勞務派遣終止合同標準文本

勞務派遣終止合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方終止勞務派遣合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.乙方派遣至甲方工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）的勞動關系終止事宜。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前______個月就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。

三、合同解除

1.以下情形之一發(fā)生時，甲方有權單方面解除本合同：

（1）派遣員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育后仍不改正的；

（2）派遣員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（3）派遣員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）派遣員工因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失勞動能力的；

（5）派遣員工被依法追究刑事責任的。

2.以下情形之一發(fā)生時，乙方有權單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等；

（2）甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險；

（3）甲方存在嚴重違法行為，侵害派遣員工的合法權益；

（4）派遣員工因甲方原因被追究刑事責任的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

四、合同終止

1.合同期滿或者雙方解除合同后，甲方應按照規(guī)定支付乙方以下費用：

（1）派遣員工的工資、獎金、福利待遇等；

（2）派遣員工的社保、公積金等費用；

（3）派遣員工的離職經濟補償金。

2.甲方支付上述費用后，派遣員工與乙方之間的勞動關系終止。

五、保密條款

1.本合同簽訂后，雙方應對以下事項予以保密：

（1）本合同的內容；

（2）雙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密；

（3）其他雙方認為需要保密的事項。

2.任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持良好溝通，共同維護雙方合法權益。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工入職登記表

3.派遣員工工資表

4.派遣員工社會保險繳納憑證

5.派遣員工公積金繳納憑證

6.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方保障機構）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，向乙方提供勞務派遣服務，為保障甲方權益，明確丙方在勞務派遣過程中的責任、權利和義務，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.甲方將派遣員工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的員工（以下簡稱“派遣員工”）。

2.丙方作為第三方保障機構，負責對派遣員工進行保障，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、勞動爭議處理等。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應提前______個月就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。

三、甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

（1）甲方有權對派遣員工進行管理，包括但不限于工作安排、培訓、考核等。

（2）甲方有權要求乙方按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等。

（3）甲方有權要求丙方按照約定提供保障服務。

2.甲方的義務：

（1）甲方應按照約定向乙方提供合格的派遣員工。

（2）甲方應按時足額向派遣員工支付工資、福利待遇等。

（3）甲方應依法為派遣員工繳納社會保險。

四、乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

（1）乙方有權根據工作需要，調整派遣員工的工作崗位。

（2）乙方有權對派遣員工進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.乙方的義務：

（1）乙方應按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等。

（2）乙方應按時足額為派遣員工繳納社會保險。

（3）乙方應配合甲方對派遣員工的管理。

五、丙方的權利和義務

1.丙方的權利：

（1）丙方有權要求甲方按照約定支付保障費用。

（2）丙方有權要求乙方按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等。

2.丙方的義務：

（1）丙方應按照約定為派遣員工提供保障服務。

（2）丙方應協(xié)助甲方和乙方處理勞動爭議。

六、違約責任

1.乙方未按時足額支付派遣員工工資、福利待遇等，應向甲方支付違約金，違約金金額為應支付金額的______倍。

2.乙方未按時足額為派遣員工繳納社會保險，應向甲方支付違約金，違約金金額為應繳納金額的______倍。

3.丙方未按照約定提供保障服務，應向甲方支付違約金，違約金金額為應提供保障服務金額的______倍。

七、限制條款

1.乙方不得無故解除與派遣員工的勞動關系，如因乙方原因解除勞動關系，乙方應承擔相應的法律責任。

2.丙方不得泄露甲方、乙方和派遣員工的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

十、總結

1.第三方介入的意義和目的：

（1）保障甲方權益，確保甲方在勞務派遣過程中的利益得到充分保障。

（2）提高勞務派遣服務質量，降低勞務派遣風險。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）確保甲方在勞務派遣過程中的權益不受侵害。

（2）提高勞務派遣管理水平，降低勞務派遣成本。

（3）促進甲方與乙方、丙方之間的合作，實現(xiàn)共贏。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工入職登記表

3.派遣員工工資表

4.派遣員工社會保險繳納憑證

5.派遣員工公積金繳納憑證

6.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工企業(yè)）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方根據業(yè)務發(fā)展需要，擬通過勞務派遣方式引入勞動力資源，為保障乙方權益，明確甲方、丙方在勞務派遣過程中的責任、權利和義務，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.甲方根據乙方需求，向乙方提供符合崗位要求的派遣員工（以下簡稱“派遣員工”）。

2.丙方作為第三方人力資源服務機構，負責對派遣員工進行招聘、培訓、管理、離職手續(xù)辦理等人力資源服務。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應提前______個月就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。

三、乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

（1）乙方有權根據工作需要，選擇和調整派遣員工的工作崗位。

（2）乙方有權對派遣員工進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

（3）乙方有權要求甲方和丙方提供派遣員工的相關信息和服務。

2.乙方的義務：

（1）乙方應按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等。

（2）乙方應按時足額為派遣員工繳納社會保險。

（3）乙方應配合甲方和丙方對派遣員工的管理和服務。

四、丙方的權利和義務

1.丙方的權利：

（1）丙方有權要求甲方按照約定提供符合要求的派遣員工。

（2）丙方有權要求乙方按照約定支付人力資源服務費用。

2.丙方的義務：

（1）丙方應按照約定為乙方提供招聘、培訓、管理、離職手續(xù)辦理等人力資源服務。

（2）丙方應協(xié)助甲方和乙方處理與派遣員工相關的勞動爭議。

五、甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等。

（2）甲方有權要求丙方按照約定提供人力資源服務。

2.甲方的義務：

（1）甲方應按照約定向乙方提供合格的派遣員工。

（2）甲方應依法為派遣員工繳納社會保險。

六、違約責任

1.甲方未按時足額支付派遣員工工資、福利待遇等，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付金額的______倍。

2.丙方未按照約定提供人力資源服務，應向乙方支付違約金，違約金金額為應提供服務金額的______倍。

七、限制條款

1.甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密。

2.丙方不得泄露甲方和乙方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

十、總結

乙方為主導的目的和意義：

（1）確保乙方在勞務派遣過程中的權益得到充分保障，包括對派遣員工的管理、考核、獎懲等。

（2）通過丙方的人力資源服務，提高乙方的人力資源管理水平，降低人力資源成本。

弱化甲方為主導的意義和目的：

（1）甲方作為勞務派遣公司，其角色轉變?yōu)橐曳降娜肆Y源供應商，乙方在合同中占據主導地位，甲方需滿足乙方的需求。

（2）