酒店總經(jīng)理聘用合同參考范本(版)8篇

酒店總經(jīng)理聘用合同參考范本(版)8篇篇1甲方（聘用方）：XX酒店乙方（受聘方）：XX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為XX酒店總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任XX酒店總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付固定工資人民幣XX元。具體支付時間和方式由雙方約定。2.乙方享有酒店經(jīng)營業(yè)績提成，具體提成比例和方式由雙方根據(jù)酒店實際情況協(xié)商確定。3.甲方為乙方提供免費的員工餐和宿舍，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利，如年終獎、過節(jié)費、生日禮物等。具體福利項目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。六、保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。七、競業(yè)限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為XX個月），不得在甲方酒店行業(yè)內(nèi)的其他公司從事相同或相似的工作。具體競業(yè)限制期限和范圍由雙方協(xié)商確定。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，不得隨意解除協(xié)議。如一方違反協(xié)議規(guī)定，需向另一方支付違約金人民幣XX元。2.乙方在任職期間，不得從事與甲方酒店業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則需向甲方支付違約金人民幣XX元。3.乙方在離職后，如違反競業(yè)限制規(guī)定，需向甲方支付違約金人民幣XX元。九、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇2甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方為甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營管理工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：（1）制定酒店的經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃；（2）主持酒店的日常經(jīng)營管理工作；（3）對酒店各部門經(jīng)理和相關(guān)人員進(jìn)行考核和評估；（4）監(jiān)督酒店的財務(wù)狀況，確保酒店的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定；（5）代表酒店對外進(jìn)行商務(wù)活動，簽署有關(guān)協(xié)議、合同等。二、聘用期限本合同的聘用期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。三、工資待遇及福利1.乙方在聘用期間的工資待遇為[具體數(shù)額]元/月，其中試用期為[具體月數(shù)]個月，試用期間的工資待遇為[具體數(shù)額]元/月。2.乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。3.甲方將根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行年度績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。五、保密義務(wù)1.乙方在聘用期間及聘用期結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和客戶信息泄露給任何第三方，也不得用于個人或其他單位的經(jīng)營活動。3.乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，并返還所有屬于甲方的財物。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。七、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如有一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。2.乙方在聘用期間違反合同約定或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反合同約定或給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同解除或終止后，如有未辦理離職手續(xù)或未返還屬于甲方的財物的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲乙雙方在合同解除或終止后，如有未支付經(jīng)濟補償金的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。6.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或提前解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額按照未履行部分的工資總額計算。如果給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇3甲方（聘用方）：XX酒店管理有限公司乙方（受聘方）：XX，身份證號碼：XXXXXX甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任酒店總經(jīng)理職務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方酒店經(jīng)營需要而定，原則上每日工作8小時，每周工作5天。2.乙方享有國家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為每月XX元，試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方酒店薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享有與甲方酒店員工相同的福利待遇。五、社會保險1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險。2.乙方需按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。六、保密條款1.乙方在甲方酒店工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等保密信息保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給外界或用于個人謀取利益。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或試用期滿后不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：XX酒店管理有限公司（蓋章）法定代表人（簽字）：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XX（簽字）聯(lián)系方式：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（受聘方）：XXX性別：XX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX路XXXX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，甲方同意聘用乙方作為其酒店總經(jīng)理，雙方達(dá)成以下合同條款：一、聘用崗位及職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任其酒店總經(jīng)理一職。乙方需負(fù)責(zé)酒店的日常運營、管理、決策等工作。二、合同期限本合同有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、工作職責(zé)1.乙方需全面負(fù)責(zé)酒店的運營和管理，確保酒店的經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)。2.乙方需制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并組織實施。3.乙方需監(jiān)督和指導(dǎo)酒店的財務(wù)、人事、行政等工作，確保酒店的各項業(yè)務(wù)順利開展。4.乙方需代表甲方履行與業(yè)主方及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。5.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方賦予乙方全權(quán)負(fù)責(zé)酒店運營管理的權(quán)利，并提供必要的支持和保障。2.甲方有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，但不得干預(yù)乙方的決策權(quán)。