2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識考試題（附答案）

單選題1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動中，轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得()的罰款。A、二倍以上五倍以下B、五倍以上十倍以下C、二倍以上十倍以下D、三倍以上五倍以下2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定的行為，分別給予()的行政處罰。C、警告和罰款D、吊銷資質(zhì)證書3.職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受()危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。A、常見病B、職業(yè)病C、多發(fā)病參考答案：B4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由()以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A、縣級B、市級D、國家級參考答案：C5.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起()個工作日內(nèi)，將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知用人單位。參考答案：B6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)危害防治的一項(xiàng)主要內(nèi)容。在職業(yè)健康管理工作中，屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作內(nèi)容的是。A、按標(biāo)準(zhǔn)配備符合防治職業(yè)病要求的個人防護(hù)用品B、對有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測C、在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害場所配置現(xiàn)場急救用品D、組織接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前體檢7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)是()。A、監(jiān)視職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律B、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病及職業(yè)禁忌證C、評價作業(yè)環(huán)境與職業(yè)危害的關(guān)系和危害程度D、評價預(yù)防和干預(yù)措施的效果8.職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素，統(tǒng)稱為()。A、職業(yè)病危害B、職業(yè)病危害因素C、職業(yè)禁忌D、勞動危害因素9.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由()批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A、省級人民政府衛(wèi)生行政部門B、市級人民政府衛(wèi)生行政部門C、縣級人民政府衛(wèi)生行政部門D、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門10.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處()的A、一萬元以下B、一萬元以上三萬元以下D、五萬元以上十萬元以下11.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐?)申請仲裁。A、勞動人事爭議仲裁委員會C、衛(wèi)生行政部門D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門12.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由()承擔(dān)。B、用人單位C、工傷保險基金13.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的()進(jìn)行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、防疫機(jī)構(gòu)14.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備()的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。D、經(jīng)驗(yàn)豐富15.職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病鑒定情況的，由省級衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。B、一萬元以上三萬元以下D、五萬元以上十萬元以下16.職業(yè)病防治工作的基本原則是()。A、分類管理、綜合治理B、預(yù)防為主、防治結(jié)合C、行業(yè)自律、職工參與D、單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管17.職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指()。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等D、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織18.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)()的規(guī)定執(zhí)行。B、社會救助基金C、社會醫(yī)療保險19.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)()的規(guī)定執(zhí)行。A、工傷保險B、社會救助基金C、社會醫(yī)療保險參考答案：A20.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照()尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法B、有關(guān)民事法律C、刑法D、安全生產(chǎn)法參考答案：B21.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由()承擔(dān)舉證責(zé)任。A、監(jiān)管部門C、用人單位D、職工近親屬22.在職業(yè)病目錄中，()被列為物理因素所致職業(yè)病。A、森林腦炎、高原病、手臂振動病B、中暑、黑變病、手臂振動病C、中暑、高原病、手臂振動病23.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，()發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。C、部分可以D、視情況24.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的(),并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A、勞動工具B、職業(yè)病防護(hù)用品C、安全防護(hù)用品D、防護(hù)設(shè)備25.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立()檔案，并按照規(guī)定的期限妥善B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)26.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立()檔案，并按照規(guī)定的期限妥善A、員工健康檢查B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)D、職業(yè)健康體檢27.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全(),加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A、職業(yè)病防治責(zé)任制B、管理制度C、應(yīng)急預(yù)案D、衛(wèi)生管理制度28.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)()。B、安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼C、調(diào)離原崗位，并妥善安置D、繼續(xù)從事原工作，但給予一定補(bǔ)貼29.用人單位應(yīng)()對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。D、每年30.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，職業(yè)病病人或其直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A、6個月31.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。A、五萬元以上十萬元以下B、五萬元以上二十萬元以下C、十萬元以上五十萬元以下D、五萬元以上三十萬元以下32.用人單位未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處()的罰款。A、二萬元以下B、二萬元以上五萬元以下C、五萬元以上十萬元以下D、十萬元以上二十萬元以下33.用人單位未按照規(guī)定及時、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。A、一萬元以上三萬元以下B、三萬元以上五萬元以下D、十萬元以上二十萬元以下34.