2025年網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

2025年網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的支持與服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為（填寫合同期限，如“固定期限”或“無固定期限”）。合同期限自年月日起至年月日止（填寫具體日期）。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止（填寫具體試用期）。在試用期間，雙方均可在試用期滿前以書面形式通知對(duì)方解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期限屆滿，雙方均可在合同期限屆滿前日（填寫具體提前通知期限）以書面形式通知對(duì)方續(xù)訂勞動(dòng)合同。若未續(xù)訂，則本合同終止。第二條職位與工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師一職，乙方同意并接受甲方的安排，從事與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)的工作，具體包括但不限于以下內(nèi)容：根據(jù)甲方的要求，設(shè)計(jì)符合品牌風(fēng)格的網(wǎng)站頁面，包括但不限于首頁、關(guān)于我們、產(chǎn)品展示頁等。與甲方的市場部門及客戶進(jìn)行溝通，理解需求并完成設(shè)計(jì)任務(wù)。使用相關(guān)設(shè)計(jì)工具（如Photoshop、Illustrator、Figma等）完成設(shè)計(jì)稿，并根據(jù)反饋進(jìn)行修改與優(yōu)化。配合甲方的技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)稿的開發(fā)與上線工作。按時(shí)完成甲方安排的其他相關(guān)任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)（填寫具體時(shí)長），每周天（填寫具體天數(shù)）。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排，乙方應(yīng)予以配合。休息與休假：乙方可享受國家法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等）以及年休假。年休假的具體天數(shù)按乙方在甲方的工作年限計(jì)算，具體為：工作滿1年不滿10年的，年休假天；工作滿10年不滿20年的，年休假天；工作滿20年以上的，年休假天。具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排，乙方應(yīng)服從合理安排。加班：若因工作需要，甲方安排乙方在正常工作時(shí)間之外工作，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)入加班時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（填寫具體金額），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日（填寫具體日期）?？冃И?jiǎng)金：乙方完成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)后，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為（填寫具體標(biāo)準(zhǔn)或比例）。提成：若乙方參與項(xiàng)目的收入分成，具體提成比例為%（填寫具體比例）。福利：甲方為乙方提供（填寫具體福利，如五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假等）。支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。甲方承諾按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。若乙方的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法補(bǔ)足。第五條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于舒適的辦公環(huán)境、必要的辦公設(shè)備及工具。乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保自身安全與健康。乙方若因工作原因患職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。第六條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)：乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間完成的所有設(shè)計(jì)作品及相關(guān)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方僅享有署名權(quán)。禁止競爭：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)（填寫具體期限），不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得以任何形式與甲方的客戶或合作伙伴競爭。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極配合甲方安排的培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，促進(jìn)自身職業(yè)發(fā)展。第八條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除條件：若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或因失職導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方可以解除本合同。若乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方無法安排其他工作的，甲方可以解除本合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。終止情形：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任若甲方無故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)按日支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的%（填寫具體比例）作為違約金。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（填寫具體金額），并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他條款補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除或變更合同。通知方式：本合同履行期間，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方的地址。如地址發(fā)生變化，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：