工作職責與權(quán)力劃分3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工作職責與權(quán)力劃分本合同目錄一覽1.1職位與崗位1.2工作職責概述1.3具體工作職責1.4工作任務(wù)分配1.5工作質(zhì)量標準2.1職權(quán)范圍2.2決策權(quán)限2.3執(zhí)行權(quán)限2.4授權(quán)與委托2.5職權(quán)限制3.1職責履行要求3.2工作效率要求3.3工作成果評估3.4工作紀律與規(guī)范3.5工作責任追究4.1工作報告與匯報4.2信息溝通與協(xié)調(diào)4.3風險管理與預(yù)防4.4應(yīng)急處理與應(yīng)對5.1職責變更與調(diào)整5.2職責終止與解除5.3職責移交與交接5.4職責監(jiān)督與考核5.5職責培訓(xùn)與提升6.1權(quán)力劃分原則6.2權(quán)力劃分范圍6.3權(quán)力行使條件6.4權(quán)力行使限制6.5權(quán)力監(jiān)督與制約7.1權(quán)力下放與委托7.2權(quán)力回收與調(diào)整7.3權(quán)力沖突與協(xié)調(diào)7.4權(quán)力濫用與處罰7.5權(quán)力歸屬與責任8.1工作職責與權(quán)力劃分的變更程序8.2通知與公告8.3合同附件與補充協(xié)議8.4爭議解決與仲裁8.5合同生效與終止9.1合同簽訂與簽署9.2合同履行與執(zhí)行9.3合同變更與修改9.4合同解除與終止9.5合同違約與責任10.1合同保密與保密協(xié)議10.2保密范圍與內(nèi)容10.3保密措施與責任10.4保密期限與解除10.5保密信息的處理與使用11.1合同爭議解決機制11.2爭議解決程序11.3爭議解決方式11.4爭議解決費用11.5爭議解決結(jié)果12.1合同解除條件與程序12.2合同解除通知與公告12.3合同解除后的責任與義務(wù)12.4合同解除后的權(quán)利與利益12.5合同解除后的后續(xù)處理13.1合同終止條件與程序13.2合同終止通知與公告13.3合同終止后的責任與義務(wù)13.4合同終止后的權(quán)利與利益13.5合同終止后的后續(xù)處理14.1合同附件與補充協(xié)議14.2合同生效與終止14.3合同解釋與適用14.4合同爭議解決與法律適用14.5合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.1職位與崗位1.1.2乙方擔任該職位，需在公司規(guī)定的辦公地點和時間段內(nèi)履行職責。1.2工作職責概述1.2.1乙方的主要工作職責包括但不限于：[列舉主要職責，如：項目執(zhí)行、團隊管理、客戶服務(wù)等]。1.2.2乙方需按照公司制定的工作計劃，完成各項工作任務(wù)。1.3具體工作職責1.3.1乙方負責[具體職責內(nèi)容，如：負責項目的整體規(guī)劃、進度控制、質(zhì)量保證等]。1.3.2乙方需對下屬員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團隊工作的高效和協(xié)調(diào)。1.3.3乙方需定期向公司匯報工作進展，并提出改進建議。1.4工作任務(wù)分配1.4.1甲方將根據(jù)乙方的能力和公司需求，合理分配工作任務(wù)。1.4.2乙方需按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)。1.5工作質(zhì)量標準1.5.1乙方的工作成果需達到公司規(guī)定的質(zhì)量標準。1.5.2乙方需確保工作過程中不出現(xiàn)重大失誤和違規(guī)行為。2.1職權(quán)范圍2.1.1乙方在職責范圍內(nèi)享有相應(yīng)的決策權(quán)限。2.1.2乙方有權(quán)就工作問題提出建議和意見。2.2決策權(quán)限2.2.1乙方在職責范圍內(nèi)，有權(quán)做出必要的工作決策。2.2.2重大決策需經(jīng)甲方批準。2.3執(zhí)行權(quán)限2.3.1乙方有權(quán)執(zhí)行其職責范圍內(nèi)的各項任務(wù)。2.3.2乙方需確保工作執(zhí)行過程中的合法性和合規(guī)性。2.4授權(quán)與委托2.4.2乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，并承擔相應(yīng)的責任。2.5職權(quán)限制2.5.1乙方的職權(quán)不得超出其職責范圍。2.5.2乙方不得濫用職權(quán)，損害公司利益。3.1職責履行要求3.1.1乙方需嚴格按照合同規(guī)定履行工作職責。3.1.2乙方需保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。3.2工作效率要求3.2.1乙方需提高工作效率，合理利用工作時間。3.2.2乙方需避免不必要的延誤和重復(fù)工作。3.3工作成果評估3.3.1甲方將定期對乙方的工作成果進行評估。3.3.2評估結(jié)果將作為乙方工作績效的重要依據(jù)。3.4工作紀律與規(guī)范3.4.1乙方需遵守公司的工作紀律和規(guī)范。3.4.2乙方需維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。3.5工作責任追究3.5.1乙方因工作失誤或違規(guī)行為造成公司損失，需承擔相應(yīng)責任。3.5.2甲方有權(quán)追究乙方的責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和紀律處分。8.1合同簽訂與簽署8.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方代表與乙方代表在合同上簽字或蓋章后生效。8.1.2合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份正本，副本若干份。8.2合同履行與執(zhí)行8.2.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2.2合同履行過程中，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.3合同變更與修改8.3.1合同的變更或修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3.2變更后的合同仍具有同等法律效力。