用人單位未按照規(guī)定及時、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處()的罰款。A、二萬元以上五萬元以下B、五萬元以上十萬元以下C、五萬元以上二十萬元以下D、十萬元以上三十萬元以下35.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處()的罰款。A、五萬元以下C、十萬元以上五十萬元以下D、二十萬元以上五十萬元以下36.用人單位違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》,未按照規(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處()的罰款。A、五千元以上一萬元以下B、一萬元以上三萬元以下D、五萬元以上十萬元以下37.用人單位違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》,未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處()的A、五千元以上一萬元以下38.用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處()的罰款。B、五萬元以上二十萬元以下C、十萬元以上五十萬元以下D、二十萬元以上五十萬元以下39.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，()。A、并向勞動者說明情況B、并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇40.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)()。A、終止職業(yè)病病人的待遇B、由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C、按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人41.用人單位對從事()的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動B、腦力勞動C、接觸職業(yè)危害作業(yè)D、危險作業(yè)42.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)()。B、解除勞動合同43.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()的作業(yè)。A、體力勞動B、高空C、接觸職業(yè)病危害44.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事()的作業(yè)。A、重體力勞動B、其所禁忌C、危險45.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前()的勞動者從事接觸職業(yè)病危46.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的()。B、安全防護(hù)用品C、職業(yè)病防護(hù)用品D、防護(hù)設(shè)備47.以下說法正確的是()。A、防塵口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防塵護(hù)48.以下()屬于化學(xué)性危害因素。B、振動參考答案：A49.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位()解除或者終止與其訂立的勞動合同。B、可以C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以D、經(jīng)本人同意可以50.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由()承擔(dān)。A、用人單位C、社會保障部門51.依據(jù)《職業(yè)病防治法》,任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、()和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。C、進(jìn)口D、運(yùn)輸52.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷活動中，出具虛假證明文件的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得()的罰款。A、二倍以上五倍以下B、五倍以上十倍以下C、二倍以上十倍以下D、三倍以上五倍以下53.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知()并及時通知用人單位。A、勞動者本人B、病人家屬C、衛(wèi)生行政部門54.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)超出資質(zhì)認(rèn)可或者診療科目登記范圍從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得()的罰款。A、二倍以上五倍以下B、五倍以上十倍以下C、二倍以上十倍以下D、三倍以上五倍以下55.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的()系統(tǒng)。B、消化56.新修訂的《職業(yè)病防治法》于()公布實(shí)施。A、2011年12月31日57.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置()和中文警示說明。A、安全標(biāo)識B、警示標(biāo)識A、健康59.穩(wěn)態(tài)噪聲是指聲級波動()的噪聲。A、小于3dBB、大于3dB60.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出()。B、建議C、意見D、批評和意見61.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素，下列各類職業(yè)危害因素中，屬于物理因素的是。A、觸電、窒息B、高空墜落、物體打擊C、噪聲、輻射D、窒息、高溫62.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素，下列各類職業(yè)危害因素中，屬于物理因素的是()。A、觸電、窒息B、高空墜落、物體打擊C、噪聲、輻射D、窒息、高溫A、防射線護(hù)目鏡和防射線服B、絕緣手套C、空氣呼吸器64.森林腦炎屬于()職業(yè)病。A、物理因素職業(yè)病B、職業(yè)性皮膚病C、職業(yè)性化學(xué)中毒D、職業(yè)性傳染病65.任何單位和個人()將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。B、在一定條件下可以C、可以66.全國《職業(yè)病防治法》宣傳周在每年()月最后一周。參考答案：B67.目前我國職業(yè)病發(fā)病率最高的是()。B、噪聲聾C、白內(nèi)障D、鉛中毒68.某用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，逾期未整改的，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，可對其處以()的罰款。A、五萬以下B、五萬以上十萬以下C、五萬以上二十萬以下D、十萬以上二十萬以下69.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，()診斷為職業(yè)病。C、應(yīng)當(dāng)70.勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、()的權(quán)利。71.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取(),用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A、本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B、本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C、本人勞動合同D、工資證明72.勞動者可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職A、用人單位所在地B、本人戶籍所在地C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地73.勞動者接觸噪聲強(qiáng)度()等效聲級不應(yīng)超過85dB()。74.勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、國內(nèi)任何地方B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地D、用人單位所在地75.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該()承擔(dān)。A、用人單位B、勞動社保部門C、工會組織76.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由()。A、當(dāng)?shù)卣袚?dān)B、患者本人承擔(dān)C、該用人單位承擔(dān)77.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()。A、職業(yè)病危害預(yù)評價B、職業(yè)病危害控制效果評價C、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)D、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收A、勞動防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收評價B、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收評價C、職業(yè)病危害控制效果評價79.