




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工月保底協(xié)議合同?甲方(用人單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù),乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體工作崗位]工作,具體工作內(nèi)容為:[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工作制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間,按時(shí)上下班,不得遲到、早退或曠工。如因工作需要加班,乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。(二)休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的,按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式(一)勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月保底工資為人民幣[x]元。此保底工資包含乙方正常工作時(shí)間的工資及加班工資(如有)等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)支付方式1.甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.甲方如因不可抗力或其他特殊原因需要延遲支付工資的,應(yīng)提前通知乙方,并在不可抗力或特殊原因消除后的[x]個(gè)工作日內(nèi)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。(二)福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[列舉其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。2.具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,安排乙方的工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,保障乙方的合法權(quán)益。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,不得擅自離崗。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。6.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、保密條款(一)保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類(lèi)秘密信息予以保密。(二)保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[x]年。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期(一)培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德等方面。(二)服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定,但最長(zhǎng)不超過(guò)[x]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、競(jìng)業(yè)限制條款(一)競(jìng)業(yè)限制范圍1.在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[x]年內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)服務(wù)。2.前款所稱(chēng)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位,是指與甲方生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位,以及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)合作單位。(二)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間,按照每月不低于乙方離職前月工資[x]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付,于每月[具體支付日期]支付給乙方。(三)違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇的,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金,并補(bǔ)足未支付的金額。2.如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。2.如乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定的,應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議條款如與國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策相抵觸的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山西初三期中試卷及答案
- 2025企業(yè)資產(chǎn)管理合同范本
- 2025合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 煤炭加工過(guò)程中的余熱發(fā)電技術(shù)考核試卷
- 毛織品行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)考核試卷
- 木材的再生和循環(huán)利用考核試卷
- 牛的飼養(yǎng)遺傳改良技術(shù)研究考核試卷
- 臨沂大型考試試題及答案
- 建筑安全檢測(cè)考核試卷
- 臨床踝泵運(yùn)動(dòng)護(hù)理宣教
- 山東鐵投集團(tuán)招聘招聘筆試真題2024
- 共有人房屋貸款協(xié)議
- 江西卷-2025屆高考?xì)v史4月模擬預(yù)測(cè)卷(解析版)
- bim安全教育試題及答案
- 運(yùn)輸公司機(jī)務(wù)管理制度
- 婦科管理制度
- 新晉管理者培訓(xùn)
- GB 19762-2025離心泵能效限定值及能效等級(jí)
- 2025-2030中國(guó)二氯乙烷行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- DZ∕T 0207-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 硅質(zhì)原料類(lèi)(正式版)
- 試題的難度、區(qū)分度、信度和效度【最新】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論