8.4合同解除與終止8.4.1合同解除需符合法定或約定的條件。8.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.5合同違約與責任8.5.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.5.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.6合同附件與補充協(xié)議8.6.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.7通知與公告8.7.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知有關(guān)合同履行的事項。8.7.2通知應(yīng)以掛號信、快遞或雙方認可的其他方式送達。8.8爭議解決與仲裁8.8.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.9合同生效與終止8.9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.9.2合同履行完畢或解除后，合同終止。9.1合同簽訂與簽署9.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字或蓋章后生效。9.1.2合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份正本，副本若干份。9.2合同履行與執(zhí)行9.2.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2.2合同履行過程中，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.3合同變更與修改9.3.1合同的變更或修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3.2變更后的合同仍具有同等法律效力。9.4合同解除與終止9.4.1合同解除需符合法定或約定的條件。9.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.5合同違約與責任9.5.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.5.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.1合同保密與保密協(xié)議10.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密措施和保密期限。10.2保密范圍與內(nèi)容10.2.1保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2.2保密內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款、工作計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.3保密措施與責任10.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。10.3.2一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.4保密期限與解除10.4.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。10.4.2保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致，可解除保密義務(wù)。10.5保密信息的處理與使用10.5.1雙方應(yīng)合法、合理地處理和使用保密信息。10.5.2未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于合同以外的目的。11.1合同爭議解決機制11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議解決程序包括調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2.2雙方應(yīng)按照爭議解決程序，積極解決爭議。11.3爭議解決方式11.3.1爭議解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。11.3.2雙方可根據(jù)爭議的性質(zhì)和情況，選擇合適的解決方式。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。11.5爭議解決結(jié)果11.5.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。12.1合同解除條件與程序12.1.1合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。12.1.2合同解除程序需符合法定或約定的要求。12.2合同解除通知與公告12.2.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達對方。12.2.2合同解除公告應(yīng)在適當范圍內(nèi)進行。12.3合同解除后的責任與義務(wù)12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余責任和義務(wù)。12.3.2合同解除不影響已履行部分的法律效力。12.4合同解除后的權(quán)利與利益12.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。12.4.2合同解除不影響雙方在合同履行期間已獲得的權(quán)利和利益。12.5合同解除后的后續(xù)處理12.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。12.5.2后續(xù)處理包括但不限于財產(chǎn)返還、債權(quán)債務(wù)處理等。13.1合同終止條件與程序13.1.1合同終止條件包括法定終止條件和約定終止條件。13.1.2合同終止程序需符合法定或約定的要求。13.2合同終止通知與公告13.2.1合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達對方。