衛(wèi)生院聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME衛(wèi)生院聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1衛(wèi)生院名稱1.2衛(wèi)生院地址1.3聘用人員姓名1.4聘用人員身份證號碼1.5聘用人員聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3工作時間及班次安排3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3社會保險及公積金4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3健康檢查5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.休假與福利7.1休息休假7.2年休假7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：休假及福利明細(xì)表13.其他約定事項13.1合同履行地點13.2合同變更13.3合同終止14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1衛(wèi)生院名稱：衛(wèi)生院1.2衛(wèi)生院地址：省市區(qū)街道號1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號碼：110101199003071.5聘用人員聯(lián)系方式：1385678第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：臨床醫(yī)生2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)衛(wèi)生院門診、住院患者的診療工作；2.2.2參與衛(wèi)生院的醫(yī)療、教學(xué)、科研活動；2.2.3遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全；2.2.4參與衛(wèi)生院的公共衛(wèi)生服務(wù)項目；2.2.5完成衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間及班次安排：2.3.1工作時間為每周五天，每天8小時；2.3.2班次安排由衛(wèi)生院根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月；3.2獎金及補(bǔ)貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金；3.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，發(fā)放崗位補(bǔ)貼；3.2.3節(jié)假日加班補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日加班補(bǔ)貼。3.3社會保險及公積金：3.3.1衛(wèi)生院為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.3.2衛(wèi)生院為聘用人員繳納住房公積金。第四條工作條件與保障4.1工作環(huán)境：4.1.1衛(wèi)生院提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的診療環(huán)境；4.1.2衛(wèi)生院為聘用人員提供必要的工作設(shè)備和防護(hù)用品。4.2安全保障：4.2.1衛(wèi)生院確保聘用人員在工作中的人身安全；4.2.2衛(wèi)生院為聘用人員購買意外傷害保險。4.3健康檢查：4.3.1衛(wèi)生院為聘用人員提供定期健康檢查；4.3.2衛(wèi)生院根據(jù)聘用人員健康狀況提供必要的保健建議。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會：5.1.1衛(wèi)生院為聘用人員提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會；5.1.2衛(wèi)生院鼓勵聘用人員參加學(xué)術(shù)交流和行業(yè)活動。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.1衛(wèi)生院為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；5.2.2衛(wèi)生院支持聘用人員參加職稱評定。5.3職稱評定：5.3.1衛(wèi)生院協(xié)助聘用人員準(zhǔn)備職稱評定材料；5.3.2衛(wèi)生院為聘用人員提供職稱評定所需的支持。第六條工作考核與評價6.1考核方式：6.1.1年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核；6.1.2月度考核：每月進(jìn)行一次月度考核。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作業(yè)績：根據(jù)聘用人員完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評價；6.2.2工作態(tài)度：根據(jù)聘用人員的責(zé)任心、敬業(yè)精神進(jìn)行評價；6.2.3團(tuán)隊協(xié)作：根據(jù)聘用人員的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力進(jìn)行評價。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對聘用人員進(jìn)行獎懲；6.3.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)崗的依據(jù)。第七條休假與福利7.1休息休假：7.1.1衛(wèi)生院執(zhí)行國家法定節(jié)假日制度；7.1.2衛(wèi)生院為聘用人員提供年休假。7.2年休假：7.2.1聘用人員工作滿一年后，享有帶薪年休假；7.2.2年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和聘用人員工作年限確定。7.3福利待遇：7.3.1衛(wèi)生院為聘用人員提供職工食堂、職工宿舍等福利；7.3.2衛(wèi)生院根據(jù)實際情況，為聘用人員提供其他福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形：8.1.1衛(wèi)生院未按照合同約定支付聘用人員薪酬待遇；8.1.2聘用人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同相關(guān)手續(xù)；8.1.4因一方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1衛(wèi)生院違約，應(yīng)支付聘用人員違約金，違約金為未支付薪酬的1倍；8.2.2聘用人員違約，應(yīng)向衛(wèi)生院支付違約金，違約金為一個月工資；8.2.3因一方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約金計算：8.3.1違約金按日計算，自違約行為發(fā)生之日起至違約行為終止之日止；8.3.2違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1協(xié)商解決爭議，由雙方指定的代表進(jìn)行；9.2.2訴訟解決爭議，由有管轄權(quán)的人民法院負(fù)責(zé)。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決請求；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請求之日起60日內(nèi)作出裁決。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽訂合同；10.1.2雙方簽字蓋章；10.1.3衛(wèi)生院支付聘用人員首月薪酬。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2聘用人員因個人原因提出解除合同；10.2.3衛(wèi)生院因聘用人員嚴(yán)重違約而解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1雙方應(yīng)在解除合同前30日書面通知對方；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：11.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；11.1.2合同期滿前雙方進(jìn)行協(xié)商。11.2續(xù)簽程序：11.2.1雙方在合同期滿前一個月內(nèi)提出續(xù)簽意向；11.2.2雙方在合同期滿前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：休假及福利明細(xì)表第十三條其他約定事項13.1合同履行地點：省市區(qū)街道號衛(wèi)生院13.2合同變更：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.3合同終止：13.3.1合同因履行完畢而終止；13.3.2合同因雙方協(xié)商一致而終止。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1衛(wèi)生院代表：X（簽字）14.1.2聘用人員代表：（簽字）14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的請求，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、洽談、簽約等服務(wù)；15.