員工廉潔協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工廉潔協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同背景及目的1.2定義與解釋1.3協(xié)議適用范圍1.4廉潔要求與承諾2.1廉潔行為規(guī)范2.2禁止行為2.3廉潔教育與培訓(xùn)3.1廉潔監(jiān)督與檢查3.2內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制3.3保密義務(wù)4.1違約責(zé)任4.2違約處理程序4.3違約賠償5.1合同解除5.2合同終止5.3合同解除條件6.1爭(zhēng)議解決6.2仲裁條款6.3訴訟管轄7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知9.1合同解除后果9.2合同解除后的責(zé)任9.3合同解除后的財(cái)產(chǎn)處理10.1合同終止10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止通知11.1合同終止后果11.2合同終止后的責(zé)任11.3合同終止后的財(cái)產(chǎn)處理12.1合同解除、終止或變更的生效日期12.2合同解除、終止或變更的生效條件12.3合同解除、終止或變更的通知方式13.1合同解除、終止或變更的生效程序13.2合同解除、終止或變更的生效期限13.3合同解除、終止或變更的生效文件14.1合同解除、終止或變更的生效后果14.2合同解除、終止或變更后的責(zé)任14.3合同解除、終止或變更后的財(cái)產(chǎn)處理第一部分：合同如下：1.1合同背景及目的1.1.1本合同背景1.1.2本合同目的1.2定義與解釋1.2.1“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.2.2“廉潔”指遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，不從事任何損害公司利益、損害他人合法權(quán)益的行為。1.2.3“合同”指本員工廉潔協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于公司所有員工。1.3.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，至員工離職或合同解除時(shí)終止。1.4廉潔要求與承諾1.4.1員工承諾在履行職務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。1.4.2員工承諾不收受賄賂、回扣、手續(xù)費(fèi)等不正當(dāng)利益。1.4.3員工承諾不利用職務(wù)之便謀取私利，不泄露公司商業(yè)秘密。1.4.4員工承諾不從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。第二部分：合同如下：2.1廉潔行為規(guī)范2.1.1員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.1.2員工不得接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的任何禮品、禮金、有價(jià)證券等。2.1.3員工不得利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。2.2禁止行為2.2.1員工不得參與任何形式的賭博、吸毒、賣淫等違法犯罪活動(dòng)。2.2.2員工不得泄露公司商業(yè)秘密，不得擅自復(fù)制、傳播公司文件。2.2.3員工不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.3廉潔教育與培訓(xùn)2.3.1公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行廉潔教育和培訓(xùn)。2.3.2員工應(yīng)積極參加廉潔教育和培訓(xùn)，提高自身廉潔意識(shí)。第三部分：合同如下：3.1廉潔監(jiān)督與檢查3.1.1公司設(shè)立廉潔監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的廉潔行為。3.1.2廉潔監(jiān)督部門有權(quán)對(duì)員工的廉潔行為進(jìn)行檢查。3.2內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制3.2.1公司設(shè)立內(nèi)部舉報(bào)，員工可匿名舉報(bào)違反廉潔規(guī)定的行為。3.2.2公司對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密，并對(duì)舉報(bào)行為給予保護(hù)。3.3保密義務(wù)3.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原公司商業(yè)秘密謀取私利。第四部分：合同如下：4.1違約責(zé)任4.1.1員工違反本協(xié)議的，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。4.1.2員工因違反本協(xié)議給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2違約處理程序4.2.1公司發(fā)現(xiàn)員工違反本協(xié)議的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.2.2公司根據(jù)調(diào)查結(jié)果，決定對(duì)員工采取相應(yīng)的處理措施。4.3違約賠償4.3.1員工違反本協(xié)議給公司造成損失的，應(yīng)按照損失金額的一定比例進(jìn)行賠償。4.3.2賠償金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第五部分：合同如下：5.1合同解除5.1.1員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.1.2公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知員工。5.2合同終止5.2.1員工離職，勞動(dòng)合同自然終止。5.2.2公司因故終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知員工。5.3合同解除條件5.3.1員工嚴(yán)重違反本協(xié)議，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3.2公司發(fā)現(xiàn)員工存在欺詐、隱瞞等行為，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六部分：合同如下：6.1爭(zhēng)議解決6.1.1本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2仲裁條款6.2.1本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方同意提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.2.2仲裁委員會(huì)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。6.3訴訟管轄6.3.1本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第七部分：合同如下：7.1合同生效7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2合同變更7.2.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。7.3合同解除7.3.1本合同解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自解除本合同。8.1合同解除條件8.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。8.1.2員工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。8.1.3員工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司批準(zhǔn)離職。8.2合同解除程序8.2.1公司決定解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明解除原因。8.2.2員工收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3合同解除通知8.3.1公司應(yīng)在解除合同前，至少提前30天向員工發(fā)出解除通知。8.3.2員工收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到。8.4合同解除后果8.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.4.2公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5合同解除后的責(zé)任8.5.1員工在合同解除后，應(yīng)按照公司規(guī)定，妥善處理工作交接事宜。8.5.2公司在合同解除后，應(yīng)按照法律規(guī)定，處理員工的人事檔案和社保關(guān)系。