13.2.2合同終止公告應(yīng)在適當范圍內(nèi)進行。13.3合同終止后的責任與義務(wù)13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余責任和義務(wù)。13.3.2合同終止不影響已履行部分的法律效力。13.4合同終止后的權(quán)利與利益13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。13.4.2合同終止不影響雙方在合同履行期間已獲得的權(quán)利和利益。13.5合同終止后的后續(xù)處理13.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。13.5.2后續(xù)處理包括但不限于財產(chǎn)返還、債權(quán)債務(wù)處理等。14.1合同附件與補充協(xié)議14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋與適用14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照合同目的和交易習(xí)慣進行解釋。14.2.2本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同爭議解決與法律適用14.3.1合同爭議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則。14.3.2合同爭議解決的法律適用為中華人民共和國法律。14.4合同簽署與見證14.4.1本合同由甲乙雙方代表簽字或蓋章后生效。14.4.2合同簽署時，可邀請見證人見證。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供者、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1.1雙方同意；15.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.1.3第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入合同履行過程中，其責任限額由雙方在合同中約定。15.3.2責任限額包括但不限于：15.3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的責任；15.3.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標準的責任；15.3.2.3第三方違反保密義務(wù)的責任。15.4第三方責權(quán)利劃分15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責；15.4.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.2.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方與其他各方的劃分說明：15.4.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方負責，甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。15.4.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方負責，乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。15.4.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時向甲乙雙方負責，甲乙雙方有權(quán)共同監(jiān)督第三方的履約情況。15.5第三方介入的合同條款15.5.1.1第三方的具體職責和權(quán)限；15.5.1.2第三方的責任限額；15.5.1.3第三方的報酬和支付方式；15.5.1.4第三方的保密義務(wù)；15.5.1.5第三方的履約期限；15.5.1.6第三方的違約責任。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。15.7第三方介入的合同解除15.7.1第三方介入導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定處理后續(xù)事宜。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。15.9第三方介入的合同終止15.9.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于財產(chǎn)返還、債權(quán)債務(wù)處理等。15.10第三方介入的合同生效與終止15.10.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。15.10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列舉乙方的工作職責，包括但不限于日常工作內(nèi)容、項目任務(wù)、團隊管理等。說明：本附件作為合同附件，對乙方的工作職責進行詳細說明，以確保雙方對職責有明確的理解。2.附件二：職權(quán)范圍及行使條件要求：明確乙方的職權(quán)范圍，包括決策權(quán)限、執(zhí)行權(quán)限等，并詳細說明職權(quán)行使的條件。說明：本附件作為合同附件，對乙方的職權(quán)范圍和行使條件進行明確，以保障乙方在職責范圍內(nèi)的權(quán)利。3.附件三：工作質(zhì)量標準及評估方法要求：制定工作質(zhì)量標準，包括工作成果的質(zhì)量要求、工作效率等，并說明評估方法。說明：本附件作為合同附件，對工作質(zhì)量標準及評估方法進行詳細說明，以確保工作成果符合要求。4.附件四：合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)機制要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)機制，包括溝通方式、協(xié)調(diào)流程等。說明：本附件作為合同附件，對溝通協(xié)調(diào)機制進行詳細說明，以確保雙方在合同履行過程中的順暢合作。