2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)范本

2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)范本勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)本勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人（或授權(quán)代表）：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：職位：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂本續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)。本申請(qǐng)書(shū)將作為雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)，并對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步明確和補(bǔ)充。第一條合同期限1.1甲乙雙方同意繼續(xù)履行原合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同。本續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽。續(xù)簽事宜需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意繼續(xù)在甲方處從事原合同約定的工作崗位，具體內(nèi)容和職責(zé)詳見(jiàn)本合同附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)本合同附件《薪資福利說(shuō)明》。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前日通知乙方并說(shuō)明原因。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將提前日以書(shū)面形式通知乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方將為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.2甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.3乙方享有依法規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)確定，詳見(jiàn)本合同附件《休假政策》。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。5.3如乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事特殊工種，甲方將按規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施和定期健康檢查。第六條合同的變更、解除與終止6.1在本合同履行期間，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同的解除與終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.3本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)福利。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。7.2乙方在本合同履行期間，不得擅自離職或違反競(jìng)業(yè)限制約定。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的附件包括《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《薪資福利說(shuō)明》、《休假政策》等，均為本合同不可分割的一部分。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽字蓋章：日期：年月