3.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事有損于甲方利益的活動。4.乙方有義務(wù)對酒店的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)進(jìn)行保密，不得泄露給外部人員。5.乙方需承擔(dān)因自身過失或違規(guī)行為給甲方造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。五、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有加班需求，需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。2.乙方的辦公地點為甲方指定的酒店內(nèi)部辦公場所。六、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資兩部分組成，具體數(shù)額根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗確定，并按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方需按時支付乙方的勞動報酬，如遇特殊情況需提前告知乙方并協(xié)商解決。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假等福利。七、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方的個人所得稅。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和福利，如工作服、工作鞋等。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和實際工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等。八、合同的變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.在合同期內(nèi)，如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方工作能力不能勝任崗位要求，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。4.在合同期滿前，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見，本合同將自動終止執(zhí)行。5.合同解除后，乙方需配合甲方完成工作交接手續(xù)，并遵守競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。3.乙方確認(rèn)，在簽署本合同時已充分了解本合同的內(nèi)容和權(quán)利義務(wù)關(guān)系。篇5甲方（聘用方）：XXX酒店管理有限公司乙方（受聘方）：XXX，身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、崗位職責(zé)與工作要求1.崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營和管理，包括制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督酒店日常運營、確保酒店服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度等。2.工作要求：乙方應(yīng)具備良好的商業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具備酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，能夠熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和法律法規(guī)，確保酒店合法合規(guī)經(jīng)營。同時，乙方應(yīng)具備一定的市場營銷能力，能夠帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成酒店年度銷售任務(wù)。二、合同期限與試用期1.合同期限：本聘用合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方可提前XX天書面通知對方解除本合同。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇：乙方在試用期間的工資為人民幣XX元/月，試用期滿后，工資調(diào)整為人民幣XX元/月。乙方還可享受與甲方其他員工相同的績效獎金和年終獎。2.福利：乙方在試用期間可享受與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、員工福利等。試用期滿后，乙方將享受更高的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：甲方將提供乙方所需的崗位培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任酒店總經(jīng)理的職位。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于酒店管理知識、市場營銷策略、團(tuán)隊建設(shè)等。2.發(fā)展：甲方將鼓勵并支持乙方參加各類行業(yè)培訓(xùn)和交流活動，提升乙方的專業(yè)技能和視野。同時，甲方也將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，使乙方在酒店行業(yè)內(nèi)不斷成長和進(jìn)步。五、保密義務(wù)與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密和客戶信息謀取個人利益。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后的一年內(nèi)，不得從事與甲方酒店業(yè)務(wù)相競爭的工作或加盟與甲方有競爭關(guān)系的酒店。六、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.賠償：因乙方的原因?qū)е录追皆馐軗p失時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損失等。七、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為甲方所在地的人民法院。如乙方在異地工作，雙方協(xié)商同意后，也可選擇乙方所在地的人民法院管轄。但無論管轄法院為何地，雙方均應(yīng)遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行訴訟。八、合同生效與終止條件1.合同生效：本合同的生效條件包括甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并且乙方已經(jīng)收到甲方的錄用通知書并同意接受甲方的聘用。合同生效日期以甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。2.合同終止條件：本合同的終止條件包括以下幾種情況：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商解除本合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行本合同；（4）乙方違反本合同規(guī)定被甲方解雇；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情況。合同終止時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理相關(guān)事宜。如因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е潞贤K止，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。需要注意的是，在合同終止后的一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方酒店業(yè)務(wù)相競爭的工作或加盟與甲方有競爭關(guān)系的酒店。這是為了維護(hù)甲方的商業(yè)利益和客戶關(guān)系穩(wěn)定而采取的必要措施。如果乙方違反了這一規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任?？傊禭XX酒店管理有限公司總經(jīng)理聘用合同》是一份詳細(xì)且全面的合同協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系以及違約責(zé)任等相關(guān)事宜。希望雙方能夠共同遵守合同約定并努力合作實現(xiàn)共贏！篇6甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（受聘方）：[總經(jīng)理姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系方式：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同信守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在試用期內(nèi)，雙方可隨時協(xié)商解除合同。