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密措施和保密期限。說明：本附件作為合同附件，對保密協(xié)議進行詳細說明，以保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：補充協(xié)議說明：本附件作為合同附件，對補充協(xié)議進行詳細說明，以完善合同內(nèi)容。7.附件七：爭議解決程序要求：明確爭議解決程序，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明：本附件作為合同附件，對爭議解決程序進行詳細說明，以確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按時完成項目報告，導(dǎo)致甲方無法按時提交給客戶，甲方因此遭受客戶損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后，將公司客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司客戶流失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方報酬。責任認定標準：甲方未按時支付乙方報酬，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方一個月的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定。責任認定標準：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未達到合同約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。工作職責與權(quán)力劃分1本合同目錄一覽1.1工作職責概述1.2具體工作內(nèi)容1.3工作目標與標準1.4工作流程與規(guī)范2.1職位權(quán)力范圍2.2決策權(quán)限2.3資源分配權(quán)限2.4人員管理權(quán)限3.1內(nèi)部溝通權(quán)限3.2信息披露權(quán)限3.3檔案管理權(quán)限3.4內(nèi)部會議主持權(quán)限4.1客戶關(guān)系維護權(quán)限4.2客戶服務(wù)權(quán)限4.3合同簽訂與執(zhí)行權(quán)限4.4客戶投訴處理權(quán)限5.1項目管理權(quán)限5.2項目進度控制權(quán)限5.3項目預(yù)算管理權(quán)限5.4項目風險評估權(quán)限6.1質(zhì)量控制權(quán)限6.2產(chǎn)品檢驗權(quán)限6.3質(zhì)量改進權(quán)限6.4質(zhì)量事故處理權(quán)限7.1安全管理權(quán)限7.2安全檢查權(quán)限7.3安全培訓(xùn)權(quán)限7.4安全事故處理權(quán)限8.1財務(wù)審批權(quán)限8.2財務(wù)報銷權(quán)限8.3財務(wù)預(yù)算編制權(quán)限8.4財務(wù)報告編制權(quán)限9.1人力資源招聘權(quán)限9.2人力資源培訓(xùn)權(quán)限9.3人力資源考核權(quán)限9.4人力資源調(diào)配權(quán)限10.1設(shè)備管理權(quán)限10.2設(shè)備維護權(quán)限10.3設(shè)備采購權(quán)限10.4設(shè)備更新?lián)Q代權(quán)限11.1法律法規(guī)遵守權(quán)限11.2法律咨詢權(quán)限11.3法律糾紛處理權(quán)限11.4法律文件審核權(quán)限12.1風險管理權(quán)限12.2風險評估權(quán)限12.3風險應(yīng)對權(quán)限12.4風險報告編制權(quán)限13.1指導(dǎo)與監(jiān)督權(quán)限13.2工作指導(dǎo)權(quán)限13.3工作監(jiān)督權(quán)限13.4工作改進權(quán)限14.1合同執(zhí)行監(jiān)督權(quán)限14.2合同變更管理權(quán)限14.3合同糾紛處理權(quán)限14.4合同續(xù)簽與終止權(quán)限第一部分：合同如下：1.1工作職責概述1.1.1本合同所述工作職責主要包括但不限于：負責部門內(nèi)部日常管理工作，確保部門工作秩序和效率。1.1.2負責部門內(nèi)部人員管理，包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等。1.1.3負責制定并執(zhí)行部門工作計劃，確保部門工作目標的實現(xiàn)。1.2具體工作內(nèi)容1.2.1負責部門內(nèi)部文件、檔案的管理工作，確保信息準確、完整、及時。1.2.2負責部門內(nèi)部會議的組織與安排，確保會議的順利進行。1.2.3負責部門內(nèi)部工作流程的優(yōu)化與改進，提高工作效率。1.3工作目標與標準1.3.1工作目標：確保部門工作有序、高效地完成，實現(xiàn)部門年度工作目標。1.3.2工作標準：遵循公司規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作流程，保證工作質(zhì)量。1.4工作流程與規(guī)范1.4.1工作流程：按照公司規(guī)定的流程進行工作，包括但不限于：審批、匯報、溝通、協(xié)調(diào)等。1.4.2工作規(guī)范：遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象，確保工作質(zhì)量。2.1職位權(quán)力范圍2.1.1負責部門內(nèi)部決策，有權(quán)對部門內(nèi)部事務(wù)進行決策。2.1.2負責部門內(nèi)部資源分配，有權(quán)對部門內(nèi)部資源進行合理分配。2.2決策權(quán)限2.2.1對部門內(nèi)部重大決策事項有權(quán)進行決策。2.2.2對部門內(nèi)部日常工作事項有權(quán)進行決策。2.3資源分配權(quán)限2.3.1負責部門內(nèi)部預(yù)算的編制與執(zhí)行。2.3.2負責部門內(nèi)部物資的采購與管理。2.4人員管理權(quán)限2.4.1負責部門內(nèi)部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等工作。2.4.2負責部門內(nèi)部人員調(diào)配、績效評估等工作。