員工保障協(xié)議書模板

員工保障協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本員工保障協(xié)議書。一、協(xié)議背景與目的1.甲乙雙方確認，本協(xié)議旨在明確雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，關(guān)于員工權(quán)益保障的各項事宜，確保乙方在工作過程中的合法權(quán)益得到充分保護，同時規(guī)范雙方的行為，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作條件與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，對乙方進行考核和獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。甲方制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并公示或者告知乙方。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身職業(yè)素質(zhì)和工作能力。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為進行投訴和舉報。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除勞動合同，并獲得經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動，提高自身職業(yè)素質(zhì)和工作能力。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞和虛報。在勞動合同解除或者終止后，按照法律法規(guī)和甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。四、工資與福利待遇（一）工資1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月（大寫______元整）。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納比例和金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、工作服、體檢等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，指導(dǎo)乙方正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。乙方應(yīng)當遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的住房公積金。3.如乙方因甲方未依法繳納社會保險費和住房公積金而遭受損失的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，不斷提高自身的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。3.如乙方參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期限等相關(guān)事宜。乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的專利、商標、著作權(quán)、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)。4.本協(xié)議所稱客戶信息，是指甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求等信息。5.乙方在勞動合同解除或者終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自勞動合同解除或者終止之日起______年。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、勞動合同的解除與終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）勞動合同的終止1.勞動合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本協(xié)議第九條第（一）款第4、5項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第九條第（一）款第3項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第九條第（二）款第1、4、5、6項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)依法承擔刑事責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，或者未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品等，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方的違約行為給乙方造成精神損害的，甲方還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的精神損害賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他部分的約定。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式