順豐臨時(shí)工合同協(xié)議

順豐臨時(shí)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[順豐公司具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時(shí)勞務(wù)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。如需終止合同，一方應(yīng)提前[通知天數(shù)]書面通知另一方。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等臨時(shí)性工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方可安排乙方在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求而定，一般每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。如因業(yè)務(wù)繁忙，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方按照乙方的工作任務(wù)完成情況及工作時(shí)間，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的勞動報(bào)酬為每小時(shí)[具體報(bào)酬金額]元，每月[支付日期]結(jié)算上月工資。如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。（二）支付方式甲方將乙方的勞動報(bào)酬以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠勝任工作任務(wù)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報(bào)酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排及管理提出合理的建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。乙方在工作期間，不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理乙方的職業(yè)健康問題。乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如因乙方違反安全操作規(guī)程造成自身傷害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除工資、賠償損失等。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方擅自解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本