DB3305T 338-2024 童裝企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)范

CCSA013305湖州市市場監(jiān)督管理局發(fā)布I前言 II 8評(píng)估與改進(jìn) 附錄A(規(guī)范性)商業(yè)秘密保密范圍 附錄B(資料性)員工保密合同(參考文本) 附錄C(資料性)競業(yè)限制協(xié)議(參考文本) 附錄D(規(guī)范性)委托加工保密合同(參考文本) 參考文獻(xiàn) II請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。1童裝企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)范可以接觸到商業(yè)秘密信息的場所，如研發(fā)設(shè)計(jì)現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部新品發(fā)布會(huì)現(xiàn)場、研發(fā)用面(輔)料4組織建設(shè)4.1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)4.1.1應(yīng)成立商業(yè)秘密保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)并制定工作規(guī)則。由企業(yè)授權(quán)的總負(fù)責(zé)人、高級(jí)a)組織落實(shí)商業(yè)秘密保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作部署；e)組織開展商業(yè)秘密保護(hù)工作檢查評(píng)2f)組織查處商業(yè)秘密失泄密行為和事件；4.3人員配備要求4.3.14.3.24.3.34.3.4a)c)應(yīng)配備商業(yè)秘密信息保密防護(hù)能力的安全管理和運(yùn)行維護(hù)3關(guān)鍵的設(shè)計(jì)圖紙、重大的銷售策略等。泄露這些信息會(huì)對(duì)企業(yè)造成名單、一般的營銷策略等。泄露這些信息會(huì)對(duì)企業(yè)5.1.3保密5.1.3.1企業(yè)應(yīng)建立商業(yè)秘密事項(xiàng)目錄清單，列明商業(yè)秘密的密級(jí)、接觸人員范圍、存放地點(diǎn)、保存5.1.3.2企業(yè)自行設(shè)定商業(yè)秘密的保密期限?？梢灶A(yù)見時(shí)限的以年、月、日計(jì)，不可以預(yù)見時(shí)限的應(yīng)5.1.3.3企業(yè)應(yīng)在商業(yè)秘密載體上作出明顯標(biāo)志，標(biāo)志由權(quán)屬(單位規(guī)范簡稱或者標(biāo)識(shí)等)、密級(jí)、5.1.4解密a)童裝企業(yè)認(rèn)為商業(yè)秘密事項(xiàng)已不再具有保護(hù)價(jià)值的；b)其它特定因素導(dǎo)致商業(yè)秘密被公開的。5.1.5銷毀5.1.5.1銷毀涉及商業(yè)秘密的文件(含復(fù)制文件)、資料、電子信息、載體和物品，應(yīng)由保密工作人5.1.5.2可采取下列方式對(duì)銷毀過程進(jìn)行監(jiān)督管理：a)文件、資料應(yīng)粉碎成顆粒狀或焚燒處置；45.2.1.3復(fù)制(復(fù)印、打印、掃描、摘抄等)、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移、向第三方披露或提供第三人使用前應(yīng)履5.2.1.4新聞發(fā)布、論文發(fā)表、專利申請(qǐng)等信息發(fā)布和公開前，由商業(yè)秘密保護(hù)辦公室對(duì)信息進(jìn)行審5.3.1涉密區(qū)域主要包括研發(fā)設(shè)計(jì)現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部新品發(fā)布會(huì)現(xiàn)場、研發(fā)用面(輔)料存儲(chǔ)現(xiàn)場、打5.3.3涉密區(qū)域應(yīng)限制非相關(guān)人員進(jìn)入，確因工作需要進(jìn)入的應(yīng)履行審5.3.4涉密區(qū)域可以設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，如果有泄密事件發(fā)生，可以根據(jù)監(jiān)控設(shè)備記6.1.2產(chǎn)生、處理核心級(jí)商業(yè)秘密事項(xiàng)的，應(yīng)確定為核心涉密崗位；凡產(chǎn)生、處理重要級(jí)商業(yè)秘密事a)具有決策職能的崗位；b)涉密信息系統(tǒng)有關(guān)建設(shè)、管理、運(yùn)維等崗位；c)承擔(dān)涉密項(xiàng)目研究、建設(shè)、管理任務(wù)的崗位；5d)從事核心、重要商業(yè)秘密產(chǎn)品設(shè)計(jì)的崗位及相關(guān)管理崗位；f)其他專門處理商業(yè)秘密的崗位。