正規(guī)勞動合同書樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

正規(guī)勞動合同書樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責(zé)勞動崗位：______職責(zé)描述：______乙方應(yīng)按照甲方要求，完成勞動合同中規(guī)定的各項職責(zé)和工作任務(wù)。2.勞動期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期間如有特殊原因需提前終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。二、勞動條件與待遇1.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日______小時，每周工作______天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。2.薪酬與福利乙方的基本工資為每月______元。乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。三、勞動合同的履行與變更1.勞動合同履行乙方應(yīng)按照合同約定的時間和地點(diǎn)，履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動條件。2.勞動合同變更任何一方要求變更勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動合同的條款。四、勞動合同的解除與終止1.合同解除在下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除勞動合同：甲方：______乙方：______2.合同終止本合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止。在下列情況下，本合同終止：甲方：______乙方：______五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動成果進(jìn)行審查和評價，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改或重新完成。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)，但應(yīng)按照勞動合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資和福利，并保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成工作任務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照勞動合同約定的時間、地點(diǎn)和質(zhì)量完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律，保守工作秘密。六、工作成果驗收1.驗收方式乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。乙方應(yīng)提供必要的工作成果資料，以供甲方驗收。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)驗收標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，在每月______日前支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照勞動合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反工作紀(jì)律或泄露公司秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