勞動(dòng)合同關(guān)系變更成勞務(wù)派遣3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同關(guān)系變更成勞務(wù)派遣本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位的名稱、地址2.2用工單位的名稱、地址2.3雙方代表的姓名、職務(wù)3.派遣員工的基本情況3.1員工姓名、性別、出生日期3.2員工身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話3.3員工原勞動(dòng)合同關(guān)系4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納5.3獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3休假制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)進(jìn)行。2.勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.1勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)街道號(hào)2.2用工單位名稱：有限公司2.2.1用工單位地址：省市區(qū)街道號(hào)2.3雙方代表姓名及職務(wù)：2.3.1勞務(wù)派遣單位代表：，職務(wù)：總經(jīng)理2.3.2用工單位代表：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理3.派遣員工的基本情況3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工出生日期：1990年1月1日3.4員工身份證號(hào)碼：XXXXXX3.5員工聯(lián)系電話：13856783.6員工原勞動(dòng)合同關(guān)系：與有限公司簽訂的勞動(dòng)合同4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱：生產(chǎn)操作工4.2工作內(nèi)容與職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的操作及維護(hù)4.2.2遵守生產(chǎn)流程和工藝要求4.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查與控制4.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.4工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1基本工資：每月人民幣5000元5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行5.1.3工資支付方式：每月10日支付上月工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策繳納五險(xiǎn)一金5.2.2住房公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納住房公積金6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：6.1.1工作環(huán)境：符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.1.2工作設(shè)施：提供必要的工作設(shè)施及防護(hù)用品6.1.3安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：6.2.1定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2.2提供必要的安全防護(hù)用品6.2.3定期組織安全教育培訓(xùn)7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行7.2休息休假：7.2.1休息日：每周六、日7.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2.3休息休假制度：按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：8.1.1入職培訓(xùn)：新員工入職后，進(jìn)行崗位技能、公司制度、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。8.1.2在職培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，定期組織員工參加職業(yè)技能提升、管理能力等方面的培訓(xùn)。8.1.3外部培訓(xùn)：鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力，公司根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持。8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制：8.2.1公司將為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.2.2員工晉升將依據(jù)個(gè)人能力、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等因素進(jìn)行。9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.1.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2.2未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3員工違約責(zé)任：9.3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，根據(jù)情節(jié)輕重，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。10.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知公司。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3解除與終止程序：10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效與終止日期12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期：根據(jù)合同約定或法定情形確定。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更：14.1.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.2合同補(bǔ)充：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3其他約定事項(xiàng)：14.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在合同履行過程中，由勞務(wù)派遣單位、用工單位或員工同意，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的情形。15.2第三方介入的范圍：15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、咨詢等。15.2.2咨詢服務(wù)：包括但不限于法律法規(guī)咨詢、人力資源管理咨詢等。15.2.3技術(shù)服務(wù)：包括但不限于設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的審批程序16.1勞務(wù)派遣單位、用工單位或員工同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。16.2第三方介入的審批程序：16.2.1勞務(wù)派遣單位、用工單位或員工應(yīng)向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿氲纳暾?qǐng)，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。16.2.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，逾期未回復(fù)視為同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位、用工單位或員工提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與勞務(wù)派遣單位、用工單位的關(guān)系：18.1.1第三方與勞務(wù)派遣單位、用工單位之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方不得以勞務(wù)派遣單位、用工單位的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。18.2第三方與員工的關(guān)系：18.2.1第三方與員工之間是服務(wù)提供關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方不得以員工的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額不得超過合同約定的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2如因第三方原因造成勞務(wù)派遣單位、用工單位或員工損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.3第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止：20.1.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，勞務(wù)派遣單位、用工單位或員工有權(quán)解除合同。20.1.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等詳細(xì)信息。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工入職、在職和晉升等不同階段的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。說明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃是員工職業(yè)發(fā)展的重要保障，應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障員工合法權(quán)益的重要文件，應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。4.附件四：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是雙方合作的基礎(chǔ)，應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。5.附件五：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同要求：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，詳細(xì)列出員工的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同是保障員工合法權(quán)益的重要文件，應(yīng)包含勞動(dòng)合同期限、試用期、合同解除條件等。