建設(shè)項(xiàng)目在(),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。A、竣工驗(yàn)收前B、竣工驗(yàn)收后C、設(shè)計(jì)階段D、施工階段參考答案：A80.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程()。A、同時設(shè)計(jì)，同時施工B、同時設(shè)計(jì)，同時投入生產(chǎn)和使用C、同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用D、同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用81.甲醛為較高毒性的物質(zhì)，被世界衛(wèi)生組織確定為()和致畸形C、損害82.急性苯中毒主要表現(xiàn)為對中樞神經(jīng)系統(tǒng)的麻醉作用，而慢性中毒主要為()的損害。B、消化系統(tǒng)C、造血系統(tǒng)83.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行()管理。B、計(jì)劃84.工會組織應(yīng)當(dāng)()用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。B、督促并協(xié)助85.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由()負(fù)責(zé)。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、衛(wèi)生行政部門C、人力資源社會保障部門86.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法)》,某用人單位甲在生產(chǎn)過程中對勞動者生命健康造成了嚴(yán)重?fù)p害，當(dāng)?shù)?)有權(quán)對甲處以四十萬元的罰款處罰。A、衛(wèi)生行政部門B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、勞動保障行政部門D、人民政府87.根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全()A、生產(chǎn)技術(shù)B、產(chǎn)品銷售88.個人防護(hù)用品：指為使勞動者在生產(chǎn)過程中()職業(yè)危害事故而提供的個人隨身穿(佩)戴的用品。B、免遭或減輕D、導(dǎo)致89.粉塵作業(yè)時要戴()。A、棉紗口罩B、過濾式防塵口罩C、防毒面具D、醫(yī)用口罩90.粉塵對人體的健康危害主要影響()。A、消化系統(tǒng)B、呼吸系統(tǒng)C、神經(jīng)系統(tǒng)91.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由()承擔(dān)。B、用人單位C、工傷保險基金D、政府部門參考答案：B92.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)()。A、配置現(xiàn)場急救用品B、配置沖洗設(shè)備C、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)D、以上全對93.對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴()。A、安全帽C、個人劑量計(jì)D、安全帶94.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織()的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間C、在崗期間D、離崗時95.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置A、警示標(biāo)識和中文警示說明B、警示標(biāo)識C、警示說明D、安全標(biāo)語96.導(dǎo)致塵肺發(fā)生的主要因素是()。A、接塵工齡、粉塵種類、小于10um的粉塵和累積接塵量B、接塵工齡、粉塵種類大于10pm的粉塵和累積接塵量C、接塵工齡、粉塵種類、等于10um的粉塵和累積接塵量A、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TB、勞動能力鑒定委員會C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門構(gòu)所在地地方人民政府()申請鑒定。B、勞動保障行政部門在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(),接受監(jiān)督。100.從事使用有毒物品作業(yè)的用人單位，其工作場所職業(yè)病危害因素濃度應(yīng)當(dāng)符合()。A、國家標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、地方標(biāo)準(zhǔn)D、國際標(biāo)準(zhǔn)101.塵肺是由于吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺的()為主的職業(yè)病。A、纖維化B、水質(zhì)化C、硬化D、石化102.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在()設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。B、車間門口D、辦公室內(nèi)103.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()。A、高溫作業(yè)B、機(jī)加工作業(yè)C、對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)104.2024年職業(yè)病防治法宣傳周宣傳主題是。A、健康中國，職業(yè)健康先行B、共創(chuàng)健康中國共享職業(yè)健康C、堅(jiān)持預(yù)防為主，守護(hù)職業(yè)健康D、堅(jiān)持預(yù)防為主，強(qiáng)化防治結(jié)合105.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法宗旨是()。A、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害C、保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D、以上都是106.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指()。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等107.《職業(yè)病防治法》全文共()條。108.《職業(yè)病防治法》規(guī)定()依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A、用人單位B、單位職工109.()是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、職業(yè)病危害C、職業(yè)禁忌D、職業(yè)病110.()是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A、白內(nèi)障C、電光性眼炎D、青光眼參考答案：C111.()不屬于我國規(guī)定的職業(yè)病。A、艾滋病D、凍傷參考答案：C多選題1.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備(),經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后持證上A、相關(guān)專業(yè)知識B、管理經(jīng)驗(yàn)C、良好的溝通能力D、熟悉職業(yè)病防治法律法規(guī)參考答案：AD2.職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)包含()。A、檢查項(xiàng)目及結(jié)果B、是否存在職業(yè)禁忌證C、建議D、勞動者的個人隱私信息3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)在開展職業(yè)健康檢查工作時，應(yīng)遵循的原則B、科學(xué)規(guī)范D、經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括哪幾項(xiàng)內(nèi)容()。A、上崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥B、定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及觀察對象C、調(diào)研醫(yī)療資料檔案D、離崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，避免法律責(zé)任5.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)()。A、遵守職業(yè)道德B、客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定C、不得私下接觸當(dāng)事人D、不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處6.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在受理職業(yè)病診斷申請時，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審核，材料齊全的，應(yīng)當(dāng)受理并出具()A、受理通知書B、診斷證明書C、告知書D、申請回執(zhí)7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供()等資料。A、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C、勞動合同D、工資發(fā)放記錄8.