商場用工合同協(xié)議

商場用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在商場開展經(jīng)營活動，需要乙方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方商場工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)描述（一）工作崗位乙方同意在甲方商場擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)概述]。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方商場內(nèi)，具體地址為[商場詳細(xì)地址]。（三）工作時間1.甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。4.綜合計算工時工作制下，甲方應(yīng)按照審批的周期計算乙方的工作時間和工資待遇，確保乙方的權(quán)益不受侵害。（四）工作任務(wù)及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守商場的營業(yè)時間，不得擅自離崗、串崗或曠工。乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，愛護(hù)商場的設(shè)施設(shè)備。3.乙方應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和工具。乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)甲方經(jīng)營發(fā)展的需要。4.乙方在工作中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為人民幣[x]元。該工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確認(rèn)。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方提供的賬戶信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU無法正常繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方在享受法定假期期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會等。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和安全教育培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，明確各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和法律法規(guī)的規(guī)定，對內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，但應(yīng)提前通知乙方。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，如因甲方原因?qū)е乱曳绞艿絺?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。乙方有權(quán)享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的工作安排和管理行為。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和工具。乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)甲方經(jīng)營發(fā)展的需要。5.乙方在工作中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)施設(shè)備，如因乙方原因造成損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。6.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU無法正常繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止勞動合同的手續(xù)1.勞動合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。乙方未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資等款項(xiàng)，直至乙方辦理完畢工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改。如乙方經(jīng)整改后仍不能達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效及期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議期限為[協(xié)議期限，如固定期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]；無固定期限自[起始日期]起]。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（二）協(xié)議變更和補(bǔ)充1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（三）通知和送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址或