營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容（31篇）

營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容（31篇）營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容（精選31篇）營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇11、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定及上級指示，做好上傳下達，確保政令暢通;2、根據(jù)公司下達的工作目標，負責制定具體工作計劃，并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;3、負責組織賣場的日常經(jīng)營管理;4、指導并監(jiān)督營運部各崗位人員完成既定工作任務(wù);5、負責組織落實營運部各項培訓;6、協(xié)同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;7、負責就營運部各項工作，與各部門及外部機構(gòu)(如項目公司、政府機構(gòu))進行工作協(xié)調(diào);8、按照實際工作需要，負責組織召開工作例會及各類專題會議;9、按照公司要求，按時提交工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)報表等資料;10、定期對下屬進行指導、培訓，不定期與其他部門進行工作經(jīng)驗分享;11、維護與各部門的良好協(xié)作關(guān)系，確保溝通暢通;12、嚴格遵守公司規(guī)定、行業(yè)約定的保密制度。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇21、確保所轄區(qū)域內(nèi)所有店面的良好運營水平，并對每家餐廳進行運營審核;2、負責區(qū)域內(nèi)各門店整體營運管理，提升店面盈利水平;3、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用;4、與所有門店管理組及員工人員進行有效溝通，并積極的參與會議與部門決策;5、善于解決以及反饋問題并以有建設(shè)性的方式對企業(yè)作出貢獻;6、負責所轄餐廳顧客滿意度的達成，創(chuàng)造良好的品牌美譽度;7、確保公司的計劃和工作任務(wù)能準確下達以及執(zhí)行;8、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備;9、負責為公司領(lǐng)導團隊提供適當?shù)姆答仯⑼ㄟ^適當?shù)那罍贤ㄟ\營問題。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇31、負責場內(nèi)商戶的日常經(jīng)營管理，按年度制定租金及費用收繳等經(jīng)營預算，按期完成費用收繳;2、配合、督促商戶完成合同契約條款，并配合招商人員做好商戶合同簽約及商戶調(diào)改提優(yōu)工作;3、規(guī)范管理場內(nèi)商戶的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營活動、經(jīng)營人員行為、促銷活動策劃、落地等專項管理工作;4、完善場內(nèi)商戶的檔案管理、合同管理，持續(xù)完善運營管理各項制度規(guī)范，提升管控品質(zhì);5、帶領(lǐng)并組織員工培訓并進行日常幫帶，跟進考核管理。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇41、負責當?shù)厥袌龅昝鏀U展工作，完成公司下達的區(qū)域發(fā)展指標2、確保管轄區(qū)域門店營業(yè)額提升，對營業(yè)額、利潤負責3、全面負責管轄區(qū)域門店的日常管理、QSC管理4、負責下屬督導，店長的勝任力培訓及人才儲備5、傳達上級指示，向下層布置具體工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合6、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標準7、上司交辦的各項事宜營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇51)負責全國店鋪的營運管理工作;2)負責店鋪相關(guān)管理制度、流程標準的制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行;3)負責制訂年度、季度、月度營銷計劃、組織具體實施并做總結(jié)評估及改善;4)負責所轄部門人員日常管理、培訓、績效評估與考核;5)負責對外合作關(guān)系溝通管理及維護。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇61負責準備、控制和監(jiān)督商業(yè)項目籌備預算及運營費用。2負責制定和監(jiān)督商業(yè)項目營運標準、政策和流程，全面負責各項目租賃合同項下所涉應(yīng)收賬款金額的催收催。3負責組建區(qū)域及項目營運團隊及提供專業(yè)培訓準備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè)。4負責統(tǒng)籌提供商業(yè)項目設(shè)計優(yōu)化及調(diào)整意見。5負責管理租戶協(xié)調(diào)團隊與租賃團隊及租賃代表協(xié)作確保租戶需求及交付條件相符。6負責統(tǒng)籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內(nèi)裝修設(shè)計符合規(guī)范及項目定位效果。7負責市場企劃，it信息技術(shù)人員的管理，市場品牌關(guān)系維護+品牌發(fā)展計劃完善，大型市場活動的監(jiān)管工作;7負責監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)運營人員，包括：監(jiān)督和指導運營團隊人員(工程、安全和保潔)實施對商業(yè)項目的設(shè)備和機械系統(tǒng)的運營管理以及第三方供應(yīng)商提供的相關(guān)服務(wù)人員。8負責監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的所有設(shè)備的運營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間，包括：第三方供應(yīng)商和物業(yè)大樓的各個系統(tǒng)如：空調(diào)系統(tǒng)，機械系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和安全系統(tǒng)等。9負責協(xié)調(diào)及管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)項目二次營運調(diào)整項目及資本化整改項目。10負責管理、審閱和審批外部第三方供應(yīng)商的合同及報告及準備月度營運月報。11與商業(yè)其他部門緊密協(xié)作執(zhí)行商業(yè)項目營銷、租賃及財務(wù)工作;及完成公司安排的其它任務(wù)。