2025年續(xù)簽勞動合同的關(guān)鍵要點

2025年續(xù)簽勞動合同的關(guān)鍵要點續(xù)簽勞動合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：聘用方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：受聘方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于聘用方與受聘方于年月日簽訂了《勞動合同》，該合同將于年月日期滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下續(xù)簽協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.2在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方不得擅自終止本協(xié)議，除非發(fā)生本協(xié)議約定的情形或法律法規(guī)規(guī)定的情形。第二條工作內(nèi)容與職責2.1受聘方同意根據(jù)聘用方安排，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述工作職責）。2.2聘用方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整受聘方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知受聘方。受聘方應(yīng)當服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息3.1聘用方實行標準工時制度，每周工作不超過40小時，具體工作時間由聘用方根據(jù)實際情況安排。3.2受聘方如需加班，應(yīng)當?shù)玫狡赣梅降臅媾鷾剩影鄷r間以實際工作時間計算，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。3.3受聘方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假安排由聘用方根據(jù)實際情況確定。第四條工資待遇4.1聘用方每月支付受聘方基本工資為人民幣元（大寫：），并根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和公司效益進行調(diào)整。4.2工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。4.3聘用方為受聘方支付績效獎金、節(jié)日補貼及其他福利，具體標準以公司規(guī)章制度為準。第五條社會保險與福利5.1聘用方為受聘方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由聘用方和受聘方按照法律規(guī)定比例承擔。5.2聘用方為受聘方繳納住房公積金，繳納標準為受聘方基本工資的%，由聘用方代扣代繳。5.3聘用方為受聘方提供（如：員工培訓(xùn)、健康檢查、子女教育補貼等）福利。第六條勞動保護與勞動條件6.1聘用方為受聘方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2受聘方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守聘用方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。6.3聘用方定期對工作場所進行安全檢查，及時消除隱患，確保受聘方的工作安全。第七條合同的變更與解除7.1本協(xié)議的任何變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除本協(xié)議，除非發(fā)生以下情形：(a)聘用方未按照協(xié)議約定支付工資或者提供勞動條件，導(dǎo)致受聘方無法繼續(xù)履行協(xié)議；(b)受聘方嚴重違反聘用方的規(guī)章制度，或者違法犯罪，導(dǎo)致聘用方不得不解除協(xié)議；(c)受聘方因病或者非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；(d)受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任，導(dǎo)致聘用方不得不解除協(xié)議；(e)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第八條勞動爭議的解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條保密與競業(yè)限制9.1受聘方在聘用期間及本協(xié)議終止后年內(nèi)，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。9.2受聘方在本協(xié)議終止后年內(nèi)，不得從事與聘用方相同或類似的競爭性業(yè)務(wù)，不得自營或者為他人經(jīng)營與聘用方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.3聘用方應(yīng)向受聘方支付競業(yè)限制補償費，補償費標準為人民幣元/月，自本協(xié)議終止之日起按月支付。第十條違約責任10.1受聘方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或者其他約定，應(yīng)當向聘用方支付違約金，違約金為人民幣元。10.2聘用方未按照本協(xié)議約定支付工資或者解除協(xié)議的經(jīng)濟補償金，應(yīng)當按照法律規(guī)定支付雙倍工資或者賠償金。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年