2025員工個人勞動合同模板

2025員工個人勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計年（或個月）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件《崗位說明書》。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位、工作內(nèi)容應(yīng)與乙方協(xié)商一致后書面確認。第三條工作時間3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時間完成工作任務(wù)。標準工時為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。如需延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資。3.2甲方安排乙方加班，應(yīng)提前書面通知，并依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放。具體發(fā)放方式詳見附件《工資支付協(xié)議》。4.2乙方的獎金、補貼、福利等，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)費用由甲乙雙方依法承擔。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供額外的商業(yè)保險或其他福利。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德，甲方有權(quán)對乙方進行考核和獎懲。6.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.3乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（五）被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第八條賠償責任8.1乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)禁止等條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第九條爭議解決9.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年