二、工作崗位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略和計劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)酒店各部門完成年度經(jīng)營目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)酒店人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷管理等工作；（4）處理酒店重大突發(fā)事件和危機管理；（5）代表甲方對外進(jìn)行商務(wù)活動和談判。三、薪酬與福利1.乙方在試用期間的工資為稅后XX元/月，試用期滿后，工資為稅后XX元/月。甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：賬戶名稱：[總經(jīng)理姓名]開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]2.乙方享受甲方提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），具體繳費金額和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期滿后，可享受甲方提供的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。具體請假流程和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的免費工作餐和住宿等福利待遇。具體福利待遇和條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。2.乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自披露公司機密或利用公司資源謀取個人私利。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方不得在甲方工作期間從事其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作或活動，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在試用期滿后，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行年度績效評估，評估結(jié)果將作為乙方晉升、降職或解雇的重要依據(jù)。具體評估標(biāo)準(zhǔn)和流程按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。同時，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)能力和經(jīng)驗，為乙方提供必要的工作支持和資源保障。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源保障，確保順利完成工作任務(wù)。同時，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取個人私利。3.雙方應(yīng)本著誠信合作的原則，共同維護(hù)公司的利益和形象。如有違反公司規(guī)定或損害公司利益的行為，雙方均有權(quán)進(jìn)行制止和追究責(zé)任。4.雙方應(yīng)尊重彼此的人格和權(quán)利，不得進(jìn)行人身攻擊或侵犯對方的合法權(quán)益。如有任何爭議或糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如需解除，應(yīng)提前XX天書面通知對方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在解除合同時，雙方應(yīng)本著友好合作的原則進(jìn)行協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。2.乙方在試用期滿后，如因個人原因或其他非甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行工作職責(zé)的，應(yīng)提前XX天書面通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在解除合同時，乙方應(yīng)退還甲方提供的所有工作用品和設(shè)備等財產(chǎn)。3.雙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如有以上情形發(fā)生，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)退還甲方提供的所有工作用品和設(shè)備等財產(chǎn)。4.雙方有下列情形之一的，可以協(xié)商解除勞動合同：（1）乙方在試用期滿后，因個人原因或其他非甲方原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（2）雙方協(xié)商一致的其他情形。如有以上情形發(fā)生，雙方應(yīng)本著友好合作的原則進(jìn)行協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。在解除合同時，雙方應(yīng)確保雙方權(quán)益得到保障并共同辦理相關(guān)手續(xù)。篇7甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX路XXXX號身份證號碼：XXXX鑒于甲方需聘請乙方擔(dān)任其酒店總經(jīng)理一職，乙方同意接受該職位的聘請，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘請，擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職。1.2乙方在擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店的經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)；（2）制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并組織實施；（3）負(fù)責(zé)酒店的營銷管理，開拓市場，擴大市場份額；（4）負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理，確保酒店的財務(wù)狀況良好；（5）負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理，建立和完善人力資源管理制度。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。三、工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間可根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整。3.2乙方的工作地點為甲方酒店的辦公場所。四、報酬和福利4.1甲方向乙方支付薪資，具體數(shù)額為每月人民幣XX元。4.2甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供住宿和餐飲福利。4.4乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。五、保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶信息以及內(nèi)部管理資料嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。5.2乙方在離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用在甲方獲得的商業(yè)機密和其他信息從事與甲方競爭的活動。六、違約責(zé)任6.1甲方違約需承擔(dān)以下責(zé)任：（1）未按照本合同約定支付乙方薪資的，每逾期一天，需向乙方支付應(yīng)付薪資XX%的滯納金；（2）未按照本合同約定繳納社會保險費的，需補繳社會保險費，并支付滯納金。6.2乙方違約需承擔(dān)以下責(zé)任：（1）未按照本合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定履行職責(zé)的；（2）泄露甲方商業(yè)機密的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付薪資的；（2）甲方未按照本合同約定繳納社會保險費的。7.4在解除或終止本合同時，乙方應(yīng)向甲方交接工作，并歸還甲方的財產(chǎn)。如因乙方未交接工作或未歸還甲方財產(chǎn)而造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決方式8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他部分仍應(yīng)繼續(xù)履行。九、其他事項9.1雙方在本合同中未盡事宜或與相關(guān)