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議和解決方案；15.2.3評估服務(wù)：對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行評估，提供評估報告；15.2.4擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供信用擔(dān)保，確保合同履行。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任；16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件；17.2第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；17.3第三方在介入過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.4第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限；18.2.1第三方因提供錯誤信息、建議或解決方案導(dǎo)致的損失；18.2.2第三方因未履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保等職責(zé)導(dǎo)致的損失；18.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。18.3第三方責(zé)任限額的計算方式：18.3.1以第三方介入費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額；18.3.2以第三方介入期間發(fā)生的實際損失作為責(zé)任限額；18.3.3由甲乙雙方協(xié)商確定其他責(zé)任限額計算方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；19.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；19.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方對甲乙雙方共同造成的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；19.3.2第三方對甲乙雙方各自造成的損失，由各自承擔(dān)。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止：20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或完成約定的服務(wù)后，自動終止；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自解除；20.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方可解除第三方介入?yún)f(xié)議；20.2.3第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：描述聘用崗位的具體職責(zé)、工作要求、工作流程等；明確崗位所需的專業(yè)技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等條件；規(guī)定崗位的工作時間、工作地點、工作環(huán)境等。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明基本工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險及公積金等各項待遇的具體金額；明確各項待遇的計算方法和支付時間；規(guī)定薪酬調(diào)整的條件和程序。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：制定聘用人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等；規(guī)定培訓(xùn)的考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用；明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。4.附件四：休假及福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明聘用人員的休假類型、休假天數(shù)、休假時間安排等；明確福利待遇的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等；規(guī)定福利待遇的變更條件和程序。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容等；規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任；約定第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、生效、終止和解除等事項。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；明確爭議解決的機(jī)構(gòu)、程序和期限；規(guī)定爭議解決結(jié)果的執(zhí)行和履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：衛(wèi)生院未按照合同約定支付聘用人員薪酬待遇；聘用人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同相關(guān)手續(xù)；因一方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；第三方在介入過程中違反保密義務(wù)；第三方未履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保等職責(zé)；爭議解決過程中，一方違反約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：衛(wèi)生院未支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的1倍；聘用人員未履行職責(zé)，應(yīng)向衛(wèi)生院支付違約金，違約金為一個月工資；第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；爭議解決過程中，一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：示例一：衛(wèi)生院未按約定支付薪酬，聘用人員可要求衛(wèi)生院支付違約金；示例二：聘用人員未按時完成工作任務(wù)，衛(wèi)生院可要求聘用人員支付違約金；示例三：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，相關(guān)方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；示例四：第三方未履行評估職責(zé)，導(dǎo)致評估結(jié)果錯誤，相關(guān)方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。衛(wèi)生院聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班工資及補(bǔ)貼5.工資及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2績效獎金及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.津貼補(bǔ)貼6.1職務(wù)津貼6.2業(yè)績津貼6.3其他津貼補(bǔ)貼7.保密條款7.1保密事項7.2保密義務(wù)及責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同簽署及日期13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：衛(wèi)生院1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號碼：110101199003071.5聯(lián)系方式：，手機(jī)號碼：138xxxx5678；聘用單位，聯(lián)系電話：01056782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：臨床醫(yī)師2.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)；2.3.2參與科室醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；2.3.3參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；2.3.4遵守醫(yī)療規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范。3.聘用期限3.1起止日期：自2023年4月1日起至2024年3月31日止3.2合同續(xù)簽條件及程序：3.2.1在合同到期前一個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書面提出續(xù)簽申請；3.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：實行五天工作制，每周工作40小時，具體工作時間由科室安排；4.2休息休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行；4.3加班工資及補(bǔ)貼：4.3.1加班工資按國家規(guī)定計算；4.3.2特殊崗位及夜班工作給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.