吉林省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2住房公積金繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納時(shí)間6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.帶薪年休假7.1帶薪年休假天數(shù)7.2帶薪年休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.離職、解聘及終止勞動(dòng)合同9.1離職條件9.2解聘條件9.3終止勞動(dòng)合同條件9.4離職、解聘及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：住房公積金繳納證明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：吉林省農(nóng)業(yè)科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期200年月日2.2勞動(dòng)合同終止日期200年月日2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，如無特殊情況，雙方應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、病蟲害防治、種植管理等。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方吉林省農(nóng)業(yè)科技有限公司所屬的農(nóng)業(yè)基地。3.3工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，周六日休息。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月日前支付乙方上一個(gè)月的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例。5.2住房公積金繳納比例乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納時(shí)間乙方應(yīng)在每月日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。8.試用期8.1試用期期限乙方在甲方的試用期為三個(gè)月。8.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月4500元。8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)知識(shí)掌握程度等。試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.離職、解聘及終止勞動(dòng)合同9.1離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。9.3終止勞動(dòng)合同條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營不善，需裁員時(shí)，按照法定程序與乙方終止勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4離職、解聘及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方離職、解聘或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：住房公積金繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方的；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行或提高效率的。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方信息；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議和本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有必要的工作條件和協(xié)助；（3）因履行合同而產(chǎn)生的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，甲方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)不因第三方介入而改變。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，乙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)不因第三方介入而改變。17.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)通過合作協(xié)議明確約定，包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（2）費(fèi)用及支付方式；（3）違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在本合同中予以明確。18.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)本合同及合作協(xié)議向第三方追償；（3）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過責(zé)任限額部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方介入合同變更19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂合同變更協(xié)議。19.2合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同解除20.1合同解除條件如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.3合同解除后責(zé)任合同解除后，第三方應(yīng)按照本合同約定和合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、帶薪年休假、試用期、離職、解聘及終止勞動(dòng)合同、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效及解除等條款的詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的核心依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的證明文件。說明：本附件用于證明乙方已按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。3.附件三：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由住房公積金管理中心出具的乙方住房公積金繳納情況的證明文件。說明：本附件用于證明乙方已按照國家規(guī)定參加住房公積金，并繳納相應(yīng)的住房公積金。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、違約責(zé)任等條款的詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更后的合同條款、變更原因、變更日期等內(nèi)容的詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同在履行過程中因第三方介入或其他原因發(fā)生的變更。6.附件六：離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職后待遇等內(nèi)容的詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件用于證明乙方已依法離職，并享受相應(yīng)的離職待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未能提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施；未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；未按約定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；提前離職未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，最高不超過當(dāng)月工資的30%。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。未按約定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。提前離職未提前通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，最高不超過當(dāng)月工資的30%。示例二：乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。吉林省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.2勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資計(jì)算6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3傷亡事故處理9.勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同解除9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2勞動(dòng)合同解除條件9.3勞動(dòng)合同解除程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2地方政府相關(guān)政策1.2.1吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見1.2.2吉林省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)合同管理的通知1.3農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3.1國家農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3.2省級(jí)農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：吉林省農(nóng)業(yè)有限公司2.1.1地址：市縣鎮(zhèn)路號(hào)2.1.2法定代表人：2.2勞動(dòng)者姓名：2.2.1性別：男2.2.2身份證號(hào)碼：X101199003052.2.3住址：市縣鎮(zhèn)村組2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：138第三條合同期限3.1合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同3.2合同起始日期：2023年3月1日3.3合同終止日期：2024年2月28日第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位：農(nóng)業(yè)技術(shù)員4.2工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)4.2.2負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植管理4.2.3負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣4.3工作地點(diǎn)：市縣鎮(zhèn)村農(nóng)業(yè)合作社第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度5.1.2工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息休假5.2.1休息日：每周休息1天5.2.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行5.3加班工資計(jì)算5.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按不低于工資的150%支付第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元6.3工資支付方式及時(shí)間6.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2工資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2住房公積金7.