獎勵，如乙方符合激勵條件。

5.甲方有責(zé)任對乙方在激勵過程中的合法權(quán)益進行保護，如乙方因參與激勵措施而受到不公平對待，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與激勵措施，認真履行工作職責(zé)，努力提高工作績效。

2.乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付履約金，并在激勵措施結(jié)束后，如未獲得獎勵，甲方應(yīng)無息退還履約金。

3.乙方在參與激勵措施過程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。

4.乙方有義務(wù)向甲方提供真實、準確、完整的個人資料，確保激勵措施評選的公正性。

5.乙方應(yīng)配合甲方對激勵措施的實施進行監(jiān)督和檢查，如實反映問題，不得隱瞞或歪曲事實。

6.乙方在激勵措施過程中，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)取消其參與激勵措施資格，并追回已發(fā)放的獎勵。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并依據(jù)評估結(jié)果決定獎勵的發(fā)放。

2.甲方有權(quán)對乙方在激勵措施過程中的違規(guī)行為進行處理。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付獎勵，并在激勵措施結(jié)束后退還履約金。

4.乙方有權(quán)對甲方的激勵措施方案提出意見和建議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財產(chǎn)權(quán)利。

2.甲方有義務(wù)對乙方的個人信息保密。

3.乙方有義務(wù)遵守協(xié)議約定，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)配合甲方的工作，如實提供相關(guān)信息。

合同金額與支付方式：

1.本激勵措施協(xié)議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.履約金支付：

a.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起__________日內(nèi)，向甲方支付人民幣__________元作為履約金。

b.履約金在激勵措施結(jié)束后，如乙方未獲得獎勵，甲方應(yīng)無息退還乙方已支付的履約金。

3.獎勵支付：

a.甲方根據(jù)乙方在激勵措施期間的工作表現(xiàn)和貢獻，按照激勵措施方案的規(guī)定，計算并支付乙方獎勵。

b.獎勵金額將根據(jù)實際情況確定，但不得超過合同總金額的__________%。

4.支付方式：

a.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付獎勵，轉(zhuǎn)賬賬戶信息由甲方在支付前通知乙方。

b.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后的__________日內(nèi)，向甲方提供有效的收款賬戶信息。

5.額外費用：

a.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用。

b.甲方在產(chǎn)生額外費用后，應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方在__________日內(nèi)支付。

6.付款條件：

a.甲方在確定乙方符合激勵條件并符合支付條件后，應(yīng)在__________日內(nèi)支付獎勵。

b.如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付獎勵，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，利息按__________計算。

7.爭議解決：

a.如雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.爭議解決期間，不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按約定支付獎勵、泄露乙方個人信息、未按協(xié)議規(guī)定組織激勵措施等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按約定支付履約金、提供虛假信息、違反甲方工作紀律等。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接損失、承擔(dān)因違約行為引起的其他責(zé)任。

b.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接損失、承擔(dān)因違約行為引起的其他責(zé)任。

3.違約金：

a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同金額__________%的違約金。

b.乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同金額__________%的違約金。

4.爭議解決：

a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可按以下方式解決：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告所在地的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方可約定將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，盡力減少因爭議帶來的損失。

5.適用法律和管轄法院：

a.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.本協(xié)議簽訂地為__________，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)提交至__________人民法院解決。

6.特別約定：

a.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

b.本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

c.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方確認無誤后正式生效。

2.本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已履行完畢各自的法律義務(wù)，包括但不限于簽訂本協(xié)議所需的批準、授權(quán)等手續(xù)。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.如協(xié)議有效期內(nèi)激勵措施未完成或未達到預(yù)期效果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長協(xié)議有效期。

三、變更和終止條款

1.協(xié)議變更：

a.本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。

b.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

2.協(xié)議終止：

a.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因以下原因終止，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任：

i.激勵措施目標實現(xiàn)；

ii.雙方協(xié)商一致；

iii.依法被撤銷或解除；

iv.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未完成事務(wù)，包括但不限于獎勵支付、履約金退還等。

3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：

a.甲方應(yīng)退還乙方未支付的履約金；

b.乙方應(yīng)退還甲方因激勵措施產(chǎn)生的其他費用；

c.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因協(xié)議終止而產(chǎn)生的其他責(zé)任。

四、通知與送達

1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址進行通知與送達。

2.任何通知或送達均應(yīng)以書面形式進行，并采用快遞、電子郵件或其他雙方認可的送達方式。

五、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何附件均為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

附件：

1.激勵措施方案：包括激勵項目、獎勵標準、評選條件、實施步驟等詳細內(nèi)容。

2.乙方個人信息資料：包括乙方身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、工作績效評估報告等。

3.履約金支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。

4.激勵措施實施過程中的相關(guān)文件：包括會議紀要、活動記錄、獎勵發(fā)放記錄等。

5.爭議解決相關(guān)文件：包括爭議解決申請書、仲裁裁決書、法院判決書等。

6.其他相關(guān)文件：

a.甲方制定的與激勵措施相關(guān)的規(guī)章制度；

b.乙方