醫(yī)院員工雇傭合同范例

醫(yī)院員工雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在甲方醫(yī)院工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、工作時間與工作地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的工作時間規(guī)定，具體工作時間如下：

（1）每周工作__________天，每天工作__________小時；

（2）工作時間為__________至__________；

（3）休息日為__________。

2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，具體地址為：__________。

三、薪酬與福利

3.1甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：按國家規(guī)定繳納；

（2）住房公積金：按國家規(guī)定繳納；

（3）帶薪年假：__________天/年；

（4）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

四、試用期

4.1乙方試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

六、解除與終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

七、保密條款

7.1乙方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫(yī)院規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方個人簡歷。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在甲方醫(yī)院工作事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為乙方的工作派遣方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬支付等事宜。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇。

2.4丙方應(yīng)確保乙方在甲方醫(yī)院的工作符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間與工作地點(diǎn)

3.1乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的工作時間規(guī)定，具體工作時間如下：

（1）每周工作__________天，每天工作__________小時；

（2）工作時間為__________至__________；

（3）休息日為__________。

3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，具體地址為：__________。

四、薪酬與福利

4.1甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付丙方費(fèi)用，丙方再支付乙方薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

4.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：按國家規(guī)定繳納；

（2）住房公積金：按國家規(guī)定繳納；

（3）帶薪年假：__________天/年；

（4）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求丙方確保乙方的工作質(zhì)量和效率，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方更換乙方。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)建議。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整丙方支付給乙方的薪酬。

5.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)資料，包括但不限于工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方醫(yī)院造成重大損失，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同期限

7.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

八、解除與終止合同

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫(yī)院規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方個人簡歷。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方派遣機(jī)構(gòu)，其介入有利于優(yōu)化甲方醫(yī)院的人力資源配置，降低人力成本，提高工作效率。同時，丙方作為乙方的派遣方，可以更好地對乙方進(jìn)行管理和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的權(quán)益和責(zé)任條款，確保自身權(quán)益不受侵害，同時提高醫(yī)院的工作質(zhì)量和效率。甲方通過加強(qiáng)對丙方的監(jiān)督和管理，確保丙方履行合同義務(wù)，保障醫(yī)院的正常運(yùn)營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“勞動者”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、薪酬管理、社會保險及福利管理等事宜。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場需求調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間與工作地點(diǎn)

3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，具體工作時間如下：

（1）每周工作__________天，每天工作__________小時；

（2）工作時間為__________至__________；

（3）休息日為__________。

3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：__________。

四、薪酬與福利

4.1甲方通過丙方支付乙方的薪酬，具體如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

4.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：按國家規(guī)定繳納；

（2）住房公積金：按國家規(guī)定繳納；

（3）帶薪年假：__________天/年；

（4）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供其工作表現(xiàn)、薪酬待遇、福利等方面的詳細(xì)信息。

5.2乙方有權(quán)要求丙方協(xié)調(diào)解決其在工作中遇到的問題。

5.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出轉(zhuǎn)崗、休息等合理要求。

5.4乙方應(yīng)按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償。

6.2甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應(yīng)支付乙方違約金。

七、合同期限

7.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

八、解除與終止合同

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付薪酬或福利；

（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方違反合同約定的其他義務(wù)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過