8.6合同解除后的財(cái)產(chǎn)處理8.6.1員工在合同解除后，應(yīng)將公司提供的財(cái)產(chǎn)歸還公司。8.6.2公司在合同解除后，應(yīng)按照法律規(guī)定，處理員工的工資、獎(jiǎng)金等財(cái)產(chǎn)。9.1合同終止9.1.1員工正常離職，勞動(dòng)合同自然終止。9.1.2公司因故終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自然終止。9.2合同終止條件9.2.1員工完成工作任務(wù)，合同期限屆滿。9.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定終止勞動(dòng)合同。9.3合同終止程序9.3.1公司決定終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明終止原因。9.3.2員工收到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.4合同終止通知9.4.1公司應(yīng)在終止合同前，至少提前30天向員工發(fā)出終止通知。9.4.2員工收到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到。9.5合同終止后果9.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.5.2公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.6合同終止后的責(zé)任9.6.1員工在合同終止后，應(yīng)按照公司規(guī)定，妥善處理工作交接事宜。9.6.2公司在合同終止后，應(yīng)按照法律規(guī)定，處理員工的人事檔案和社保關(guān)系。9.7合同終止后的財(cái)產(chǎn)處理9.7.1員工在合同終止后，應(yīng)將公司提供的財(cái)產(chǎn)歸還公司。9.7.2公司在合同終止后，應(yīng)按照法律規(guī)定，處理員工的工資、獎(jiǎng)金等財(cái)產(chǎn)。10.1合同解除、終止或變更的生效日期10.1.1合同解除、終止或變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同解除、終止或變更的生效日期，以書面通知的送達(dá)日期為準(zhǔn)。10.2合同解除、終止或變更的生效條件10.2.1合同解除、終止或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2.2合同解除、終止或變更，應(yīng)符合法律規(guī)定。10.3合同解除、終止或變更的通知方式10.3.1合同解除、終止或變更，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.3.2通知方式可以是郵寄、電子郵件、傳真等。10.4合同解除、終止或變更的生效程序10.4.1合同解除、終止或變更，雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字（或蓋章）。10.4.2合同解除、終止或變更，應(yīng)經(jīng)雙方共同確認(rèn)。10.5合同解除、終止或變更的生效期限10.5.1合同解除、終止或變更，自生效之日起生效。10.5.2合同解除、終止或變更，無(wú)特別約定的，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.6合同解除、終止或變更的生效文件10.6.1合同解除、終止或變更，應(yīng)以書面文件為準(zhǔn)。10.6.2合同解除、終止或變更，雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)文件。11.1合同解除、終止或變更的生效后果11.1.1合同解除、終止或變更，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。11.1.2合同解除、終止或變更，不影響雙方之前已履行義務(wù)的效力。11.2合同解除、終止或變更后的責(zé)任11.2.1合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理各自責(zé)任。11.2.2合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行尚未履行完畢的義務(wù)。11.3合同解除、終止或變更后的財(cái)產(chǎn)處理11.3.1合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理各自財(cái)產(chǎn)。11.3.2合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理各自財(cái)產(chǎn)。12.1合同解除、終止或變更的生效日期12.1.1合同解除、終止或變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同解除、終止或變更的生效日期，以書面通知的送達(dá)日期為準(zhǔn)。12.2合同解除、終止或變更的生效條件12.2.1合同解除、終止或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2合同解除、終止或變更，應(yīng)符合法律規(guī)定。12.3合同解除、終止或變更的通知方式12.3.1合同解除、終止或變更，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.3.2通知方式可以是郵寄、電子郵件、傳真等。12.4合同解除、終止或變更的生效程序12.4.1合同解除、終止或變更，雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字（或蓋章）。12.4.2合同解除、終止或變更，應(yīng)經(jīng)雙方共同確認(rèn)。12.5合同解除、終止或變更的生效期限12.5.1合同解除、終止或變更，自生效之日起生效。12.5.2合同解除、終止或變更，無(wú)特別約定的，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.6合同解除、終止或變更的生效文件12.6.1合同解除、終止或變更，應(yīng)以書面文件為準(zhǔn)。12.6.2合同解除、終止或變更，雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)文件。13.1合同解除、終止或變更的生效后果13.1.1合同解除、終止或變更，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。13.1.2合同解除、終止或變更，不影響雙方之前已履行義務(wù)的效力。13.2合同解除、終止或變更后的責(zé)任13.2.1合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理各自責(zé)任。13.2.2合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行尚未履行完畢的義務(wù)。13.3合同解除、終止或變更后的財(cái)產(chǎn)處理13.3.1合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理各自財(cái)產(chǎn)。13.3.2合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理各自財(cái)產(chǎn)。14.1合同解除、終止或變更的生效后果14.1.1合同解除、終止或變更，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。14.1.2合同解除、終止或變更，不影響雙方之前已履行義務(wù)的效力。14.2合同解除、終止或變更后的責(zé)任14.2.1合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理各自責(zé)任。14.2.2合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行尚未履行完畢的義務(wù)。14.3合同解除、終止或變更后的財(cái)產(chǎn)處理14.3.1合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理各自財(cái)產(chǎn)。14.3.2合同解除、終止或變更后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理各自財(cái)產(chǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其家庭成員。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，避免責(zé)任混淆。15.5.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。15.5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.1甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.1.1.2約定第三方介入的時(shí)間、期限及退出機(jī)制。16.1.1.3約定第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.1.4約定第三方介入過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。