事編面試真題及答案

事編面試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？（）A.公益性B.盈利性C.服務(wù)性D.知識(shí)密集性答案：B2.事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持（）原則。A.黨管干部、黨管人才B.民主、公開C.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.依法依規(guī)答案：A3.事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)D.撤職答案：A4.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)（）。A.公開招聘B.內(nèi)部招聘C.個(gè)別推薦D.上級(jí)任命答案：A5.事業(yè)單位工作人員的考核分為（）。A.平時(shí)考核、年度考核、聘期考核B.季度考核、年度考核、聘期考核C.月度考核、年度考核、聘期考核D.平時(shí)考核、季度考核、聘期考核答案：A6.事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)（）等因素。A.崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)B.崗位等級(jí)、工作年限、工作業(yè)績(jī)C.崗位等級(jí)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)D.崗位職責(zé)、工作年限、實(shí)際貢獻(xiàn)答案：A7.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.事業(yè)單位工作人員提前（）書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B9.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序不包括（）。A.制定公開招聘方案B.審查應(yīng)聘人員資格條件C.考試、考察D.直接錄用答案：D10.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定（）。A.申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴B.直接申訴C.直接起訴D.申請(qǐng)仲裁答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的功能特征包括（）。A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.非營(yíng)利性答案：ABCD2.事業(yè)單位人事綜合管理部門的主要職責(zé)包括（）。A.擬訂事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)B.負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作C.組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員公開招聘工作D.監(jiān)督事業(yè)單位人事管理工作答案：ABCD3.事業(yè)單位工作人員的處分種類有（）。A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開除答案：ABCD4.事業(yè)單位崗位分為（）。A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.特殊崗位答案：ABC5.事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公布（）等信息。A.招聘崗位B.資格條件C.考試內(nèi)容D.報(bào)名方式答案：ABCD6.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD7.事業(yè)單位工作人員工資包括（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABC8.事業(yè)單位聘用合同應(yīng)當(dāng)具備（）等條款。A.聘用合同期限B.崗位及其職責(zé)要求C.工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇D.違反聘用合同的責(zé)任答案：ABCD9.事業(yè)單位可以解除聘用合同的情形包括（）。A.工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日B.1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日C.工作人員年度考核不合格，不同意單位調(diào)整其工作崗位D.工作人員被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的答案：ABCD10.事業(yè)單位人事爭(zhēng)議處理的渠道有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位所有崗位都要面向社會(huì)公開招聘。（）答案：錯(cuò)誤2.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：正確3.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間可以晉升工資檔次。（）答案：正確4.事業(yè)單位崗位設(shè)置方案可以根據(jù)單位實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整。（）答案：錯(cuò)誤5.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）答案：正確6.事業(yè)單位工作人員只要工作年限滿30年就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。（）答案：錯(cuò)誤7.事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于人事爭(zhēng)議。（）答案：正確8.事業(yè)單位聘用合同中可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。（）答案：錯(cuò)誤9.事業(yè)單位工作人員在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后可以解除處分。（）答案：正確10.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位公開招聘工作人員的基本原則。答案：事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。2.簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位工作人員考核的意義。答案：考核有利于客觀評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位、工資、續(xù)訂聘用合同等提供依據(jù)，激勵(lì)工作人員提高自身素質(zhì)和工作效能，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。答案：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則，按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。4.簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁的特點(diǎn)。答案：事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁具有仲裁對(duì)象特定、仲裁機(jī)構(gòu)與行政部門有一定聯(lián)系、仲裁裁決具有法律效力等特點(diǎn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性？答案：可以從完善考核制度，確?？己斯焦⑴c獎(jiǎng)懲掛鉤；合理的薪酬待遇，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)分配；提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，如培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等方面著手。2.討論事業(yè)單位如何在社會(huì)發(fā)展中更好地發(fā)揮公益作用？答案：事業(yè)單位應(yīng)精準(zhǔn)定位公益服務(wù)方向，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，加強(qiáng)與社會(huì)各界合作，利用自身資源優(yōu)勢(shì)，如專業(yè)人才、技術(shù)等，滿足社會(huì)公益需求。3.怎樣優(yōu)化事業(yè)單位的崗位設(shè)置？答案