2025企業(yè)聘請(qǐng)勞動(dòng)合同范本

2025企業(yè)聘請(qǐng)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作，工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》。乙方的工作地點(diǎn)為，若因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間實(shí)行每天小時(shí)，每周天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲乙雙方同意按以下方式執(zhí)行加班：若乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付不低于乙方日工資三倍的加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，總計(jì)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方享有以下福利待遇：年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益發(fā)放；社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；帶薪假期：包括年假、婚假、產(chǎn)假等，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至解除本合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前三日通知。甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任。終止：本合同期滿，或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，除另有約定外，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。乙方違反培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：