員工聘用協(xié)議和勞動合同

員工聘用協(xié)議和勞動合同?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方為其提供服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。乙方應具備履行工作職責所需的專業(yè)知識和技能，并不斷學習和提升自身素質。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班或調休，應按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果調整乙方的勞動報酬和工作崗位。有權根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，調整乙方的工作時間、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。義務：按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。2.乙方的權利和義務權利：有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。義務：按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。按照國家和地方有關規(guī)定，如實提供個人信息和相關證明材料。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在為甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.違約責任：如乙方違反本條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、知識產權歸屬1.乙方在為甲方工作期間，利用甲方提供的工作條件和資源所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。九、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任。如甲方因自身原因提前解除本協(xié)議，應按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除本協(xié)議等處理措施。如乙方因自身原因提前解除本協(xié)議，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為其提供勞動服務事宜達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作。乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班或調休，應按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本合同第七條第1款第（3）項規(guī)定解除本勞動合同的；乙方按照本合同第七條第1款第（6）項規(guī)定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止固定期限勞動合同的；本合同因甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊液偷胤接嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本勞動合同之日起______日內，向乙方支付經(jīng)濟補償。九、保密條款1.保密范圍：乙方在為甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.違約責任：如乙方違反本條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。十、知識產權歸屬1.乙方在為甲方工作期間，利用甲方提供的工作條件和資源所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