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇71、協(xié)助上級領(lǐng)導進行重點目標品牌的高級洽談及后續(xù)跟進工作;2、定期跟進匯總各項目公司的招商進展情況、裝修施工進度及遇到的問題;3、協(xié)助上級領(lǐng)導接待重點客戶;4、與意向租戶溝通租賃細節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料;5、定期進行市場調(diào)研，及時了解市場新增品牌的動態(tài)情報，并根據(jù)招商需求，進行新品牌的開發(fā)工作;6、定期評估、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等;7、參與項目的業(yè)態(tài)定位，品牌布局等工作;8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項;營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇8職責：1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負責連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、與供應(yīng)商、門店物業(yè)部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求;4、負責與營運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專業(yè);2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店復制開店經(jīng)驗;3、擅長結(jié)合實際改善連鎖門店的經(jīng)營績效;4、熟練應(yīng)用財務(wù)和辦公軟件;5、良好的口頭及書面表達能力;6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇91)協(xié)助零售經(jīng)理進行零售平臺的運營維護，保障平臺正常運轉(zhuǎn);2)協(xié)助零售經(jīng)理分析零售各項運營數(shù)據(jù)，提供相應(yīng)的決策支持;3)制定本部門專業(yè)化工作流程，負責統(tǒng)籌規(guī)劃營運部各職能崗位的工作流程、工作內(nèi)容，明確工作方向和工作思路。4)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保各項工作的順利進行。5)制定并實施營運部年度規(guī)劃及月度工作計劃，監(jiān)督部門內(nèi)員工工作計劃的執(zhí)行。6)嚴謹公司會議制度，主持營運部例會和月度總結(jié)會議，并督導各下屬單位對會議工作的執(zhí)行。7)制定營運部相關(guān)制度，統(tǒng)一工作標準，負責督導銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理、店務(wù)管理、人員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報表管理、安全管理等。8)執(zhí)行和落實公司品牌形象要求，組織部門力量進行監(jiān)督和檢查。9)調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展狀況，分析市場潛力，協(xié)助公司上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃。10)合理控制費用，準確把握預算費用與實際費用的差異，審核下屬的借支、報銷等事宜。11)負責部門員工的管理、績效評估及業(yè)務(wù)指導和培訓工作。12)完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇101、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施；2、調(diào)研收集市場信息，對營運制度及各類營運標準進行持續(xù)的改善優(yōu)化，逐步規(guī)范及完善公司的營運管理工作；3、負責全國店鋪營運工作，建立與完善營運標準和流程，幫助終端進行商品規(guī)劃，確保全國銷售業(yè)績的提升及銷售目標的達成；4、審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，日常各項營運費用進行開源節(jié)流控制；5、負責銷售績效、考核數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋，評估目標完成狀況；6、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運營；7、配合市場、銷售、培訓等部門組織好各種促銷銷售活動；8、偏內(nèi)控方向。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇11根據(jù)公司年度工作的總體目標，制定本科室的工作計劃，并組織實施;根據(jù)公司年度門店拓展目標，制定直營門店、加盟門店拓展計劃，并組織實施;根據(jù)公司營運標準，對加盟店開展輔導檢查工作;定期組織召開加盟商會議等;完成舊加盟店的退盟、轉(zhuǎn)讓、續(xù)簽工作。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇12職責：1、負責公司美食廣場項目前期籌備，開業(yè)及開業(yè)后的運營管理，并制定完整的運營管控體系;2、負責各商鋪日常運營管理工作，并就現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標準并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責美食項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標落實;4、負責推廣活動的策劃、組織、實施及跟進;5、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務(wù)質(zhì)量，進行有效的優(yōu)化調(diào)整;6、協(xié)助完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格：1、大專以上學歷，工商、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、30-45歲，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗;3、熟悉美食廣場管理體系運作流程及實際操作經(jīng)驗;4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力;5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，各類型物業(yè)項目的管理流程及方法，能根據(jù)項目目前存在的問題提出有效的改進措施;6、按期組織完成公司下達的各項經(jīng)營和管理目標;有