試用期約定合同協(xié)議

試用期約定合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方進行試用期工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，雙方將另行簽訂正式勞動合同；如乙方未能達到甲方要求，甲方有權(quán)提前解除本試用期協(xié)議。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要負責____________________工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要進行合理調(diào)整，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)與乙方的專業(yè)技能和工作能力相匹配。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確需變更工作地點的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活工作，甲方不支付加班工資，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。如實行綜合計算工時工作制，甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣______元。甲方支付乙方工資的時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分及金額等內(nèi)容。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等]。甲方組織的培訓(xùn)、學習、團建等活動。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本試用期協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程，提高工作能力。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作流程。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬和福利待遇。如認為甲方侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議或向有關(guān)部門投訴、舉報。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)信息、客戶名單等。2.競業(yè)限制：如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償；乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、勞動合同的解除和終止1.試用期解除：試用期內(nèi)，如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本試用期協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責任的。2.乙方解除：試用期內(nèi)，乙方如欲解除本試用期協(xié)議，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方方可辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的違約責任。3.期滿終止：試用期屆滿，如雙方未另行簽訂正式勞動合同，本試用期協(xié)議即行終止。如乙方符合甲方的錄用條件，雙方應(yīng)在試用期屆滿前[x]日內(nèi)簽訂正式勞動合同；如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)不再與乙方簽訂正式勞動合同。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可