3.1內(nèi)部溝通權(quán)限3.1.1負責組織部門內(nèi)部溝通會議，確保信息暢通。3.1.2負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部溝通工作，提高溝通效率。3.2信息披露權(quán)限3.2.1負責部門內(nèi)部信息的收集、整理、發(fā)布工作。3.2.2負責對外發(fā)布部門內(nèi)部信息，確保信息真實、準確。3.3檔案管理權(quán)限3.3.1負責部門內(nèi)部檔案的收集、整理、歸檔工作。3.3.2負責部門內(nèi)部檔案的保管、查詢、借閱等工作。3.4內(nèi)部會議主持權(quán)限3.4.1負責組織、主持部門內(nèi)部會議。3.4.2負責確保會議的順利進行，達成會議目標。4.1客戶關(guān)系維護權(quán)限4.1.1負責建立、維護與客戶的良好關(guān)系。4.1.2負責客戶投訴的處理與反饋。4.2客戶服務(wù)權(quán)限4.2.1負責為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2負責處理客戶咨詢、建議、投訴等工作。4.3合同簽訂與執(zhí)行權(quán)限4.3.1負責與客戶簽訂合同，確保合同內(nèi)容合法、有效。4.3.2負責合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。4.4客戶投訴處理權(quán)限4.4.1負責客戶投訴的接收、登記、處理工作。4.4.2負責投訴處理結(jié)果的反饋與改進。8.1財務(wù)審批權(quán)限8.1.1負責部門內(nèi)部財務(wù)預(yù)算的審批。8.1.2負責部門內(nèi)部各項財務(wù)開支的審批。8.1.3負責部門內(nèi)部財務(wù)報銷的審批。8.2財務(wù)報銷權(quán)限8.2.1負責審核部門內(nèi)部員工提交的報銷單據(jù)。8.2.2負責審批部門內(nèi)部員工的報銷費用。8.2.3負責監(jiān)督報銷流程的合規(guī)性。8.3財務(wù)預(yù)算編制權(quán)限8.3.1負責編制部門年度財務(wù)預(yù)算。8.3.2負責預(yù)算的執(zhí)行與調(diào)整。8.3.3負責預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督與分析。8.4財務(wù)報告編制權(quán)限8.4.1負責編制部門月度、季度和年度財務(wù)報告。8.4.2負責報告內(nèi)容的準確性、完整性和及時性。8.4.3負責報告的提交與存檔。9.1人力資源招聘權(quán)限9.1.1負責制定部門人員招聘計劃。9.1.2負責招聘渠道的選擇與利用。9.1.3負責招聘流程的監(jiān)督與執(zhí)行。9.2人力資源培訓(xùn)權(quán)限9.2.1負責制定部門員工培訓(xùn)計劃。9.2.2負責培訓(xùn)資源的分配與使用。9.2.3負責培訓(xùn)效果的評估與反饋。9.3人力資源考核權(quán)限9.3.1負責制定部門員工績效考核標準。9.3.2負責組織員工績效考核工作。9.3.3負責考核結(jié)果的運用與反饋。9.4人力資源調(diào)配權(quán)限9.4.1負責部門內(nèi)部員工崗位調(diào)整。9.4.2負責員工跨部門調(diào)配。9.4.3負責員工調(diào)動方案的審批與實施。10.1設(shè)備管理權(quán)限10.1.1負責部門內(nèi)部設(shè)備的采購與管理。10.1.2負責設(shè)備使用過程中的維護與保養(yǎng)。10.1.3負責設(shè)備更新?lián)Q代計劃的制定與實施。10.2設(shè)備維護權(quán)限10.2.1負責設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作的安排與監(jiān)督。10.2.2負責設(shè)備故障的排查與維修。10.2.3負責設(shè)備維護記錄的填寫與存檔。10.3設(shè)備采購權(quán)限10.3.1負責根據(jù)部門需求提出設(shè)備采購申請。10.3.2負責設(shè)備供應(yīng)商的篩選與評估。10.3.3負責設(shè)備采購合同的簽訂與執(zhí)行。10.4設(shè)備更新?lián)Q代權(quán)限10.4.1負責評估設(shè)備更新?lián)Q代的需求與時機。10.4.2負責制定設(shè)備更新?lián)Q代計劃。10.4.3負責設(shè)備更新?lián)Q代項目的實施與監(jiān)督。11.1法律法規(guī)遵守權(quán)限11.1.1負責確保部門工作符合國家法律法規(guī)。11.1.2負責部門內(nèi)部法律法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)。11.1.3負責處理部門內(nèi)部法律事務(wù)。11.2法律咨詢權(quán)限11.2.1負責解答部門內(nèi)部法律咨詢。11.2.2負責提供法律意見與建議。11.2.3負責協(xié)助處理法律糾紛。11.3法律糾紛處理權(quán)限11.3.1負責處理部門內(nèi)部發(fā)生的法律糾紛。11.3.2負責與外部法律顧問溝通協(xié)調(diào)。11.3.3負責法律糾紛的解決方案的執(zhí)行。11.4法律文件審核權(quán)限11.4.1負責審核部門內(nèi)部對外簽訂的法律文件。11.4.2負責確保法律文件的合法性、有效性。11.4.3負責法律文件的歸檔與保管。12.1風險管理權(quán)限12.1.1負責識別、評估和管理部門內(nèi)部風險。12.1.2負責制定風險應(yīng)對措施。12.1.3負責監(jiān)督風險應(yīng)對措施的實施。12.2風險評估權(quán)限12.2.1負責定期對部門內(nèi)部風險進行評估。12.2.2負責評估風險發(fā)生的可能性和影響程度。12.2.3負責評估風險應(yīng)對措施的有效性。12.3風險應(yīng)對權(quán)限12.3.1負責實施風險應(yīng)對措施。12.3.2負責監(jiān)督風險應(yīng)對措施的實施效果。12.3.3負責調(diào)整風險應(yīng)對措施。12.4風險報告編制權(quán)限12.4.1負責編制部門風險報告。12.4.2負責報告內(nèi)容的全面性和準確性。12.4.3負責報告的提交與存檔。13.1指導(dǎo)與監(jiān)督權(quán)限13.1.1負責對部門內(nèi)部工作提供指導(dǎo)與建議。