良好的服務(wù)意思，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責任感，為人熱枕，工作認真;營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇131、根據(jù)公司線下戰(zhàn)略目標，制定部門中、長期戰(zhàn)略目標和營運策略;2、完善線下運營體系建設(shè)，制定運營管理流程及標準，并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進;3、根據(jù)年度發(fā)展計劃，對各項運營指標進行合理拆分，推動并確保各項工作計劃及運營指標的`順利完成，實現(xiàn)公司年度整體經(jīng)營目標;4、根據(jù)年度運營計劃，進行終端建設(shè)、門店管理、門店運營指導及優(yōu)化，推進品牌影響力和管理水平的提升;5、負責完善數(shù)據(jù)體系，定期對運營數(shù)據(jù)進行總結(jié)與分析，并與公司其他部門協(xié)作共同推動線下業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和優(yōu)化;6、針對行業(yè)競爭趨勢及市場情況，制定及優(yōu)化運營策略和營銷方法，提升行業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋及用戶活躍、打造行業(yè)影響力;7、線下營運活動策劃、執(zhí)行和統(tǒng)籌工作。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇14職責：1、建立和完善組織運營管理的各種體系，包括生產(chǎn)，物流、采購、人力資源、品質(zhì)等管理流程2、制定運營長期、中期、短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，對整個過程作出持續(xù)改進和優(yōu)化，監(jiān)督各流程的實施執(zhí)行評估3、負責公司內(nèi)部產(chǎn)能分析，及時協(xié)調(diào)4、負責督促跟蹤客戶投訴處理，改善品質(zhì)意識，提高客戶滿意度5、負責整個生產(chǎn)過程的監(jiān)控和改善，提高生產(chǎn)效率，降低運營成本6、負責審查各部門提交的各種工作報告，主持公司管理目標的評審，評估工作效率并對存在的問題分析處理7、負責協(xié)調(diào)各個部門的運作，確保各職能部門能正常發(fā)揮功能8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作崗位要求1、大專以上學歷，8年汽車注塑行業(yè)工作經(jīng)驗2、受過生產(chǎn)管理流程的培訓，供應(yīng)鏈管理培訓及汽車行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理培訓3、八年以上的運營管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和團隊管理能力4、責任心強，能承受較大的工作壓力營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇15一、全面負責集團的市場化運作和管理。參與集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施;建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等)。二、負責建立和維護集團內(nèi)部的信息化管理平臺和科學化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制。集團管理信息化平臺的研究與建設(shè)，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應(yīng)用方案;構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系，并負責運行、維護、改進、提升。三、在集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整體經(jīng)營目標與計劃，并審核上報。指導集團公司運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營目標與計劃制訂及上報工作;指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃，并對匯總結(jié)果進行審核、修訂后，提出意見和建上報集團公司決策層進行決策。四、指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查，并對集團經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任。指導運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關(guān)制度，并審核批準和監(jiān)督執(zhí)行;對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營計劃的督導工作進行監(jiān)督、檢查、糾正、指導;對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改;五、負責對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。負責總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。六、負責配合集團公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，完成集團的組織建設(shè)和組織保障工作。指導和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設(shè)工作。負責完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應(yīng)性調(diào)整和改進。七、負責集團經(jīng)營政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。負責對集團各方面經(jīng)營政策進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營目標實現(xiàn)。負責為集團整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。八、負責組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實方案并負責執(zhí)行。九、因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政領(lǐng)導責任。十、完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù)。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇16運營部助理崗位職責1.