員工內(nèi)聘合同協(xié)議

員工內(nèi)聘合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬在公司內(nèi)部選拔合適人員擔(dān)任特定崗位，乙方具備相應(yīng)條件并有意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方內(nèi)聘至甲方相關(guān)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、內(nèi)聘崗位及工作內(nèi)容1.內(nèi)聘崗位：乙方將被內(nèi)聘至甲方[具體部門][具體崗位]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位所對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于完成日常工作任務(wù)、承擔(dān)項(xiàng)目工作、與其他部門協(xié)作溝通等，具體工作內(nèi)容以甲方不時(shí)下達(dá)的工作安排為準(zhǔn)。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照本合同約定及公司薪酬福利制度，確定乙方的薪酬待遇、福利及獎(jiǎng)金分配等。在乙方違反公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的薪酬待遇、福利及獎(jiǎng)金，享受公司規(guī)定的休假等權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升自身工作能力。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成方式]?；竟べY為每月人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月薪酬。2.福利乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（如有）、陪產(chǎn)假（如有）、喪假等。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（如有）、陪產(chǎn)假（如有）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切屬于甲方的機(jī)密信息。甲方為履行與第三方的合同而向乙方披露的第三方保密信息。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年止。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非本合同約定的工作目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用甲方的保密信息。乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并辦理相關(guān)保密交接手續(xù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展，可能會(huì)為乙方提供各種培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方在服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職，如乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制約定如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追骄哂兄匾绊懙男畔ⅲp方可約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)閇具體地域范圍]。競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月不低于乙方離職前12個(gè)月平均工資的[x%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)于每月[具體日期]支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告其遵守競(jìng)業(yè)限制約定的情況。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方工作能力、業(yè)績(jī)等發(fā)生重大變化，甲方認(rèn)為需要調(diào)整薪酬待遇或工作崗位的；法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同無法履行的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無法履行的。除上述情形外，任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知對(duì)方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇、福利或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，如未履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、擅自離職等，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如因一方違約給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式