2025年合法的試用期勞動(dòng)合同范本

2025年合法的試用期勞動(dòng)合同范本正文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計(jì)年。試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)解除本合同，但需提前通知對方。試用期屆滿后，若雙方均無異議，本合同正式生效。第二章工作內(nèi)容與要求第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條乙方的工作地點(diǎn)為，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第六條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，試用期間工資為基本工資的%。甲方支付工資的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。第七條乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于。第八條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四章工作時(shí)間與休息休假第九條乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)不低于基本工資的%。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十四條乙方患病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期和相關(guān)待遇。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔從業(yè)制度等。第十六條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的業(yè)務(wù)和技術(shù)資料用于其他目的。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七章試用期考核與轉(zhuǎn)正第十八條試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第十九條試用期屆滿后，甲方應(yīng)在日內(nèi)將考核結(jié)果書面通知乙方?？己撕细竦模曳秸睫D(zhuǎn)為甲方員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。變更或解除本合同的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十一條本合同的解除條件如下：試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前日通知對方。在試用期后，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。若甲方未能按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本合同。第二十二條本合同終止的條件如下：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的；甲方依法解散或破產(chǎn)的；乙方依法退休或死亡的。第九章違約責(zé)任第二十三條若乙方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由單方面解除本合同，或試用期后因乙方個(gè)人原因未達(dá)到轉(zhuǎn)正要求的，甲方有權(quán)要求乙方支付元的違約金。第二十四條若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本合同，