協(xié)助運營部經(jīng)理負責整個運營部的日常工作；掌握商戶動態(tài)；及時協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。2.熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。3.嚴格檢查業(yè)戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。4.認真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進行維修處理，確保商場正常運行。5.認真檢查商場外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。7.檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。8.檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經(jīng)理匯報。9.負責業(yè)戶租金，水電，取暖費等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。10.負責監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。11.負責處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果匯報部門經(jīng)理。12、完成好部門領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。淘寶運營助理1、負責品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運營，營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；2、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析和有效運作；3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣；4、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度；5、精通天貓規(guī)則，根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性，制定有效的店內(nèi)各種折扣活動、營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)。營運總監(jiān)崗位職責一、管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負責統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)。二、管理職責：1.負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。2.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。3.管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。6.密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。7.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8.負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。9.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；10.負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;11.完成總經(jīng)理臨時交辦的.工作。1.在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。2.認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。4.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。5.負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。6.根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。7.組織制定并建立健全公司各項目財務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。10.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會形象。完成總經(jīng)理安排的其他工作。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇17職位描述:1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責。2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。5.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結(jié)果負直接責任。6.負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。8.負責協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學等專業(yè)?？埔陨衔膽{。2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導決策能力。4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。5.豐富的專業(yè)團隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇18職責：1、管理管轄區(qū)域店鋪的日常營運，帶領(lǐng)部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)標準，貫徹執(zhí)行全盤的市場推廣項目3、確保店鋪執(zhí)行標準的運作流程;當?shù)赇伻藛T遇到營運上的問題時，向他們提供指導及培訓4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧，確保店鋪正確地執(zhí)行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發(fā)展，以提供公司所要求的標準化服務(wù)并確保其連續(xù)性6、保衛(wèi)和維護管轄區(qū)域內(nèi)所有資產(chǎn)7、促進特許的發(fā)展，為特許經(jīng)營商提供顧問服務(wù)，并維系專業(yè)及良好的溝通與關(guān)系8、確保特許經(jīng)營商能嚴格執(zhí)行公司的營運標準及特許經(jīng)營條例，為他們及公司創(chuàng)造最大的回報入職要求：1、大學/大專畢業(yè)，4年以上零售經(jīng)驗2、良好的溝通和管理能力3、具靈敏的商業(yè)觸角，分析數(shù)據(jù)的能力4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作6、有責任心和團隊精神營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇191、全面負責公司旗下兒童樂園門店經(jīng)營管理，保證運營運作正常，執(zhí)行公司的各項營銷策略，帶領(lǐng)門店員工完成營業(yè)額目標。