工資及福利待遇5.1基本工資及支付方式：5.1.1基本工資：每月5000元；5.1.2支付方式：每月10日前支付當(dāng)月工資；5.2績效獎金及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核等級，按比例發(fā)放；5.3社會保險及住房公積金：5.3.1聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金；5.3.2具體繳納比例和金額按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作期間的住宿；5.4.2定期組織體檢；5.4.3提供節(jié)假日福利。6.津貼補(bǔ)貼6.1職務(wù)津貼：根據(jù)聘用人員職務(wù)及職稱，按月發(fā)放；6.2業(yè)績津貼：根據(jù)聘用人員年度業(yè)績，按比例發(fā)放；6.3其他津貼補(bǔ)貼：根據(jù)聘用人員工作性質(zhì)和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。7.保密條款7.1保密事項：聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；7.2保密義務(wù)及責(zé)任：7.2.1聘用人員對保密事項負(fù)有保密義務(wù)；7.2.2違反保密義務(wù)，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：聘用人員離職后，一年內(nèi)不得在市行政區(qū)域內(nèi)從事與原聘用單位業(yè)務(wù)范圍相同或類似的醫(yī)療工作；8.2競業(yè)限制期限及補(bǔ)償：8.2.1競業(yè)限制期限為一年；8.2.2聘用單位在聘用人員離職時，一次性支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為離職前一個月工資的三倍。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：9.1.1聘用單位未按時足額支付工資的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；9.1.2聘用單位未依法繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，金額為離職前一個月工資的三倍；9.2.2聘用人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3爭議雙方也可以直接向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2未能協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1聘用人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動能力的；11.1.2聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的；11.1.3聘用人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同的；11.2合同終止條件：11.2.1聘用期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同的；11.2.2聘用單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)批準(zhǔn)停業(yè)、破產(chǎn)或解散的；11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同附件：包括但不限于體檢報告、學(xué)歷證明、資格證書等；12.3合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署及日期13.1雙方代表簽字：13.1.1聘用單位代表：，職務(wù)：院長，簽字日期：2023年3月28日；13.1.2聘用人員代表：，簽字日期：2023年3月28日；13.2簽署日期：2023年3月28日。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估、咨詢、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后十五日內(nèi)予以答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)書面確認(rèn)并明確第三方的角色和職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定；17.1.2獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.1.3對介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)；17.1.4及時向甲乙雙方報告介入過程中的重大事項。17.2第三方權(quán)利：17.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、評估和建議；17.2.3在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過介入費(fèi)用的一倍。18.2超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，甲方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；19.1.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；19.1.3第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，乙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；19.2.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；19.2.3第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同履行完畢或合同解除、終止時，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書面通知第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員身份證復(fù)印件說明：提供聘用人員的有效身份證件復(fù)印件，以證明聘用人員的身份。2.附件二：聘用人員學(xué)歷證書復(fù)印件說明：提供聘用人員的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明聘用人員的學(xué)歷水平。3.附件三：聘用人員資格證書復(fù)印件說明：提供聘用人員的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明聘用人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能。4.附件四：體檢報告說明：提供聘用人員的近期體檢報告，以證明聘用人員的健康狀況符合崗位要求。5.附件五：合同簽訂通知書說明：通知聘用人員合同簽訂的時間和地點，以便聘用人員按時參加合同簽訂。6.附件六：工資支付明細(xì)表說明：詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。7.附件七：社會保險繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)列出聘用人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。8.附件八：住房公積金繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)列出聘用人員的住房公積金繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。9.附件九：工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出聘用崗位的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：保密協(xié)議說明：聘用人員與聘用單位簽訂的保密協(xié)議，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時提供相關(guān)證書復(fù)印件。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證書復(fù)印件，如未按時提供，應(yīng)向聘用單位支付違約金。2.違約行為：聘用單位未按時支付聘用人員工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)按照合同約定按時支付聘用人員工資，如未按時支付，應(yīng)向聘用人員支付違約金，并按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。3.違約行為：聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付違約金。4.違約行為：聘用單位未依法繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位未依法繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，金額為離職前一個月工資的三倍。衛(wèi)生院聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1衛(wèi)生院名稱1.2聘用人員姓名1.3聯(lián)系方式1.4身份證件信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類型3.3續(xù)簽條件4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效與修改12.1生效日期12.2修改程序12.3附件效力13.