員工派遣協(xié)議書模板

員工派遣協(xié)議書模板?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方因工作需要，擬使用派遣員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供員工派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及派遣期限1.乙方所需派遣員工的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容及要求等具體信息詳見附件一《派遣員工崗位信息表》。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]個月。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[x]日書面通知對方。二、派遣員工的招聘、錄用及培訓(xùn)1.甲方按照乙方提出的派遣員工條件和要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試派遣員工，并將符合條件的人員名單及相關(guān)資料提交給乙方，由乙方確定最終錄用人員。2.甲方負(fù)責(zé)組織派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方的規(guī)章制度、工作流程、崗位技能等，培訓(xùn)費用由[甲方/乙方]承擔(dān)。3.乙方有權(quán)對甲方招聘的派遣員工進(jìn)行面試、考核，如發(fā)現(xiàn)不符合乙方要求的人員，有權(quán)要求甲方重新派遣。三、派遣員工的薪酬待遇及支付方式1.乙方應(yīng)按照附件二《派遣員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》中約定的薪酬待遇向派遣員工支付工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項收入。2.派遣員工的工資發(fā)放日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日。乙方應(yīng)將工資足額支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方收到款項后應(yīng)在[x]個工作日內(nèi)將工資發(fā)放給派遣員工。3.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方承擔(dān)的費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)表》。甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工社會保險和住房公積金的申報、繳納等手續(xù)，乙方應(yīng)按照規(guī)定將應(yīng)承擔(dān)的費用支付給甲方。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)了解派遣員工的工作表現(xiàn)和乙方對派遣員工的評價意見。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工辦理錄用、退工手續(xù)，簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)勞動合同的履行、變更、解除、終止等事宜。負(fù)責(zé)派遣員工的檔案管理、工資核算、社會保險和住房公積金繳納等工作。定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和爭議，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)乙方書面同意，不得將派遣員工再派遣至其他單位。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工。有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[x]日書面通知甲方和派遣員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用和派遣員工的薪酬待遇及相關(guān)費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱派遣員工。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對派遣員工的勞動糾紛和爭議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不得將派遣員工從事臨時性、輔助性或者替代性工作崗位以外的工作，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。未經(jīng)甲方書面同意，不得將派遣員工再派遣至其他單位。五、工作條件與勞動保護(hù)1.乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，保障派遣員工在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織派遣員工進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的費用。2.派遣員工享受乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和本單位實際情況，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和派遣員工的實際情況，制定培訓(xùn)計劃并組織實施培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助派遣員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。派遣員工在乙方工作期間，乙方應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，為其提供晉升、調(diào)薪等機(jī)會。八、保密與競業(yè)限制1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.派遣員工在乙方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)與派遣員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定向派遣員工支付保密費和競業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方應(yīng)協(xié)助乙方監(jiān)督派遣員工履行保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況。九、費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的派遣服務(wù)費用包括以下內(nèi)容：派遣員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇；甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金費用；甲方的管理服務(wù)費用，按照派遣員工月工資總額的[x]%計算；其他雙方約定的費用。2.派遣服務(wù)費用的支付方式為：乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將上月的派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.如乙方逾期支付派遣服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付已發(fā)生的派遣服務(wù)費用及違約金。十、合同的變更、解除和終止1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如有下列情形之一的，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在[x]日內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.派遣員工與甲方簽訂的勞動合同期滿、依法解除或終止勞動合同的，本協(xié)議相應(yīng)終止。乙方如需繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方，雙方另行協(xié)商簽訂派遣協(xié)議。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.如派遣員工因乙方原因發(fā)生勞動糾紛或爭議，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任或遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的全部損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定相沖突的，以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附件一：派遣員工崗位信息表|序號|崗位名稱|崗位描述|工作地點|人數(shù)|工作時間|任職要求||||||||||1||||||||2||||||||3|||||||附件二：派遣員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)表|序號|崗位名稱|基本工資|績效工資|獎金|津貼|補(bǔ)貼|其他收入|月工資總額||||||||||||1||||||||||2||||||||||3|||||||||附件三：社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)表|險種