2、負責游樂活動的策劃及具體的實施管理，各個崗位的分工及崗位業(yè)務(wù)培訓、不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力;3、負責門店所有營運規(guī)范標準的執(zhí)行，檢查和督導員工嚴格按照公司服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保門店及進店顧客的安全;4、收集及反饋顧客對門店的反映和要求，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇201、負責公司美食廣場項目前期籌備，開業(yè)及開業(yè)后的運營管理，并制定完整的運營管控體系；2、負責各商鋪日常運營管理工作，并就現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標準并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責美食項目經(jīng)營情況的'統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標落實；4、負責推廣活動的策劃、組織、實施及跟進；5、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務(wù)質(zhì)量，進行有效的優(yōu)化調(diào)整；6、協(xié)助完成領(lǐng)導安排的其他工作。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇21職責：1、負責完成門店各項銷售任務(wù)指標完成及提升;2、負責指導店鋪運營管理，提升服務(wù)質(zhì)量，維護店鋪形象，應(yīng)對突發(fā)事件及時做好適當?shù)奶幚?3、負責督導、店長提升管理水平，帶動門店專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;4、負責協(xié)助門店進行有效貨品調(diào)配，定期檢查門店貨品、實施定期盤點，監(jiān)督財產(chǎn)安全;5、負責陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;6、負責傳達公司的政策、制度，對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋;7、負責門店員工管理，實施門店人員招聘、調(diào)配、考核、獎懲;任職要求：1、大專以上學歷，具有5年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗，具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、為人正直、積極進取，工作責任心強;3、成熟的管理督導及培訓技巧;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導能力，具備良好的心理素質(zhì)及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力;5、敏銳的市場觸覺;營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇221、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制訂年度經(jīng)營指標、年度經(jīng)營計劃并組織實施;2、擬定項目運營分析報告，制訂并執(zhí)行提升業(yè)績的調(diào)整方案，完成年度目標;3、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作;4、掌握市場情況，提出合理建議，優(yōu)化商場資源整合;5、編制、審核并完善各類營運部規(guī)章制度和流程、表格，檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇23職責：1、全面主持公司運營部門的管理工作，制定年度運營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標;2、監(jiān)督、控制整個運營工作實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責;3、負責公司對外關(guān)系開拓和維護，并負責對外溝通公司業(yè)務(wù)及宣傳;4、建立完善公司組織架構(gòu)，負責管理團隊的建設(shè)培養(yǎng)，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和管理制度;5、參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場目標，針對目標做好相應(yīng)的籌劃和執(zhí)行以達成目標;6、收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質(zhì)、工作進行指導和培訓工作;7、負責運營團隊的日常工作安排、指導、溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督等內(nèi)部管理工作;8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格：1、30-50歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;2、具有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;3、文字能力強，表達能力強;4、具有優(yōu)秀團隊管理能力，有很強的責任心和認真的工作態(tài)度;5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;6、大型連鎖企業(yè)(尤其是服務(wù)行業(yè))運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇241、負責商業(yè)板塊(寫字樓、自營咖啡廳、自營便利店的等業(yè)態(tài))的相關(guān)營運管理工作;2、編制年度預算計劃并組織實施;3、商業(yè)項目的定期巡查考核;4、與商業(yè)物業(yè)相關(guān)商戶建立緊密的工作聯(lián)系，跟蹤商戶的經(jīng)營狀況;5、接待處理商戶及顧客投訴，提高客戶滿意度。