




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025版無(wú)限期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板本協(xié)議書(shū)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:出生日期:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:戶籍地址:現(xiàn)居住地址:鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),就建立無(wú)限期勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致,茲簽訂本無(wú)限期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為無(wú)限期勞動(dòng)合同,自年月日起生效,除本合同另有規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除外,本合同的期限為無(wú)固定期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,擔(dān)任(職務(wù)/崗位名稱)職務(wù),具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:(具體地點(diǎn))。如因工作需要,甲方確需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、高質(zhì)量地完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月基本工資為:人民幣元(大寫(xiě):元整),后續(xù)工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,支付日期為每月日,如遇休息日則順延至下一個(gè)工作日。3.3乙方享有甲方依法提供的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、加班費(fèi)及其他福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件《薪酬福利方案》。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每天不超過(guò)小時(shí),每周不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間為:。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:延長(zhǎng)工作時(shí)間1.5倍,休息日2倍,法定節(jié)假日3倍。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假,年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行,具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供(福利內(nèi)容,如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼等),具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷,按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,并定期進(jìn)行勞動(dòng)安全教育。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷,甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定并支付相關(guān)待遇。6.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的,甲方可以解除合同。7.4甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,乙方可以解除合同。7.5本合同到期且雙方未續(xù)訂的,本合同終止。7.6本合同解除或終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償造成的損失。8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額以雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同簽訂前,雙方已充分閱讀并理解合同內(nèi)容,確認(rèn)無(wú)誤。甲方(用人單位)簽字蓋章:蓋章:法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(勞動(dòng)者)簽字:簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 古董珠寶修復(fù)與定制設(shè)計(jì)合同
- 酒駕試題及答案考公
- 2025年中國(guó)微型車(chē)輪胎市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)床控板市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年木聚糖酶項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年中國(guó)含汽飲料生產(chǎn)線市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)雙耳鼎市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)鹵素水份儀市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)全不銹鋼扇型器械臺(tái)市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)烏木京胡軸市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 排球比賽規(guī)則與裁判法
- 中考生物二輪復(fù)習(xí)實(shí)驗(yàn)突破課件:花生果實(shí)大小的變異探究實(shí)驗(yàn)(含答案)
- 決策樹(shù)在飼料技術(shù)推廣中的應(yīng)用研究
- 空管自動(dòng)化系統(tǒng)的基本組成與功能課件
- 安寧療護(hù)之舒適護(hù)理
- 2023年杭州市規(guī)劃局拱墅規(guī)劃分局編外人員招考考前自測(cè)高頻難、易考點(diǎn)模擬試題(共500題)含答案詳解
- 品牌國(guó)際化對(duì)企業(yè)出口競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的影響研究
- 大模型的因果推理與可解釋性
- 《圓柱與圓錐》單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)展示
- journal of affective disorders投稿格式要求
- 大白菜收獲機(jī)的設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論