13.1.2負責監(jiān)督部門內(nèi)部工作執(zhí)行情況。13.1.3負責確保部門工作目標的實現(xiàn)。13.2工作指導(dǎo)權(quán)限13.2.1負責制定部門內(nèi)部工作指導(dǎo)方針。13.2.2負責解答員工工作中遇到的問題。13.2.3負責指導(dǎo)員工提升工作能力。13.3工作監(jiān)督權(quán)限13.3.1負責監(jiān)督部門內(nèi)部工作進度。13.3.2負責檢查部門內(nèi)部工作質(zhì)量。13.3.3負責糾正部門內(nèi)部工作中的錯誤。13.4工作改進權(quán)限13.4.1負責提出部門內(nèi)部工作改進建議。13.4.2負責跟蹤工作改進措施的實施效果。13.4.3負責評估工作改進措施的有效性。14.1合同執(zhí)行監(jiān)督權(quán)限14.1.1負責監(jiān)督合同執(zhí)行過程中的各項條款。14.1.2負責確保合同執(zhí)行的合規(guī)性。14.1.3負責處理合同執(zhí)行中的問題。14.2合同變更管理權(quán)限14.2.1負責合同變更的申請與審批。14.2.2負責合同變更后的執(zhí)行與監(jiān)督。14.2.3負責合同變更記錄的歸檔與保管。14.3合同糾紛處理權(quán)限14.3.1負責處理合同執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛。14.3.2負責與對方協(xié)商解決合同糾紛。14.3.3負責合同糾紛的解決方案的執(zhí)行。14.4合同續(xù)簽與終止權(quán)限14.4.1負責合同續(xù)簽的申請與審批。14.4.2負責合同續(xù)簽后的執(zhí)行與監(jiān)督。14.4.3負責合同終止的申請與執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的必要性15.2.1在本合同執(zhí)行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方以協(xié)助合同項下的工作，則可邀請第三方介入。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費用。15.3.3第三方在合同項下享有甲乙雙方授予的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的任何一方。15.4.2第三方在合同項下的行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決，甲乙雙方不參與第三方之間的爭議。16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責、權(quán)限和費用。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，制定詳細的合作方案。17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同項下的責任，應(yīng)以其接受甲乙雙方委托時的實際能力為限。17.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定或因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.3第三方的賠償責任不超過其接受甲乙雙方委托時支付的合理費用。18.1第三方介入的費用18.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.1.2第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的支付方式下，由甲乙雙方支付。19.1第三方介入的變更19.1.1如甲乙雙方或第三方認為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。20.1第三方介入的終止20.1.1如第三方無法繼續(xù)履行合同項下的職責，或甲乙雙方認為第三方介入已無必要，任何一方均可書面通知對方終止第三方介入。20.2第三方介入終止后的責任20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因、責任劃分等問題進行協(xié)商，并達成一致意見。20.3第三方介入終止后的費用20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，結(jié)算第三方介入的費用。20.4第三方介入終止后的資料交接20.4.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料進行交接。20.5第三方介入終止后的后續(xù)工作20.5.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，繼續(xù)完成合同項下的相關(guān)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明書要求：詳細列明工作職責、工作目標、工作流程等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。2.附件二：職位權(quán)力劃分表要求：明確列出職位權(quán)力范圍、決策權(quán)限、資源分配權(quán)限等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。3.附件三：內(nèi)部溝通與信息披露規(guī)范要求：規(guī)定內(nèi)部溝通方式、信息披露原則、檔案管理要求等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。4.附件四：客戶關(guān)系維護與服務(wù)標準要求：明確客戶關(guān)系維護流程、服務(wù)標準、投訴處理機制等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。5.附件五：項目管理流程與規(guī)范要求：詳細說明項目管理的流程、規(guī)范、進度控制、預(yù)算管理等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。6.附件六：質(zhì)量控制體系與標準要求：規(guī)定質(zhì)量控制流程、檢驗標準、改進措施、事故處理等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。