調(diào)研公司勞動(dòng)合同協(xié)議

調(diào)研公司勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方為一家專業(yè)從事市場(chǎng)調(diào)研等相關(guān)業(yè)務(wù)的公司，乙方具備與調(diào)研工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事調(diào)研相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)參與甲方組織的各類市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，包括但不限于設(shè)計(jì)調(diào)研方案、收集調(diào)研數(shù)據(jù)、分析調(diào)研結(jié)果，并撰寫調(diào)研報(bào)告等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)，并保證所提供的調(diào)研成果真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]，以及根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排的其他調(diào)研地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。甲方不支付乙方加班工資，但甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元，試用期工資為每月人民幣[x]元。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的[具體支付日期]。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)情況，可向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金等額外獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并根據(jù)實(shí)際情況確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)條件或工作環(huán)境存在安全隱患或其他問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時(shí)足額支付工資和福利待遇，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并保證所提供的工作成果真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同的約定，未按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.