2025年上海勞動合同樣本

2025年上海勞動合同樣本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要hiredworkerstoperformcertainduties,and乙方愿意為甲方提供勞動，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂之日起履行至乙方退休或依法解除合同之日。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按甲方要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點與時間工作地點：乙方的工作地點為。工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，具體工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。特殊工時：根據(jù)崗位需要，可能實行綜合計算工時或不定時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批。第四條勞動報酬工資：乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。工資支付方式為，支付時間為每月日。獎金及補貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，給予相應(yīng)的獎金和其他福利。社會保險和住房公積金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由雙方按比例承擔(dān)。第五條社會保險與福利甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和相關(guān)醫(yī)療待遇。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料泄露給第三方。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)采用書面形式。解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方可解除合同。乙方有如下情形之一的，甲方可解除合同：-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方有如下情形之一的，乙方可解除合同：-未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；-甲方未為乙方繳納社會保險費。終止：本合同期滿終止，雙方同意不再續(xù)簽的。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第八條經(jīng)濟(jì)補償甲方解除合同：除因乙方嚴(yán)重過失或違法行為外，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。乙方解除合同：乙方因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方法，按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，費用由甲方承擔(dān)。若乙方在培訓(xùn)后的服務(wù)期限未滿，單方面解除合同或違約，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第十條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面允許，不得向第三方披露。第十一條勞動爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何附件或補充協(xié)議，必須經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：