16.2第三方責(zé)任界定16.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，存在故意或重大過(guò)失。16.2.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。16.2.2.3第三方在合同履行過(guò)程中，存在違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度的行為。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。16.3.1.2因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。16.3.1.3因第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。16.4第三方介入后的合同變更16.4.1當(dāng)合同涉及第三方介入時(shí)，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知第三方。16.4.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。16.5第三方介入后的合同解除16.5.1當(dāng)合同涉及第三方介入時(shí)，甲乙雙方可就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，但應(yīng)書面通知第三方。16.5.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。16.6第三方介入后的合同終止16.6.1當(dāng)合同涉及第三方介入時(shí)，甲乙雙方可就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，但應(yīng)書面通知第三方。16.6.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。16.7第三方介入后的爭(zhēng)議解決16.7.1當(dāng)合同涉及第三方介入時(shí)，甲乙雙方和第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。16.7.2若第三方介入后的爭(zhēng)議涉及第三方與其他方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工廉潔協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議文本、雙方簽字頁(yè)、生效日期等。說(shuō)明：本附件為員工廉潔協(xié)議的正式文本，雙方簽字后生效。2.附件二：廉潔行為規(guī)范手冊(cè)詳細(xì)要求：包括廉潔行為規(guī)范內(nèi)容、案例分析、培訓(xùn)材料等。說(shuō)明：本附件為員工廉潔行為規(guī)范手冊(cè)，用于指導(dǎo)員工遵守廉潔規(guī)定。3.附件三：內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制流程圖詳細(xì)要求：包括舉報(bào)流程、聯(lián)系方式、保密措施等。說(shuō)明：本附件為內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制流程圖，用于指導(dǎo)員工如何進(jìn)行舉報(bào)。4.附件四：廉潔教育與培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件為廉潔教育與培訓(xùn)記錄，用于記錄員工參加廉潔教育和培訓(xùn)的情況。5.附件五：合同解除、終止或變更通知書詳細(xì)要求：包括解除、終止或變更原因、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件為合同解除、終止或變更通知書，用于通知對(duì)方合同解除、終止或變更事宜。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于約定爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。員工泄露公司商業(yè)秘密。員工利用職務(wù)之便謀取私利。員工參與賭博、吸毒、賣淫等違法犯罪活動(dòng)。員工泄露公司文件。第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工A在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收受客戶禮金，違反了廉潔規(guī)定。根據(jù)公司規(guī)章制度，公司可給予員工A警告或記過(guò)處分，并要求其退還禮金。第三方B在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，第三方B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。員工廉潔協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2文字解釋3.適用范圍3.1合同適用的人員范圍3.2合同適用的時(shí)間范圍4.廉潔要求與承諾4.1廉潔要求的具體內(nèi)容4.2員工承諾條款5.廉潔監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立5.2監(jiān)督檢查的頻率與方法6.違約責(zé)任與處理6.1違約行為的界定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約處理程序7.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)7.1廉潔獎(jiǎng)勵(lì)的具體措施7.2激勵(lì)機(jī)制的設(shè)立8.合同的解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的條件11.2修改與補(bǔ)充的程序12.合同的生效與效力12.1合同生效的時(shí)間12.2合同的效力范圍13.其他13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反腐敗法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確員工在履行職責(zé)過(guò)程中的廉潔要求，促進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)，維護(hù)公司利益。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義“廉潔”指員工在履行職責(zé)過(guò)程中，遵守法律法規(guī)，堅(jiān)守職業(yè)道德，不利用職務(wù)之便謀取私利?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝干婕肮旧虡I(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等，需保密的信息。2.2文字解釋本合同中的文字如無(wú)特殊說(shuō)明，均采用通常含義。3.適用范圍3.1合同適用的人員范圍本合同適用于公司全體在職員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)人員。3.2合同適用的時(shí)間范圍本合同自簽訂之日起生效，至員工離職或合同終止時(shí)止。4.廉潔要求與承諾4.1廉潔要求的具體內(nèi)容4.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。4.1.2保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.1.3不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂、回扣、手續(xù)費(fèi)等。4.1.4不得參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，損害公司利益。4.2員工承諾條款員工承諾遵守本合同約定的廉潔要求，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.廉潔監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立公司設(shè)立廉潔監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工廉潔行為的執(zhí)行情況。5.2監(jiān)督檢查的頻率與方法廉潔監(jiān)督委員會(huì)每月至少對(duì)員工廉潔行為進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，通過(guò)自查、抽查、調(diào)查等方式進(jìn)行。6.違約責(zé)任與處理6.1違約行為的界定6.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)，造成公司損失。6.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。6.1.3泄露公司保密信息，造成公司損失。6.1.4利用職務(wù)之便謀取私利，收受賄賂、回扣、手續(xù)費(fèi)等。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)員工違反本合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：6.2.1賠償公司損失。