2025私營企業(yè)員工試用期合同模板

2025私營企業(yè)員工試用期合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方擔任試用期員工，乙方同意接受甲方的試用期聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本試用期合同。第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，雙方可根據工作表現(xiàn)及實際情況協(xié)商決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容與職責乙方在試用期間的崗位為，具體工作內容詳見《崗位說明書》（附件一）。乙方應根據甲方的要求，按時完成工作任務，達到甲方規(guī)定的崗位要求和績效標準。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬與福利乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（大寫：）。工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。乙方在試用期間可享受甲方提供的其他福利待遇，具體詳見《員工福利方案》（附件二）。試用期滿后，若乙方通過考核并被正式錄用，甲方將根據乙方的崗位、績效及公司規(guī)定調整其薪資待遇。第四條試用期考核與轉正試用期結束后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度進行全面考核。考核內容包括但不限于：工作職責的完成情況；專業(yè)知識與技能的應用能力；工作紀律與職業(yè)道德的遵守情況；團隊協(xié)作與溝通能力?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格。若乙方考核結果為合格及以上，甲方將與其簽訂正式勞動合同；若考核結果為不合格，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償金。乙方若在試用期內主動提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，以便甲方進行工作交接安排。第五條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方在試用期間不得違反勞動紀律，不得進行任何損害甲方利益或職業(yè)聲譽的行為。甲方有權根據乙方的表現(xiàn)及試用期考核結果調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第六條合同的變更、解除與終止變更：在試用期內，若甲方因經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方可協(xié)商一致變更本合同。解除：試用期內，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德，甲方有權隨時解除本合同。若乙方在試用期內因個人能力或表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方有權解除本合同，并提前日通知乙方。若乙方在試用期內主動辭職，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職。終止：本合同在試用期結束或雙方協(xié)商一致解除時終止。第七條勞動條件與工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。乙方在試用期間享有與正式員工同等的勞動保護和勞動安全權利。乙方若在試用期間因工作需要加班，應提前向甲方申請，經批準后方可進行，加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第八條其他條款乙方在試用期間應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術信息及其他機密事項。乙方在試用期間不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：