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金7.3其他福利待遇7.3.1享受國家法定節(jié)假日7.3.2享受帶薪年休假7.3.3享受企業(yè)內(nèi)部福利待遇第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保勞動(dòng)者的安全和健康8.1.2定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施8.1.3提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位應(yīng)按國家規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.2.2勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況，配合職業(yè)健康檢查8.3傷亡事故處理8.3.1發(fā)生傷亡事故時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，并采取必要的救護(hù)措施8.3.2按照國家規(guī)定，對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查和處理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益第九條勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同解除9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度9.1.2服從用人單位的管理和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)9.2勞動(dòng)合同解除條件9.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的9.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的9.2.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的9.3勞動(dòng)合同解除程序9.3.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者9.3.2勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金10.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2.1勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效12.2合同變更程序12.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更12.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同的一部分第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除條件同第九條13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同13.2.3勞動(dòng)者死亡或達(dá)到法定退休年齡13.2.4用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1.1勞動(dòng)合同14.1.1.2勞動(dòng)者身份證復(fù)印件14.1.1.3用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽訂日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息交流、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)。2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見、市場分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。2.3評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。2.4擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。2.5技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。3.第三方介入的約定3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。3.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。4.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其?zé)任限額以實(shí)際損失為限，但不得超過甲乙雙方約定的最高限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方對(duì)甲乙雙方的承諾和責(zé)任，僅限于其介入的業(yè)務(wù)范圍。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方在介入過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方糾正。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費(fèi)用。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。9.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同的一部分。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，若合同履行完畢或達(dá)到終止條件，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同解除、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與變更、合同解除與終止等條款。說明：這是合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件，確保身份信息的真實(shí)性。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份，是簽訂合同的前提條件。3.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保用人單位的合法性。說明：用于證明用人單位的資質(zhì)，是簽訂合同的前提條件。4.第三方中介協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方中介協(xié)議是第三方介入合同履行的法律依據(jù)。5.第三方咨詢協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方咨詢方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方咨詢協(xié)議是第三方提供咨詢服務(wù)的法律依據(jù)。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估依據(jù)、評(píng)估過程、評(píng)估結(jié)論等。說明：第三方評(píng)估報(bào)告是評(píng)估合同標(biāo)的物的法律依據(jù)。7.第三方擔(dān)保協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方擔(dān)保方的擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。說明：第三方擔(dān)保協(xié)議是第三方提供擔(dān)保服務(wù)的法律依據(jù)。8.第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方技術(shù)服務(wù)方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議是第三方提供技術(shù)服務(wù)服務(wù)的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金數(shù)額按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.勞動(dòng)者違約行為違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為違約行為：未按約定提前通知對(duì)方解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。示例：一方未按約定提前30日通知對(duì)方解除合同，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。吉林省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2終止勞動(dòng)合同的情形8.勞動(dòng)爭議處理8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約責(zé)任賠償10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2爭議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于吉林省行政區(qū)域內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的勞動(dòng)合同。2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：________住所地：________法定代表人：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________2.2勞動(dòng)者基本情況勞動(dòng)者姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________住址：________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事的工作內(nèi)容為：________。3.2崗位職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假勞動(dòng)者享受國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付。5.2工資支付用人單位每月______日前支付勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同續(xù)簽合同期滿前______個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形下列情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）勞動(dòng)者有其他法定情形的。下列情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者有其他法定情形的。7.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力；（3）用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（4）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第一部分：合同如下：8.勞動(dòng)爭議處理8.1勞動(dòng)爭議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議，仲裁委員會(huì)的組成和仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2違約責(zé)任賠償違約金和賠償金的數(shù)額由雙方在合同中約定，但不得超過實(shí)際損失。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2爭議解決方式本合同的解釋、效力、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本合同在符合下列條件之一時(shí)解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）一方違約，另一方依法解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明13.合同變更13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同變更程序變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)按照原合同的訂立程序進(jìn)行，包括雙方簽字（或蓋章）。14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事項(xiàng)處理勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，為合同履行提供咨詢、中介、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)等；（2）提供財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)、稅務(wù)等服務(wù)；（3）提供法律咨詢、仲裁、調(diào)解等服務(wù)；（4）提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)；（5）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定所需服務(wù)的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方根據(jù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定；（3）甲乙雙方同意引入第三方服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，若因過錯(cuò)給甲乙雙方造成損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。若損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況