職業(yè)病危害預(yù)評價報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的()作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。A、職業(yè)病危害因素B、職業(yè)傷害C、有毒有害物質(zhì)D、對工作場所和勞動者健康的影響因素9.職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的目的是()A、及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度的變化B、為職業(yè)病診斷提供依據(jù)C、確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D、評價職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的效果10.職業(yè)病危害因素檢測、評價過程中，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服其人員應(yīng)當(dāng)()A、遵守職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)規(guī)范B、保證檢測、評價結(jié)果的真實(shí)性C、保守用人單位的商業(yè)秘密D、向用人單位收取合理費(fèi)用11.職業(yè)病危害接觸史包括()等。A、在崗時間B、工種C、接觸職業(yè)病危害因素名稱E、基礎(chǔ)疾病12.職業(yè)病鑒定需要的材料有()。A、職業(yè)病診斷鑒定申請書B、職業(yè)病診斷證明書C、衛(wèi)生行政部門要求提供的其他有關(guān)資料D、當(dāng)事人的身份證明13.職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)包括()內(nèi)容。A、勞動者基本信息及鑒定事由B、鑒定時間C、職業(yè)病危害因素D、用人單位的基本信息E、鑒定結(jié)論及其依據(jù)14.職業(yè)病防治工作的基本原則包括()。A、勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利B、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件C、用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)D、國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度15.職業(yè)病防治的科學(xué)知識主要包括()等內(nèi)容。A、職業(yè)病防治法律法規(guī)知識B、職業(yè)衛(wèi)生C、職業(yè)病防護(hù)的知識D、職業(yè)病防護(hù)技能等16.職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等動者在職業(yè)活動中，因接觸()和其他有毒、有害因素而引起的A、粉塵C、化學(xué)D、生物E、放射性物質(zhì)17.在化學(xué)物質(zhì)中，人們經(jīng)常說的“三苯”是指()。D、二甲苯18.在崗期間定期職業(yè)健康檢查的周期根據(jù)()確定。A、勞動者接觸的職業(yè)病危害因素B、勞動者的年齡C、勞動者的工作強(qiáng)度D、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定19.預(yù)防放射性職業(yè)病危害的措施有()。A、對放射源進(jìn)行嚴(yán)格管理B、為工作人員配備個人劑量監(jiān)測儀C、建設(shè)防護(hù)設(shè)施，如屏蔽墻D、對工作人員進(jìn)行定期健康檢查20.用人單位在職業(yè)病防治工作中，應(yīng)建立的管理制度有()A、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度B、職業(yè)病危害警示與告知制度C、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度D、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度21.用人單位在職業(yè)病防治工作中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的()A、新技術(shù)B、新工藝C、新設(shè)備D、新材料22.用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)()A、如實(shí)告知勞動者其職業(yè)健康檢查結(jié)果B、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，按照規(guī)定組織離崗時C、為勞動者提供離職證明D、對疑似職業(yè)病病人，按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置23.用人單位在選用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施時，應(yīng)考慮的因素有()A、防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素的控制效果B、防護(hù)設(shè)施的安裝、維護(hù)和使用便利性C、防護(hù)設(shè)施的美觀程度D、防護(hù)設(shè)施的使用壽命和成本效益24.用人單位在進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()A、可行性D、經(jīng)濟(jì)性25.用人單位在發(fā)生()等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。B、合并26.用人單位在安排未成年工從事勞動時，下列做法正確的有()A、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)B、對未成年工進(jìn)行定期健康檢查C、提供適合未成年工身體發(fā)育的勞動條件D、可適當(dāng)延長未成年工的工作時間27.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將()如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護(hù)措施D、勞動強(qiáng)度28.用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行()的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。A、上崗前B、在崗期間定期D、轉(zhuǎn)崗時29.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承A、主體責(zé)任B、直接責(zé)任C、全部責(zé)任D、法律責(zé)任30.用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議()。A、如實(shí)告知勞動者B、進(jìn)行保密C、存檔保存D、報(bào)告給衛(wèi)生行政部門31.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施，正確的是()。A、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案32.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行()A、治療D、療養(yǎng)33.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人()。A、進(jìn)行治療D、適當(dāng)休息34.用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施有()。A、工程技術(shù)措施，如設(shè)置通風(fēng)換氣裝置B、個體防護(hù)措施，為勞動者配備合格的防護(hù)用品C、組織管理措施，建立健全相關(guān)制度D、定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測35.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，未按照規(guī)定組查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，衛(wèi)生行政部門可以給予的處罰有()A、責(zé)令限期改正C、處五萬元以上十萬元以下的罰款D、吊銷營業(yè)執(zhí)照36.用人單位對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()A、經(jīng)常性的維護(hù)、檢修B、定期檢測其性能和效果C、確保其處于正常狀態(tài)D、未經(jīng)允許不得擅自拆除或者停止使用項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)()確定A、勞動者接觸的職業(yè)病危害因素種類B、勞動者的工作年限C、相關(guān)職業(yè)健康檢查規(guī)范D、勞動者的年齡38.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A、未成年工B、孕期、哺乳期的女職工C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D、有職業(yè)禁忌的勞動者39.以下屬于職業(yè)性皮膚病的有()。A、接觸性皮炎B、光敏性皮炎C、痤瘡D、潰瘍40.以下屬于用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施的有()。A、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案C、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度D、建立、健全職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度41.