單位裁員解聘合同樣本

單位裁員解聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（被解聘員工）：________________________

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)內(nèi)部決策程序決定對乙方進(jìn)行裁員解聘，現(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)

1.甲方因經(jīng)營狀況、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款的規(guī)定，決定對乙方進(jìn)行裁員解聘。

2.乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，但存在以下情況之一：

（1）違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸誡仍不改正；

（2）工作能力不足，無法滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

（3）嚴(yán)重違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成重大損失。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.甲方應(yīng)在合同解除前一個(gè)月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限乘以月工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

1.甲方應(yīng)在合同解除前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方在合同解除后，如有需要，可自行到相關(guān)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的續(xù)繳手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.乙方應(yīng)在合同解除后，將工作交接完畢，并將工作資料、物品等交還甲方。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。

3.乙方在合同解除后，如對解除勞動(dòng)合同事宜有異議，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為最終裁決，對雙方具有法律約束力。

七、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方工作期間工資支付憑證

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

5.甲方內(nèi)部決策文件

6.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（被解聘員工）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為優(yōu)化人力資源配置，提高運(yùn)營效率，決定對乙方進(jìn)行裁員解聘，并引入丙方作為第三方主體參與合同履行，現(xiàn)三方就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方為用人單位，享有對乙方進(jìn)行裁員解聘的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方為被解聘員工，承擔(dān)履行合同約定的義務(wù)。

3.丙方作為第三方主體，參與合同的履行，享有以下權(quán)利和承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）權(quán)利：

a.對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力；

b.優(yōu)先推薦乙方到其他企業(yè)就業(yè)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；

c.對乙方在合同履行過程中違反約定行為進(jìn)行處理。

（2）義務(wù)：

a.按照甲方要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備履行合同的能力；

b.在乙方被推薦到其他企業(yè)就業(yè)后，跟蹤乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方在新的工作崗位上穩(wěn)定發(fā)展；

c.對乙方在合同履行過程中違反約定行為進(jìn)行處理，并報(bào)告甲方。

二、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)及時(shí)間

1.甲方因經(jīng)營狀況、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款的規(guī)定，決定對乙方進(jìn)行裁員解聘。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限乘以月工資。

3.甲方應(yīng)在合同解除前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。

2.乙方在合同解除后，一年內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

3.乙方違反上述違約條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е乱曳竭`反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為最終裁決，對三方具有法律約束力。

七、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方工作期間工資支付憑證

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

5.甲方內(nèi)部決策文件

6.其他與本合同相關(guān)的文件

八、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高運(yùn)營效率；

2.為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，降低甲方招聘風(fēng)險(xiǎn)；

3.強(qiáng)化對乙方的管理和監(jiān)督，確保合同履行。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.維護(hù)甲方合法權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

2.確保裁員解聘過程合法合規(guī)；

3.為甲方節(jié)省人力資源成本。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（被解聘員工）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定對乙方進(jìn)行裁員解聘，為保障乙方權(quán)益，引入丙方作為第三方主體參與合同履行，現(xiàn)三方就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方為用人單位，享有對乙方進(jìn)行裁員解聘的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方為被解聘員工，享有在合同解除過程中獲得合法權(quán)益的權(quán)利。

3.丙方作為第三方主體，參與合同的履行，享有以下權(quán)利和承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）權(quán)利：

a.對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)；

b.對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高乙方就業(yè)競爭力；

c.監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方權(quán)益。

（2）義務(wù)：

a.按照乙方要求，提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)；

b.定期向乙方反饋甲方履行合同情況，確保乙方權(quán)益不受侵害；

c.對甲方違約行為進(jìn)行制止，并報(bào)告乙方。

二、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)及時(shí)間

1.甲方因經(jīng)營狀況、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款的規(guī)定，決定對乙方進(jìn)行裁員解聘。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限乘以月工資。

3.甲方應(yīng)在合同解除前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、乙方權(quán)益保障條款

1.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方提供工作證明，以便乙方在求職過程中證明工作經(jīng)歷。

2.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。

3.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方提供合理的離職交接時(shí)間，確保乙方順利離職。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方在合同履行過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方在合同解除后，一年內(nèi)不得以相同或類似理由再次解聘乙方。

3.甲方違反上述違約條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為最終裁決，對三方具有法律約束力。

七、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方工作期間工資支付憑證

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

5.甲方內(nèi)部決策文件

6.其他與本合同相關(guān)的文件

八、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障乙方在合同解除過程中的合法權(quán)益；

2.提高乙方在求職過程中的競爭力；

3.促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：

1.甲方