6.2.2解除勞動(dòng)合同。6.2.3追究刑事責(zé)任。6.3違約處理程序員工違反本合同約定的，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查、處理，并按照公司規(guī)章制度和法律法規(guī)進(jìn)行處罰。8.合同的解除與終止8.1合同解除的情形8.1.1員工嚴(yán)重違反廉潔要求，損害公司利益。8.1.2員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息。8.2合同終止的情形8.2.1員工正常退休、離職或合同到期。8.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因，提前解除勞動(dòng)合同。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。10.保密條款10.1保密信息的范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任員工在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的條件任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。11.2修改與補(bǔ)充的程序修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于雙方簽署書面文件。12.合同的生效與效力12.1合同生效的時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的效力范圍本合同對(duì)雙方具有法律約束力，適用于雙方在合同有效期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。13.其他13.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過(guò)快遞、電子郵件或掛號(hào)信等方式送達(dá)對(duì)方。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：廉潔要求詳細(xì)內(nèi)容14.2附件二：保密信息清單14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2法律法規(guī)要求或合同約定必須引入第三方進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督或仲裁。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。15.3.2雙方共同發(fā)出邀請(qǐng)函或合同，明確第三方介入的具體條款和條件。15.3.3第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的意見(jiàn)和建議。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求，完成工作任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。18.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1當(dāng)?shù)谌揭驁?zhí)行任務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。18.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：廉潔要求詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出員工在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的廉潔行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、商業(yè)保密、禁止利益沖突等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是員工廉潔行為的具體指南。2.附件二：保密信息清單要求：列出公司所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是員工保密義務(wù)的具體范圍。3.附件三：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是第三方介入的詳細(xì)約定。4.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列出各種違約行為的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是解決爭(zhēng)議的具體步驟。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期提交合同履行情況的報(bào)告，包括但不限于工作進(jìn)度、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是監(jiān)督合同履行情況的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在未經(jīng)授權(quán)的情況下，泄露公司保密信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工A在離職前泄露了公司的商業(yè)計(jì)劃書，導(dǎo)致公司損失了100萬(wàn)元，A應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：?jiǎn)T工利用職務(wù)之便謀取私利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在履行職責(zé)過(guò)程中，利用職務(wù)之便為個(gè)人或他人謀取私利，違反廉潔要求。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工B收受了供應(yīng)商的賄賂，為該供應(yīng)商提供了不公平的采購(gòu)優(yōu)勢(shì)，B應(yīng)被解除勞動(dòng)合同，并可能面臨法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，未按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：第三方C負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，但未在約定的時(shí)間內(nèi)完成審計(jì)報(bào)告，C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能被終止合同。4.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的保密信息。示例說(shuō)明：第三方D在審計(jì)過(guò)程中，泄露了公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，D應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。員工廉潔協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2合同定義1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用工作范圍2.3適用時(shí)間范圍3.廉潔承諾3.1基本廉潔要求3.2避免利益沖突3.3保密義務(wù)3.4違規(guī)行為的界定4.違約責(zé)任4.1違約行為的認(rèn)定4.2違約責(zé)任的承擔(dān)4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法4.4違約糾紛的解決方式5.監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)制5.2檢查方式5.3監(jiān)督結(jié)果的處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.保密信息的使用7.1信息使用范圍7.2信息使用限制7.3信息使用責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.法律適用9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決9.3法律變更的適用10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效通知11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確員工在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的廉潔紀(jì)律，保障公司利益，維護(hù)公司形象，促進(jìn)公司健康發(fā)展。1.2合同定義本合同中所涉及的定義包括但不限于：（1）員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，從事公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的人員；（2）廉潔：指在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，不謀取不正當(dāng)利益；（3）違規(guī)行為：指違反本合同規(guī)定，損害公司利益的行為。