以下哪些屬于職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病()B、牙酸蝕病C、噪聲性耳聾D、爆震性耳聾42.以下哪些屬于職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門?()A、衛(wèi)生行政部門B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、勞動保障行政部門D、工會組織43.以下哪些是勞動者可以采取的維護(hù)自身職業(yè)健康權(quán)益的措A、向用人單位提出改善工作條件的要求B、向衛(wèi)生行政部門投訴用人單位的違法行為C、申請職業(yè)病診斷和鑒定D、與用人單位解除勞動合同44.以下不屬于職業(yè)病目錄分類中涉及的有()。A、脊椎病B、艾滋病D、腱鞘炎E、高原病45.下列關(guān)于職業(yè)病危害因素檢測頻次的說法，正確的有()A、存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測B、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價C、檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告和勞動者公布D、檢測頻次可根據(jù)用人單位意愿隨意調(diào)整46.下列關(guān)于防塵口罩佩戴的說法正確的有()A、佩戴前需進(jìn)行氣密性檢查B、口罩臟污后應(yīng)及時更換C、可隨意調(diào)節(jié)口罩的固定帶長度D、不同臉型應(yīng)選擇適配的口罩型號47.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施()。A、進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B、查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C、責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D、查封、扣押不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的材料和設(shè)備48.生物性職業(yè)病危害因素常見的有()。A、炭疽桿菌B、森林腦炎病毒C、布氏桿菌D、真菌49.申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)提供的材料有()。A、職業(yè)史、既往史B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C、職業(yè)健康檢查結(jié)果D、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料50.確定職業(yè)病的條件()。A、患者必須與用人單位存在實(shí)際上的勞動雇傭關(guān)系B、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的C、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引D、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄內(nèi)的，具體見《職業(yè)病分類和目錄》E、必須符合國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)51.勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)包括()A、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報(bào)告C、接受用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程52.勞動者在工作中應(yīng)()。A、正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品B、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程C、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報(bào)告D、對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議53.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件C、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)E、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)54.勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以()。A、查閱相關(guān)資料了解癥狀和可能的病因B、向用人單位提出進(jìn)行職業(yè)病診斷C、自行前往具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)咨詢D、向衛(wèi)生行政部門咨詢55.勞動者個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)()。A、符合防治職業(yè)病的要求B、舒適美觀C、方便攜帶D、能有效降低工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度56.可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的有()。A、核工業(yè)B、放射性礦山開采C、射線裝置應(yīng)用D、放射性物質(zhì)運(yùn)輸57.開展職業(yè)病防治法宣傳周活動的意義在于()。A、提高用人單位和勞動者對職業(yè)病防治的法律意識B、普及職業(yè)病防治知識C、推動用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任D、保護(hù)勞動者的職業(yè)健康權(quán)益58.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的()進(jìn)行評價A、職業(yè)病危害因素C、防護(hù)設(shè)施D、對勞動者健康的影響59.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程()。A、同時設(shè)計(jì)B、同時施工C、同時投入生產(chǎn)和使用D、同時結(jié)算60.國家職業(yè)病防治規(guī)劃()-()年。61.國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的()。A、新技術(shù)B、新設(shè)備C、新材料D、新工藝E、新儀器62.光氣、二氧化氮、氯氣、二氧化硫(刺激性氣體)急性中毒可導(dǎo)致肺水腫，對()有強(qiáng)烈的刺激作用。B、呼吸系統(tǒng)D、神經(jīng)系統(tǒng)63.購買特種勞動防護(hù)用品必須具有“三證”,即()。A、生產(chǎn)許可證B、產(chǎn)品合格證C、安全標(biāo)志D、安全鑒定證64.工業(yè)毒物進(jìn)入人體的途徑有()。C、消化道E、鼻腔65.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括()。A、勞動者的職業(yè)史B、職業(yè)病危害接觸史C、勞動者的家族遺傳史D、職業(yè)健康檢查結(jié)果66.高溫作業(yè)場所采取的防暑降溫措施中，屬于個體防護(hù)措施的有A、發(fā)放防暑降溫飲料B、提供遮陽帽D、安排輪班作業(yè)以縮短高溫暴露時間67.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)()。A、立即采取應(yīng)急救援和控制措施B、及時報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門C、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察D、承擔(dān)所需費(fèi)用68.對未成年工和女職工的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，下述說法正確的是()。A、不得安排月經(jīng)期婦女從事冷水作業(yè)和重體力勞動B、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)C、不得安排孕期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)D、不得安排哺乳期的女職工從事對本人和嬰兒有危害的作業(yè)69.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置()。A、報(bào)警裝置B、配置現(xiàn)場急救用品C、沖洗設(shè)備D、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)70.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，可能面臨的處罰有()。A、責(zé)令限期改正D、吊銷營業(yè)執(zhí)照A、警示標(biāo)識B、安全警示漫畫C、英文警示說明D、中文警示說明72.當(dāng)勞動者懷疑自已得了職業(yè)病，可攜帶職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史等材料到()職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。A、單位所在地B、本人戶籍所在地C、醫(yī)療診斷機(jī)構(gòu)所在地D、本人工作地E、經(jīng)常居住地73.從事陶瓷制造行業(yè)，可能接觸到的職業(yè)病危害因素有()A、陶瓷粉塵B、鉛、鎘等重金屬D、噪聲74.從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，可能接觸到的職業(yè)病危害因素有()B、化肥D、高溫75.從事井下、管道、地窖、船艙、油箱、油罐檢修等密閉空間作業(yè)的用人單位，需要有專人對密閉空間進(jìn)行檢測：包括()。