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加各類培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄是員工職業(yè)發(fā)展的重要證明，應(yīng)包含培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。7.附件七：?jiǎn)T工績(jī)效考核表要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等。說明：?jiǎn)T工績(jī)效考核表是員工薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù)，應(yīng)包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付員工工資。1.2用工單位未按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)條件。1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2用工單位違約責(zé)任：未按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3員工違約責(zé)任：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.4第三方違約責(zé)任：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難，員工可要求勞務(wù)派遣單位支付工資及滯納金。3.2用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致員工在工作中受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.3員工因個(gè)人原因離職，違反合同約定，應(yīng)賠償公司一定數(shù)額的違約金。3.4第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致用工單位或員工損失，第三方應(yīng)賠償損失。勞動(dòng)合同關(guān)系變更成勞務(wù)派遣1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同關(guān)系1.2勞務(wù)派遣關(guān)系1.3相關(guān)法律法規(guī)2.變更原因與目的2.1原因2.2目的3.變更范圍與適用對(duì)象3.1變更范圍3.2適用對(duì)象4.變更程序與時(shí)間4.1程序4.2時(shí)間5.權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利5.1.1派遣員工的權(quán)利5.1.2用工單位的權(quán)利5.2義務(wù)5.2.1派遣員工義務(wù)5.2.2用工單位義務(wù)6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容8.1工作地點(diǎn)8.2工作內(nèi)容9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)10.2發(fā)展11.違約責(zé)任11.1派遣員工的違約責(zé)任11.2用工單位的違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同生效與修改14.4合同份數(shù)與保管14.5附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同關(guān)系1.1.1指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂的合同。1.1.2包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律行為。1.2勞務(wù)派遣關(guān)系1.2.1指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂的合同。1.2.2包括勞務(wù)派遣的訂立、履行、變更、解除和終止等法律行為。1.3相關(guān)法律法規(guī)1.3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.3.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.3.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.3.4《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.3.5其他相關(guān)法律法規(guī)2.變更原因與目的2.1原因2.1.1為了優(yōu)化人力資源配置，提高用工效率。2.1.2應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.2目的2.2.1通過變更勞動(dòng)合同關(guān)系為勞務(wù)派遣關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與用工單位的靈活用工。3.變更范圍與適用對(duì)象3.1變更范圍3.1.1變更范圍限于特定崗位或特定員工。3.2適用對(duì)象3.2.1適用對(duì)象為變更范圍內(nèi)的勞動(dòng)者。4.變更程序與時(shí)間4.1程序4.1.1用工單位提出變更申請(qǐng)。4.1.2勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。4.1.3勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。4.2時(shí)間4.2.1變更時(shí)間為雙方協(xié)商一致后的一定期限內(nèi)。5.權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利5.1.1派遣員工的權(quán)利5.1.1.1享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。5.1.1.2享有用工單位提供的相應(yīng)待遇。5.2義務(wù)5.2.1派遣員工義務(wù)5.2.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。5.2.1.2按時(shí)完成用工單位安排的工作任務(wù)。5.2.2用工單位義務(wù)5.2.2.1為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。5.2.2.2按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2福利待遇6.2.1享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2.2享有用工單位提供的相應(yīng)福利待遇。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1派遣員工的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。8.1.2用工單位可根據(jù)工作需要安排加班，加班時(shí)間應(yīng)與派遣員工協(xié)商一致，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。8.2休息休假8.2.1派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假等休假權(quán)利。8.2.2用工單位應(yīng)保障派遣員工每周至少休息1天，如因工作需要不能休息的，應(yīng)安排補(bǔ)休。9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位依法繳納，用工單位予以協(xié)助。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2公積金9.2.1派遣員工的住房公積金由勞務(wù)派遣單位依法繳納，用工單位予以協(xié)助。9.2.2公積金繳納比例及具體操作按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)10.1.1用工單位應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助派遣員工盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。10.1.2用工單位可根據(jù)工作需要，為派遣員工提供在職培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。10.2發(fā)展10.2.1用工單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的工作表現(xiàn)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升和發(fā)展空間。10.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)。11.違約責(zé)任11.1派遣員工的違約責(zé)任11.1.1派遣員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償用工單位損失、支付違約金等。11.2用工單位的違約責(zé)任11.2.1用工單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償派遣員工損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形。12.2終止條件12.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿。12.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或法定事由終止勞務(wù)派遣關(guān)系。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式14.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.3合同生效與修改14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)與保管14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4.2合同由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于人力資源管理、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行其職責(zé)。16.1.2第三方對(duì)因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.3第三方的責(zé)任限額如下：16.1.3.1對(duì)于因第三方過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致的損失，第三方承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣萬元。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、文件等。