鄭州考公務員試題及答案

鄭州考公務員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會的常設機關是：

A.全國人大常務委員會

B.全國人大法制工作委員會

C.全國人大預算工作委員會

D.全國人大外事委員會

2.根據(jù)我國公務員法，公務員的任職條件不包括以下哪一項：

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿十八周歲

C.具有大學本科及以上學歷

D.具有良好的品行

3.下列哪項不是公務員的義務：

A.忠于職守

B.保守國家秘密

C.接受監(jiān)督

D.隨意泄露工作信息

4.我國公務員的職務分為領導職務和非領導職務，其中非領導職務包括：

A.主任科員

B.科長

C.處長

D.局長

5.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中“廉”指的是：

A.廉潔自律

B.勤勉盡責

C.工作能力

D.工作業(yè)績

6.公務員在任職期間，不得從事下列哪項活動：

A.參加社會公益活動

B.接受繼續(xù)教育

C.從事營利性活動

D.參加體育鍛煉

7.公務員法規(guī)定，公務員不得兼任下列哪項職務：

A.國有企業(yè)的監(jiān)事

B.事業(yè)單位的顧問

C.社會團體的理事

D.私營企業(yè)的經(jīng)理

8.公務員的退休年齡一般為：

A.55歲

B.60歲

C.65歲

D.70歲

9.公務員的晉升，應當根據(jù)工作需要和下列哪項原則進行：

A.資歷優(yōu)先

B.能力優(yōu)先

C.平等競爭

D.領導決定

10.公務員在受到行政處分期間，不得晉升職務和級別，處分期滿后，晉升職務和級別的時間從何時起算：

A.處分決定之日

B.處分期滿之日

C.處分執(zhí)行完畢之日

D.處分決定生效之日

答案：

1.A

2.C

3.D

4.A

5.A

6.C

7.D

8.B

9.C

10.B

二、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于公務員的法定權利：

A.獲得勞動報酬的權利

B.參加培訓的權利

C.申請辭職的權利

D.獲得榮譽的權利

2.公務員的考核結果分為哪幾個等次：

A.優(yōu)秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

3.公務員在下列哪些情況下，不得辭去公職：

A.正在接受紀律審查

B.涉嫌犯罪正在接受調查

C.重要公務尚未處理完畢

D.其他不適合辭去公職的情況

4.公務員的培訓包括哪些類型：

A.初任培訓

B.任職培訓

C.業(yè)務培訓

D.晉升培訓

5.公務員的獎勵包括哪些形式：

A.嘉獎

B.記功

C.記大功

D.授予榮譽稱號

6.公務員的處分包括哪些種類：

A.警告

B.記過

C.降級

D.開除

7.公務員的回避制度包括哪些情形：

A.親屬關系回避

B.地域回避

C.公務回避

D.經(jīng)濟利益回避

8.公務員的退休待遇包括哪些：

A.退休金

B.醫(yī)療保險

C.住房補貼

D.喪葬費

9.公務員的考核內容包括哪些方面：

A.政治素質

B.業(yè)務能力

C.工作作風

D.廉潔自律

10.公務員的晉升條件包括哪些：

A.政治素質好

B.業(yè)務能力強

C.工作成績突出

D.群眾公認度高

答案：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.公務員的考核結果為不合格的，應當予以辭退。（對）

2.公務員在任職期間，可以從事與其職務無關的營利性活動。（錯）

3.公務員的考核結果為基本合格的，應當予以警告處分。（錯）

4.公務員的回避制度不包括親屬關系回避。（錯）

5.公務員的退休年齡是統(tǒng)一規(guī)定的，不分性別。（對）

6.公務員的考核結果為優(yōu)秀的，可以優(yōu)先晉升。（對）

7.公務員在受到行政處分期間，可以晉升職務和級別。（錯）

8.公務員的考核結果為不合格的，應當予以降級處分。（錯）

9.公務員的考核結果為基本合格的，可以不予晉升。（對）

10.公務員的考核結果為優(yōu)秀的，可以給予物質獎勵。（對）

四、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公務員的基本職責。

2.公務員的考核結果有哪些等次，各等次的含義是什么？

3.公務員的晉升需要滿足哪些條件？

4.公務員的回避制度包括哪些類型？

答案：

1.公務員的基本職責包括忠于職守、勤勉盡責、公正廉潔、保守秘密等。

2.公務員的考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。優(yōu)秀表示工作成績突出，合格表示工作成績良好，基本合格表示工作成績一般，不合格表示工作成績較差。

3.公務員的晉升需要滿足政治素質好、業(yè)務能力強、工作成績突出、群眾公認度高等條件。

4.公務員的回避制度包括親屬關系回避、地域回避、公務回避和經(jīng)濟利益回避等類型。

五、討論題（每題5分，共4題）

1.討論公務員考核結果對公務員個人職業(yè)發(fā)展的影響。

2.討論公務員回避制度在實際工作中的重要性。

3.討論公務員晉升制度對提高公務員工作積極性的作用。

4.討論公務員培訓制度對提升公務員業(yè)務能力的意義。

答案：

1.公務員考核結果是評價公務員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，直接影響公務員的晉升、獎勵和培訓等職業(yè)發(fā)展機會。

2.公務員回避制度有助于保證公務員工作的