A、一氧化碳B、氧化氮D、測有毒氣體76.從事化工合成工作，可能面臨的職業(yè)病危害有()A、化學(xué)灼傷C、高溫燙傷D、噪聲危害A、肺結(jié)核B、肺及支氣管感染C、肺癆D、肺心病E、自發(fā)性氣胸78.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布()。A、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B、操作規(guī)程C、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病防治責(zé)任制文件，職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料。3.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生5.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者自己承擔(dān)。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和處理情況等有關(guān)個人健康資料。7.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。A、正確8.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。9.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處。受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回12.職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。13.職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。14.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。B、錯誤15.職業(yè)病危害預(yù)評價報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。16.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。17.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)18.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。19.職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。20.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。21.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。22.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。23.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。24.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案就是職業(yè)衛(wèi)生檔案。25.用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。26.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。27.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。28.用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。29.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。30.用人單位應(yīng)當(dāng)為從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者提供崗位津31.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度，發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有32.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承A、正確33.用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。34.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。35.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。36.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動者公布。37.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。38.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、39.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。B、錯誤40.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。41.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。42.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，43.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。44.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適45.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。46.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原47.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病48.用人單位的生產(chǎn)布局，應(yīng)當(dāng)符合有害與無害作業(yè)分開的原則。A、正確49.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。50.用人單位必須依法參加工傷保險。B、錯誤51.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。52.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承53.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并A、正確54.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。55.醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時，其放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入使用；其他建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)依法組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建設(shè)單位組織的驗(yàn)收活動和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督56.醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報(bào)告。57.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。58.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)59.縣級以上人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。60.縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。61.衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評價報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報(bào)告或者預(yù)評價報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。B、錯誤62.衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。63.衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。64.衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告；虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。65.任何單位和個人有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉B、錯誤用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。67.任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。68.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。69.勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工