7.附件七：安全管理規(guī)定與措施要求：明確安全管理責任、檢查制度、培訓(xùn)內(nèi)容、事故處理等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。8.附件八：財務(wù)管理制度與流程要求：規(guī)定財務(wù)預(yù)算、報銷、審批、報告等流程，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。9.附件九：人力資源管理制度與流程要求：明確招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等流程，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。10.附件十：設(shè)備管理制度與流程要求：規(guī)定設(shè)備采購、維護、更新?lián)Q代等流程，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。11.附件十一：法律法規(guī)遵守與咨詢記錄要求：記錄法律法規(guī)遵守情況、法律咨詢內(nèi)容等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。12.附件十二：風險管理記錄與報告要求：記錄風險評估、應(yīng)對措施、風險報告等，作為合同附件。說明：本附件為合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成工作職責；違反工作流程與規(guī)范；未達到工作目標與標準；未履行決策權(quán)限；資源分配不合理；未妥善處理客戶關(guān)系；項目管理不善；質(zhì)量控制不力；安全管理不到位；財務(wù)管理不規(guī)范；人力資源管理不當；設(shè)備管理不善；未遵守法律法規(guī)；風險管理不當；未履行指導(dǎo)與監(jiān)督職責；未妥善處理合同執(zhí)行中的問題。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同目標的影響；違約行為的持續(xù)時間和頻率；違約行為的可預(yù)見性；違約行為的賠償能力。3.違約責任示例說明：若乙方未按時完成工作職責，導(dǎo)致項目進度延誤，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。若甲方未按照合同約定提供資源，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、承擔法律責任等。工作職責與權(quán)力劃分2本合同目錄一覽1.工作職責概述1.1職責范圍1.2職責內(nèi)容1.3職責執(zhí)行標準2.權(quán)力劃分原則2.1權(quán)力界定2.2權(quán)力行使條件2.3權(quán)力限制3.權(quán)力行使程序3.1權(quán)力申請3.2權(quán)力審批3.3權(quán)力執(zhí)行4.職責與權(quán)力的對應(yīng)關(guān)系4.1職責對應(yīng)的權(quán)力4.2權(quán)力對應(yīng)的職責4.3職責與權(quán)力交叉部分5.職責與權(quán)力的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整生效6.職責與權(quán)力的監(jiān)督6.1監(jiān)督主體6.2監(jiān)督方式6.3監(jiān)督結(jié)果處理7.職責與權(quán)力的變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更生效8.職責與權(quán)力的沖突處理8.1沖突類型8.2沖突解決程序8.3沖突解決結(jié)果9.職責與權(quán)力的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2指導(dǎo)方式9.3培訓(xùn)與指導(dǎo)效果評估10.職責與權(quán)力的考核與評價10.1考核標準10.2評價方式10.3考核與評價結(jié)果應(yīng)用11.職責與權(quán)力的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.職責與權(quán)力的法律適用12.1適用法律12.2法律變更12.3法律沖突13.職責與權(quán)力的爭議解決13.1爭議類型13.2解決方式13.3解決結(jié)果14.職責與權(quán)力的合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效第一部分：合同如下：1.工作職責概述1.1職責范圍本合同規(guī)定的工作職責范圍包括但不限于：負責項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評估；參與制定項目計劃，確保項目按期完成；協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部和外部資源，確保項目順利進行。1.2職責內(nèi)容具體職責內(nèi)容包括但不限于：制定項目工作計劃，分配任務(wù)，監(jiān)督進度；組織項目會議，溝通項目進展；解決項目實施過程中遇到的問題；確保項目符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。1.3職責執(zhí)行標準2.權(quán)力劃分原則2.1權(quán)力界定權(quán)力界定明確各級別員工的職責范圍，確保權(quán)力與職責相匹配，避免越權(quán)行為。2.2權(quán)力行使條件權(quán)力行使需符合公司規(guī)章制度，遵循合法、合規(guī)、公開、透明的原則。2.3權(quán)力限制權(quán)力行使不得損害公司利益，不得濫用職權(quán)，不得超越職權(quán)范圍。3.權(quán)力行使程序3.1權(quán)力申請權(quán)力申請需提交書面報告，詳細說明申請原因、目的、預(yù)期效果等。3.2權(quán)力審批權(quán)力申請需經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批，審批過程需公開透明。3.3權(quán)力執(zhí)行權(quán)力執(zhí)行過程中，需確保工作質(zhì)量，按照既定計劃完成工作任務(wù)。