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入目的、范圍和期限。17.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對(duì)各自的行為負(fù)責(zé)，第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2保密義務(wù)18.2.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2.2第三方不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。18.3爭(zhēng)議解決18.3.1第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.1.2第三方變更應(yīng)不影響本合同的履行。19.2第三方退出19.2.1第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。20.第三方介入的適用范圍20.1本合同中提及的第三方介入條款適用于所有第三方介入情況。20.2本合同中未提及的第三方介入情況，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任等內(nèi)容。1.2附件說明：本附件為雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是本合同的重要組成部分。2.第三方介入?yún)f(xié)議2.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等內(nèi)容。2.2附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，是本合同的重要組成部分。3.派遣員工名冊(cè)3.1詳細(xì)要求：名冊(cè)應(yīng)包含員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、入職日期、崗位、合同期限等信息。3.2附件說明：本附件為派遣員工的基本信息清單，用于記錄和管理派遣員工。4.薪酬支付記錄4.1詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含員工姓名、工資月份、工資數(shù)額、加班費(fèi)、扣款項(xiàng)目、實(shí)發(fā)工資等信息。4.2附件說明：本附件為派遣員工薪酬支付記錄，用于核對(duì)和審計(jì)工資支付情況。5.休息休假記錄5.1詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含員工姓名、休息休假月份、休假天數(shù)、休假原因等信息。5.2附件說明：本附件為派遣員工休息休假記錄，用于統(tǒng)計(jì)和管理員工休假情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證6.1詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納單位、繳納月份、繳納基數(shù)、繳納金額等信息。6.2附件說明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證，用于證明雙方已履行繳納義務(wù)。7.培訓(xùn)記錄7.1詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員、培訓(xùn)效果等信息。7.2附件說明：本附件為派遣員工培訓(xùn)記錄，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。8.違約通知8.1詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含違約方基本信息、違約事實(shí)、違約責(zé)任等內(nèi)容。8.2附件說明：本附件為違約通知，用于明確違約行為及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣員工未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職。1.2用工單位未按約定支付派遣員工薪酬。1.3第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣員工未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為工資總額的%。2.2用工單位未按約定支付派遣員工薪酬的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資總額的%。2.3第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的%。2.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約情況，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。3.違約示例說明3.1派遣員工A未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為工資總額的10%。3.2用工單位B未按時(shí)支付派遣員工C的工資，應(yīng)向C支付違約金，違約金為應(yīng)付工資總額的5%。3.3第三方D未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。3.4甲乙雙方E和F未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約情況，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。勞動(dòng)合同關(guān)系變更成勞務(wù)派遣2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.6勞務(wù)派遣人員的派遣費(fèi)用及支付方式1.7工資及福利待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12合同解除及終止1.13爭(zhēng)議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：__________________1.3甲方住所地：__________________1.4乙方姓名：__________________1.5乙方身份證號(hào)碼：__________________1.6乙方現(xiàn)居住地址：__________________第二條合同簽訂目的2.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同，將勞動(dòng)合同關(guān)系變更成勞務(wù)派遣關(guān)系。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容4.2乙方工作內(nèi)容為：4.3乙方工作職責(zé)為：第五條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1乙方工作地點(diǎn)為：__________________5.2乙方工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：5.3乙方休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞務(wù)派遣人員的派遣費(fèi)用及支付方式6.1甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體金額為：人民幣_(tái)___元/月。6.2勞務(wù)派遣費(fèi)用支付方式為：____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。6.3勞務(wù)派遣費(fèi)用支付時(shí)間為：每月____日前。第七條工資及福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方工資及福利待遇。7.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元/月。7.3乙方福利待遇包括：7.3.1國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資；7.3.2帶薪年休假；7.3.3乙方在工作期間產(chǎn)生的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；7.3.4乙方在工作期間享受的福利設(shè)施及服務(wù)。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。第九條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件9.1甲方應(yīng)保障乙方享有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)防護(hù)用品等。9.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。9.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。第十條保密條款10.1乙方在履行本合同期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。10.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。11.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同解除及終止12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；12.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；12.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.3.1甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；12.3.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。15.2第三方介入的合法性15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方介入應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。15.3.2若無約定或約定不明，第三方的責(zé)任限額為甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得故意或因重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。15.4.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息予以保密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間是合作關(guān)系。15.6第三方介入的具體條款15.6.1中介服務(wù)條款：15.6.1.1甲方與第三方簽訂中介服務(wù)合同，約定中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。15.6.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)等工作。15.6.1.3甲方支付給第三方的中介服務(wù)費(fèi)用，不計(jì)入乙方工資總