1.3術(shù)語(yǔ)解釋本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行解釋。2.適用范圍2.1適用員工范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.2適用工作范圍本合同適用于員工在履行職責(zé)過(guò)程中涉及的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.3適用時(shí)間范圍本合同自簽訂之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或合同約定的其他終止條件成就時(shí)止。3.廉潔承諾3.1基本廉潔要求員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.2避免利益沖突員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)避免因個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突，如存在沖突，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施消除。3.3保密義務(wù)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。3.4違規(guī)行為的界定（1）收受、索取、給予或接受任何形式的賄賂；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（4）違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（5）其他損害公司利益的行為。4.違約責(zé)任4.1違約行為的認(rèn)定員工違反本合同規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為違約行為。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）賠償公司因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）接受公司給予的紀(jì)律處分；（3）公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償金額按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，如無(wú)法確定實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，按照公司規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.4違約糾紛的解決方式員工違約，公司有權(quán)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。5.監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立廉潔監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工廉潔紀(jì)律的執(zhí)行情況。5.2檢查方式公司通過(guò)定期檢查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)調(diào)查等方式對(duì)員工廉潔紀(jì)律進(jìn)行檢查。5.3監(jiān)督結(jié)果的處理公司根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的公司商業(yè)秘密包括但不限于：（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密；（2）公司客戶信息、合作伙伴信息；（3）公司內(nèi)部管理信息；（4）其他對(duì)公司利益有重大影響的信息。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止或合同約定的其他終止條件成就時(shí)止。6.3保密責(zé)任員工在保密期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或傳播保密信息。8.合同解除8.1解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（2）員工因違紀(jì)被公司依法解除勞動(dòng)合同；（3）員工因違反本合同規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)存在違約行為；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2解除程序（1）公司決定解除合同，應(yīng)提前書面通知員工，并說(shuō)明解除原因；（2）員工收到解除通知后，如有異議，可在接到通知之日起3日內(nèi)向公司提出；（3）雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.3解除后的處理（1）解除合同后，公司應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.法律適用9.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決（1）雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律變更的適用如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律法規(guī)。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為合同簽字（或蓋章）之日。10.3生效通知公司應(yīng)在合同生效后3日內(nèi)向員工發(fā)出生效通知。11.合同變更11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整要求；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大變化。11.2變更程序（1）雙方就變更事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3變更生效變更協(xié)議生效后，本合同條款相應(yīng)調(diào)整，以符合變更協(xié)議內(nèi)容。12.合同終止12.1終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.2終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，按照解除程序辦理；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。12.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（2）員工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)。13.通知與送達(dá)13.1通知方式公司可通過(guò)書面形式、電子郵件、電話等方式向員工發(fā)送通知。13.2送達(dá)地址員工送達(dá)地址為公司勞動(dòng)合同中注明的地址。13.3送達(dá)時(shí)間公司發(fā)送通知后，以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。14.其他條款14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指本合同當(dāng)事人以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同當(dāng)事人遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過(guò)本合同總金額的10%。（2）如第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤?dāng)事人遭受損失，其責(zé)任免除，但應(yīng)盡合理努力減輕損失。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由合同當(dāng)事人與第三方另行約定，并作為本合同的附件。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和檢查；（2）第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)對(duì)合同當(dāng)事人的履約情況進(jìn)行評(píng)估，并提出評(píng)估報(bào)告。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與合同當(dāng)事人之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同當(dāng)事人之間的關(guān)系獨(dú)立；（2）第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其與合同當(dāng)事人之間的約定，不涉及合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）第三方在本合同中的權(quán)