4.職責與權(quán)力的對應(yīng)關(guān)系4.1職責對應(yīng)的權(quán)力職責對應(yīng)的權(quán)力應(yīng)與職責范圍相匹配，確保員工有權(quán)履行職責。4.2權(quán)力對應(yīng)的職責權(quán)力對應(yīng)的職責應(yīng)明確，避免權(quán)力濫用或職責不清。4.3職責與權(quán)力交叉部分職責與權(quán)力交叉部分需明確責任主體，確保工作順利進行。5.職責與權(quán)力的調(diào)整5.1調(diào)整條件職責與權(quán)力調(diào)整需符合公司發(fā)展需要，經(jīng)相關(guān)部門評估后確定。5.2調(diào)整程序職責與權(quán)力調(diào)整需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并通知相關(guān)員工。5.3調(diào)整生效職責與權(quán)力調(diào)整自批準之日起生效，員工需按照調(diào)整后的職責與權(quán)力執(zhí)行工作。6.職責與權(quán)力的監(jiān)督6.1監(jiān)督主體監(jiān)督主體為公司人力資源部門、審計部門等相關(guān)部門。6.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、專項審計、員工反饋等。6.3監(jiān)督結(jié)果處理監(jiān)督結(jié)果處理需根據(jù)實際情況，對違規(guī)行為進行糾正，對優(yōu)秀員工給予表彰。7.職責與權(quán)力的變更7.1變更原因職責與權(quán)力變更原因包括但不限于：公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、員工個人能力提升等。7.2變更程序職責與權(quán)力變更需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并通知相關(guān)員工。7.3變更生效職責與權(quán)力變更自批準之日起生效，員工需按照調(diào)整后的職責與權(quán)力執(zhí)行工作。8.職責與權(quán)力的沖突處理8.1沖突類型沖突類型包括但不限于：職責與權(quán)力之間的沖突，職責與職責之間的沖突，權(quán)力與權(quán)力之間的沖突。8.2沖突解決程序1.當發(fā)生沖突時，相關(guān)方應(yīng)立即向直接上級報告。2.直接上級應(yīng)組織召開會議，討論沖突原因和解決方案。3.如無法內(nèi)部解決，應(yīng)上報至更高一級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門尋求解決方案。4.解決方案應(yīng)確保職責與權(quán)力的合理劃分，避免影響工作效率和公司利益。8.3沖突解決結(jié)果沖突解決結(jié)果應(yīng)形成書面文件，明確各方責任和權(quán)力范圍，并通知相關(guān)員工。9.職責與權(quán)力的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職責與權(quán)力的基本概念、法律法規(guī)、公司政策、實際操作技能等。9.2指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)、案例分析等。9.3培訓(xùn)與指導(dǎo)效果評估培訓(xùn)與指導(dǎo)效果評估通過員工考核、工作績效、反饋意見等方式進行。10.職責與權(quán)力的考核與評價10.1考核標準考核標準包括但不限于：職責履行情況、權(quán)力行使效果、團隊合作、創(chuàng)新能力等。10.2評價方式評價方式包括但不限于：自我評價、同事評價、上級評價、工作成果評估等。10.3考核與評價結(jié)果應(yīng)用考核與評價結(jié)果應(yīng)用于員工晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)需求分析等方面。11.職責與權(quán)力的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、項目資料等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密內(nèi)容公開之日止。11.3違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。12.職責與權(quán)力的法律適用12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2法律變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)根據(jù)變更后的法律法規(guī)進行調(diào)整。12.3法律沖突如發(fā)生法律沖突，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。13.職責與權(quán)力的爭議解決13.1爭議類型爭議類型包括但不限于：合同履行爭議、職責與權(quán)力爭議、薪酬福利爭議等。13.2解決方式解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.3解決結(jié)果解決結(jié)果應(yīng)形成書面文件，明確各方權(quán)利義務(wù)，并作為合同附件。14.職責與權(quán)力的合同終止14.1終止條件終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工離職、公司解散等。14.2終止程序終止程序包括但不限于：提前通知、合同解除、手續(xù)辦理等。14.3終止生效終止自合同解除之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助項目執(zhí)行、進行第三方審核、解決爭議等。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。16.2第三方權(quán)利第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于獲取報酬、使用相關(guān)資源、獲取必要的信息等。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，