員工簽長期合同協(xié)議

員工簽長期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意與乙方建立長期勞動關系，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效，至法定的終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要，有權合理調整乙方的工作地點。乙方應服從甲方的工作安排，如因乙方拒絕合理的工作地點調整而導致的任何損失，由乙方自行承擔。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工時制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等。2.工資標準甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月（大寫：______元整）。其中基本工資為______元/月（大寫：______元整），績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定。獎金、津貼補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.工資調整甲方有權根據企業(yè)經營狀況、乙方工作表現、市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方，并向乙方說明調整的理由和依據。乙方對工資調整有異議的，可以與甲方協(xié)商解決。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體休假天數按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。乙方在工作過程中發(fā)現存在職業(yè)病危害因素的，應及時向甲方報告。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生培訓，提高勞動安全衛(wèi)生意識和技能。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核和獎懲。根據企業(yè)經營狀況、乙方工作表現、市場薪酬水平等因素，調整乙方的工資。按照國家和地方有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方有關規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生培訓，提高勞動安全衛(wèi)生意識和技能。對甲方的工作提出意見和建議。按照國家和地方有關規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查、考核和獎懲。按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應依法予以賠償。2.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的勞動規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德等，應按照甲方的相關規(guī)定承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，乙方應依法予以賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形