員工拒絕簽定合同協(xié)議

員工拒絕簽定合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方拒絕與甲方簽訂勞動合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方有權(quán)依法解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知甲方。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資包括基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。甲方調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇時，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方的工時制度，按時上下班，遵守考勤紀(jì)律。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方補(bǔ)休。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，認(rèn)真完成加班任務(wù)。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。甲方繳存住房公積金的基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方提供的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方的保密義務(wù)包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、營銷策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制義務(wù)乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。乙方離職時，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[具體月數(shù)]個月平均工資的[x]%。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最長不得超過[具體期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[具體通知期限]書面通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎金等收入，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件、工作崗位、工作內(nèi)容等的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有