員勞動工合同協(xié)議

員勞動工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據經營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家規(guī)定的標準。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資標準：甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。試用期工資為人民幣______元。2.工資支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。甲方應依法為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點；甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，調整乙方的工資待遇；本合同約定的其他變更事項。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家及地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰。如給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照本合同約定向對方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方月工資的20%。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份