其他約定事項13.1特殊情況處理13.2違反規(guī)定的處理13.3其他約定14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1衛(wèi)生院名稱：衛(wèi)生院1.2聘用人員姓名：1.4身份證件信息：身份證號碼：1101011990030756782.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：臨床醫(yī)師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)門診及住院患者的診斷、治療和護(hù)理工作2.2.2參與科室的日常管理工作2.2.3遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度2.2.4參加科室培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流2.3工作內(nèi)容：2.3.1進(jìn)行病史采集、體格檢查和輔助檢查2.3.2制定并實施診療方案2.3.3對患者進(jìn)行健康教育2.3.4參與科室的會診和病例討論2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程2.4.2確保醫(yī)療質(zhì)量與安全2.4.3提高患者滿意度3.聘用期限3.1起止日期：2023年4月1日至2024年3月31日3.2合同期限類型：固定期限合同3.3續(xù)簽條件：3.3.1雙方無解除合同的情形3.3.2衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展需要4.工作時間與地點4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作40小時4.2工作地點：衛(wèi)生院門診樓二樓內(nèi)科病房4.3工作班次：根據(jù)科室安排，實行輪班制5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金與補(bǔ)貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元5.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.4工資調(diào)整：5.4.1根據(jù)國家相關(guān)政策及醫(yī)院薪酬制度改革進(jìn)行調(diào)整5.4.2根據(jù)個人績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險：6.1.1參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)6.2住房公積金：6.2.1按規(guī)定繳納住房公積金6.3福利待遇：6.3.1節(jié)假日安排：按國家法定節(jié)假日安排休假6.3.2年休假：根據(jù)工齡享受帶薪年休假6.3.3帶薪產(chǎn)假：女職工享受國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：7.1.1衛(wèi)生院提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品7.1.2防范職業(yè)病危害7.2職業(yè)健康：7.2.1定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2.2對職業(yè)病患者進(jìn)行治療和康復(fù)7.3安全生產(chǎn)：7.3.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.3.2參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘用人員未按照約定履行工作職責(zé)8.1.2聘用人員違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.3衛(wèi)生院未按照約定支付工資或社會保險8.2違約責(zé)任：8.2.1聘用人員違反工作職責(zé)或規(guī)章制度的，醫(yī)院有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分8.2.2聘用人員未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失8.2.3衛(wèi)生院未按時支付工資或社會保險的，應(yīng)按日支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出9.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度10.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.1.3衛(wèi)生院因經(jīng)營不善等原因需要裁減人員10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2衛(wèi)生院單方面解除合同，應(yīng)提前30日通知聘用人員10.3終止條件：10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同10.4終止程序：10.4.1合同到期自然終止10.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密11.1.2醫(yī)院與患者之間的隱私信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同終止之日起不少于2年11.3違約責(zé)任：11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失12.合同生效與修改12.1生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3附件效力：12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力13.其他約定事項13.1特殊情況處理：13.1.1遇有不可抗力因素影響合同履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2違反規(guī)定的處理：13.2.1任何一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.3其他約定：13.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：醫(yī)院規(guī)章制度14.3附件三：社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方介入是指在履行本合同時，由甲乙雙方同意引入的具有獨立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個人，以提供中介、咨詢、評估、審計、監(jiān)理等服務(wù)。1.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力1.2.3與甲乙雙方無直接利益沖突2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方介入的職責(zé)：2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)2.1.2對提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率2.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息2.2第三方介入的權(quán)利：2.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用2.2.2依法維護(hù)自身合法權(quán)益3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入3.1.2雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費(fèi)用等3.2第三方介入的執(zhí)行：3.2.1第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，開展相關(guān)工作3.2.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價4.第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用：4.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計費(fèi)等4.1.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場行情和第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定4.2第三方介入的支付：4.2.1費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定4.2.2費(fèi)用支付時間應(yīng)與第三方介入工作進(jìn)度相匹配5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額：5.1.1第三方介入在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任5.1.2責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定5.1.3超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決方式：6.1.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)通過協(xié)商解決6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入地的仲裁委員會申請仲裁6.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)：6.2.1第三方介入地的仲裁委員會6.3第三方介入的爭