食堂小時(shí)工合同協(xié)議

食堂小時(shí)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方食堂運(yùn)營需要，乙方愿意以小時(shí)工形式為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方食堂主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容，如食材準(zhǔn)備、餐具清洗、餐廳清潔等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.工作地點(diǎn)：甲方食堂，位于[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每天工作時(shí)間不超過[法律規(guī)定上限小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[法律規(guī)定上限小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午__點(diǎn)至下午__點(diǎn)]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)用。具體加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照小時(shí)工資的[x]%支付；周末加班按照小時(shí)工資的[x]%支付；法定節(jié)假日加班按照小時(shí)工資的[x]%支付。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[x]元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)已包含乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬項(xiàng)目。2.支付周期：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上一自然月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方的要求及時(shí)改進(jìn)工作。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定和理賠。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.如乙方在工作過程中發(fā)生安全事故或職業(yè)危害，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起[x]日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在[x]日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除或終止合同之日起[x]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并在辦理工作交接手續(xù)后[x]日內(nèi)結(jié)清乙方的工資。九、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效