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇25職責：1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)門店營運結(jié)果負責;2、負責完成所管轄區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標;3、負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結(jié)果;4、負責及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;5、負責合理處理各類突發(fā)事件;6、負責輔導和支持區(qū)域內(nèi)的營運幕僚領(lǐng)導能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報表;8、對門店實行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標;9、檢查并監(jiān)督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀律及規(guī)章制度的落實等;任職要求：1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營運經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng);2、有知名連鎖餐飲營運經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;3、熱愛食品服務(wù)行業(yè)，能適應(yīng)出差駐點;營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇261.運營經(jīng)理的工作職責營運,也稱運營.負責一個部門的整體經(jīng)營和運作.包括戰(zhàn)略上,戰(zhàn)術(shù)上,財務(wù)等等方面的運營.一般來說某個部門的成績主要看運營經(jīng)理的好壞了.運營經(jīng)理的工作職責也顯的尤為重要.營運經(jīng)理的工作職責,崗位職責,工作內(nèi)容如下:版本一:1.數(shù)據(jù)管理：確保各項銷售數(shù)據(jù)準確無誤,掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù),配合上司的要求制定每周,每月,每季相應(yīng)的銷售報表及銷售計劃.2.負責督促各地區(qū)代理商,加盟商努力達成公司制定的銷售指標.3.參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃,評估,并作分析報告及資料建檔.4.做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作,力創(chuàng)一個經(jīng)銷商,公司,消費者三贏的局面.5.定期向上級匯報各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況.6.督促成品倉做好倉庫管理工作,確?獯媼靠刂圃詮?舊瓚ǖ哪勘昴?7.做好BO皮具品牌的市場維護工作,確保各經(jīng)銷商的良性運作.推動BO的業(yè)務(wù)發(fā)展,努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃及利潤目標.8.對競爭品牌,產(chǎn)品的市場信息的搜集與分析（包括市場容量,占有率,價格趨勢等）;競爭產(chǎn)品種類,性能,價格調(diào)研與分析,競爭對手資金,規(guī)模,人員狀況,促銷方式等信息調(diào)查并制定相應(yīng)對策.9.訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等）,包括一切客戶要求提供的物品訂單,并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達訂單.10.日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當為客戶調(diào)配貨品,隨時關(guān)注客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對庫存貨品的數(shù)量及時向上級反映,協(xié)助公司作出適當?shù)拇黉N活動或翻單動作,確?跗返牧夾匝11.對本公司的新開店鋪的形象裝修工程的跟進.12.客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補貨及貨品調(diào)配的建議,及時提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨,與客戶保持良好的客情關(guān)系,接受并跟進客戶投訴的處理情況.13.帳務(wù)回收：日常按公司的財務(wù)制度及時催收應(yīng)收賬款,防止信用風險.14.與上司保持密切溝通,做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜,迅速尋求方法解決,定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司,同時提出合理及有利的解決方法.營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇27職責：1、以提升終端業(yè)績?yōu)槟繕?，匯總、優(yōu)化現(xiàn)有的各項店鋪標準以及集團要求，制定出符合公司品牌形象以及業(yè)務(wù)需求的終端執(zhí)行標準;2、通過搭建上傳下達的溝通體系，利用相應(yīng)的工具，做好監(jiān)督、激勵，推動提升店鋪的執(zhí)行力，確保集團指令在終端的落實;3、利用零售資源平臺系統(tǒng)向公司預警產(chǎn)品季的訂貨，銷售、庫存情況，提高系統(tǒng)上傳率及系統(tǒng)準確率推動;4、主導或承接公司重大項目在終端的執(zhí)行計劃、跟進、分析、反饋，確保重大項目的落實效果;5、協(xié)助建立門店店長、店員的考核、評估體系，通過合理的激勵政策提高門店員工的工作積極性，提高門店員工的效率。任職條件：1、大專及以上學歷;2、八年以上零售運營或零售支持相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練了解零售行業(yè)和市場環(huán)境，有終端管理經(jīng)驗;4、具有良好的人際溝通、項目管理和資源整合能力。營運經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇28職責：1.督管區(qū)域門市產(chǎn)品操作SOP的落實及培訓2.協(xié)助區(qū)域督導完成門市原材料供應(yīng)，嚴查走水、取證違規(guī)門市相關(guān)材料等工作3.了解區(qū)域內(nèi)督導管理區(qū)域門市QSC狀況，指導并設(shè)定目標，追蹤目標達成狀況4.協(xié)助所管轄區(qū)域的每家門市業(yè)績增長問題，及新開門市的開業(yè)支持5.計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動6.提升區(qū)域門市采購量7.負責下屬區(qū)域各督導的工作管理、指導、培訓及評估任職要求：1.五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關(guān)營運管理