涉密員工應(yīng)簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議(見附錄B和C)。6.3.1商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)宜列入企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，使在職員工對(duì)商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)及承a)涉密信息及載體應(yīng)及時(shí)上報(bào)，由保密工作人員歸檔統(tǒng)一c)涉密電子文檔、數(shù)據(jù)按規(guī)定途徑和要求使用、流轉(zhuǎn)6.4.3掛職返聘、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)人員應(yīng)按照涉密人6.4.5企業(yè)應(yīng)對(duì)保密制度的違約行為制定相應(yīng)的處罰措施。違約行為可能包括信息泄露、違反保密約6.5.1涉密人員離崗離職前應(yīng)清退其保管和使用的涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密存儲(chǔ)設(shè)備和涉密物6.5.2企業(yè)可以通過提醒、回訪、關(guān)愛等方式對(duì)離崗離職涉密人員進(jìn)行脫密期管6.5.4涉密人員應(yīng)簽訂保密承諾書6企業(yè)應(yīng)與雇員、供應(yīng)商、代理商等簽訂保密協(xié)議(見附錄C)，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)包括保密期限、保密范圍、保密義務(wù)等8.1.1應(yīng)定期或不定期對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其持d)商業(yè)秘密的定密、解密、脫密、隱秘f)涉密賬號(hào)、電子信息的管理情況；8.1.4應(yīng)定期對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密管理情況進(jìn)行評(píng)估并形成書面報(bào)告提交至領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。8.2.2應(yīng)完善商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)的投訴、舉報(bào)、發(fā)現(xiàn)、處置制度，提前制定泄密應(yīng)急預(yù)案。若突發(fā)泄7(規(guī)范性)A.1技術(shù)信息8(資料性)員工保密合同(參考文本)商業(yè)秘密權(quán)利人(用人單位)：諸如不泄露、不使用前單位(指與乙方簽訂有保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的甲方之前的單位)商業(yè)秘密等(3)在甲方工作期間不違反與其前工作單位的競9甲方的商業(yè)秘密包括且不限于《商業(yè)秘密保護(hù)范圍》(甲方發(fā)文公布實(shí)施)列出的商業(yè)秘密保護(hù)范1．嚴(yán)格遵守甲方制定的涉及商業(yè)秘密保護(hù)的制度(參見合同附件)；9．對(duì)因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應(yīng)當(dāng)妥善甲方《商業(yè)秘密保護(hù)范圍規(guī)定》所列之屬于甲方商業(yè)秘密的所有以上書面通知(包括不限于法務(wù)函、短信、律師函等)，仍然不移交商業(yè)秘密的，進(jìn)行失信公示。甲方(公章)：乙方(簽字指印)：(資料性)標(biāo)準(zhǔn)為元/月，在乙方離職后按月打入乙方賬戶，如乙方賬戶有變動(dòng)的，則應(yīng)書面告知甲方，否則由乙9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。(規(guī)范性)委托加工保密合同(參考文本)甲方(委托方)：乙方(加工方)：1．產(chǎn)品(含不合格產(chǎn)品)、樣品、包裝；密使用臺(tái)賬，確認(rèn)經(jīng)手人員、使用時(shí)間、產(chǎn)品制作(銷毀)數(shù)據(jù)等情況；積極的措施避免損失的擴(kuò)大。若商業(yè)秘密泄露由